供排水车间毕业实习报告

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1、供排水毕业实习报告一、公司简介2二、工艺流程42.1原水岗位实习:42.1.1岗位工艺流程图42.1.2流程简述42.1.3工艺原理52.2循环水岗位实习:72.2.1岗位工艺流程简图:72.2.2岗位流程简述72.2.3岗位生产原理82.3脱盐水岗位实习:112.3.1岗位工艺流程图:112.3.2岗位流程简述122.3.3岗位生产原理13三、学习总结17四、实习感想1818供排水毕业实习报告一、公司简介陕西银河煤业开发有限公司是由陕西银河发展(集团)公司与陕西银河投资集团公司共同出资组建的,公司注册资本1亿元,经营

2、范围是:煤炭的生产与经营,煤矿的建设经营与管理以及煤化工产品的生产与经营。公司建设的银河榆林煤矿是银河榆林上河电厂的对口供煤矿井,实现银河集团煤电联营的战略部署,促进地方经济发展。项目生产能力为120万吨/年,采用先进的进口设备,后期将用国产综采成套采煤设备以扩大生产规模。银河榆林煤矿井田位于榆林市东北18公里处,地处毛乌素沙漠东南边缘,行政区划隶属榆林市榆阳区金鸡滩镇。区内交通便利,神延铁路、榆神二级公路纵贯井田东南部,陕蒙高速从井田西部通过。北与海流滩井田相接,东邻金鸡滩镇。井田面积21.85平方公里,地质储量2.

3、27亿吨,可采储量1.29亿吨。煤层赋存稳定,结构简单,倾角小于1度,平均厚度5.34米,开采条件优越,矿井总服务年限77.2年。煤矿从2005年6月开始建设,公司一直坚持“高起点、高质量、高效率、高效益”的建矿方针,矿井从生产运输系统、辅助生产系统、调度监控网络系统以及管理系统全面实现自动化和信息化管理,从生产一线、生产指挥、业务部门到领导办公室层层联网,建成数据采集离散化、设备控制分布智能化、生产管理信息化、办公管理自动化的综合自动化系统,以提高矿井的生产效率,力争达到国内先进水平。经过三年半的建设,银河榆林煤矿共

4、完成73个单位工程,并于2008年12月通过了陕西省煤炭局组织的联合试运转验收,进入试生产阶段。银河煤业公司组织机构为“六部三队一中心”分别是安全监察部、生产技术部、经营财务部、供应销售部、综合管理部、机电动力部以及连采队、机运队、辅运队和生产调度中心。银河煤业公司以效益为中心、以科学经营为基础,以安全质量管理为重点,以科技创新为先导,争创一流矿井和样板矿井。银河榆林煤矿使用进口连续采煤机采用条带式采煤法回采压覆煤层,年设计生产能力45万吨;二期年生产能力120万吨,现在核定生产能力为80万吨。现有职工200余人,全部

5、管理人员仅有六十余人,是名副其实的高产高效煤矿。 18供排水毕业实习报告几年来,银河榆林煤矿坚持走科技兴矿之路,井下逐步实现了采掘机械化、运输皮带化、提升自动化、安全监测系统化、生产调度程控化。此外,还逐步完善文化娱乐设施,丰富职工业余生活,相继建成了广播室、卡拉OK练歌厅、运动场、健身场、图书阅览室等文体活动场地和设施,为职工家属学习、健身、休闲提供了幽雅的场所。如今的银河榆林煤矿绿化覆盖率达到35%以上,形成“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的格局,到处生机盎然。 银河榆林煤矿作为陕西银河(发展)集团公司的品牌矿井

6、和窗口单位,坚持以“努力建设国内一流现代化矿井”为目标,以效益为中心,以质量求生存,以科技求发展,走新型工业化的路子,不断提升企业核心竞争力。具有“团结务实、创新发展”矿工精神的银河煤业人正满怀信心,以全新的理念,按照现代化企业制度的要求,拼搏进取,抢抓机遇,确立了建设经济效益型、生产本质安全型、现代化、标准化企业的发展目标,明确了坚持以经济效益为中心、以技术改造为先导、以安全生产为重点、以职工队伍稳定为保证,构建“两型两化”文明和谐煤矿的崭新工作格局。在市场经济的大潮中,乘风破浪,锐意进取,走出了一条现代大型矿井改革

7、发展的新路子。伴随着企业的发展成长、经济效益的逐年攀升,在不远的将来,一个企业员工精神焕发、生产发展快速迅猛、干部职工安居乐业、矿区环境平安和谐的新型矿区将展现在人们的面前。  18供排水毕业实习报告二、工艺流程2.1原水岗位实习:2011年3月1日开始,我在原岗位进行实习,在同事们的帮助下尽快地学习掌握了原水岗位的工艺流程和原理。2.1.1岗位工艺流程图2.1.2流程简述原水岗位界区内包括两座星型絮凝池和两座V型斜型板沉淀池,两座清水池,一座吸水井以及加药,加二氧化氯装置和消防泵房、控制室以及相应的管线,阀门,仪表等

8、组成,总处理水量1600m3/h。水库来水首先经过设置在絮凝池前给水管道上的混合器M402D1/2,在混合器前连续向原水投加混凝剂聚合氯化铝,投加方式为计量泵投加,投加量15-25mg/l,药液浓度10%,混合时间3s,混凝剂在混合器内与原水充分混合后进入絮凝池M402E1/2。絮凝池采用竖向流翻腾式星型絮凝池,在竖向流道中放置星

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