正确的时间做正确的事

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1、正确的时间做正确的事肖小虎对于每个人来说,无论是经营企业,还是经营自我,做正确的事比正确地做事更为重要。因为做正确的事是基础和前提,只有先找到了正确的事去做,才有可能一步步迈向事业的成功。所以,作为一个优秀的管理者,首先要找到企业经营管理中的“正确的事”。    比尔·盖茨十分推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾指出。企业做的事情首先应当是正确的。对于企业来说,什么是“正确的事”呢?通常,正确的事往往关系企业的发展方向、定位的重大决策,即正确的战略。    但在很多企业里,很多管理人员常常有这样的情况:每天都在忙碌地奔波、不停地做事,但目标是否正确自己却不是很清楚,下一步走向哪里更是一片

2、茫茫然。试想,如果前进的方向错了,就算拼命奔跑又有何用?事实上,这里涉及一个战略问题。    战略对于企业是非常重要的。之所以重要是因为它要解决影响企业未来发展的最重要、最基本的问题。如果企业制定并实施了正确的战略,那么企业将从中受益;反之,如果企业出现了战略性的错误,那么就有可能导致严重的危机。    如今,在竞争日趋激烈的市场环境中,很多企业已经认识到了战略的重要性,纷纷制定宏伟的战略。-6-在做企业的时候,企业领导的管理层能否提出有建设性的意见和想法,能否在发展很顺当的时候有充分的忧患意识,将决定这个企业后期的发展速度和空间。从这个意义上说,企业领导者的艺术,就在于敢于挑战和

3、敢于创新,敢于向市场发问:这样做,能否一直保持行业领先?这样做,真的具有超强的创新力?这样做,是否能时刻保持企业的核心竞争力?这些等等问题,就是在增强管理层的忧患意识,所谓企业管理的危机感的打造也在于此。一个企业只有有了充分的危机感,建立合适的危机意识反应堆,时刻能保持清醒,并充分提供危机忧患信息,通过充分的市场调研,并用严格和规范的操作手法来数据化危机感,具体化面临的危机情形,将能最大化的激发企业员工的潜能和干劲。能真正达到破釜沉舟的目的。这个就是企业管理的最高境界了,因为这样的危机感充分提高了工作激情和工作效率。可以想象的是,如果你的企业里的员工,在管理层的激励和培训下,能充分

4、的做到,并象员工新进公司一样的:随时怕因为丢掉工作、丢掉好的职位、或者丢失好的晋升机会、等等而努力的去工作的话,那这个企业的效率是如何的高,企业的工作状态是如何的浓烈。而企业的管理者就是要抓住问题的关键,在最关键的时机,并在最适合的时间段,来创造和制造出企业的合适的危机感,培训和锻炼员工的危机反应能力,从而达到员工拥有危机反应堆的能量。反应堆导火线的点燃者其实就企业的管理者。用另外一句话,就是企业管理者有义务在最需要引爆-6-这个反应堆的时候及时引爆。引爆的艺术,就是管理的艺术。比尔·盖茨正是在合适的时候,引爆了这个危机感的反应堆,因为他知道,只有及时的正面去面对困难和挫折,才能更

5、快并有效的解决掉这个困难,当没有困难的时候,要制造困难让员工来面对,这里强调的是要随时有迎接新的困难和挫折的能力的培养和训练。当然了,比尔·盖茨在这个方面做的很好,这就是为什么他是管理艺术家原因所在。  其实,管理是很多层面的东西,要做好管理,要从细小的东西抓起。管理大师德鲁克曾在其著作中指出,一个企业在建立及经营之初,首先要做的就是去思考并设定企业的宗旨和使命。他认为,每一位伟大的企业创始人都各自有一套关于本企业的明确理念,从而引导其今后的行动与决策,而非凭直觉来经营。比尔·盖茨虽是公认的商业奇才,但微软并不是其直觉和简单激情的产物,因为他清楚地知道微软将去何方,而且为其征途铺下

6、了正确的战略之路。比尔·盖茨当初遵循以下六个战略,使其最终获得了软件市场的统治地位:1.将你的精力集中于攻占一个有潜力且竞争对手不多的市场。2.尽量以较大的规模提早进入看好的市场。3.建立自己的领地。4.-6-从每一个可能的方面和途径入手来建造保护自己领地的堡垒。5.针对年度总利润制定你的商业战略。6.使消费者无法拒绝使用你的产品。目标和战略相辅相成,没有目标,战略无从制定;而没有战略,目标亦无法达成。目标考验的是耐力,战略考验的是智慧。带着耐力和智慧上路,才有可能成就最初的梦想。影响中国管理之一:管理知识工作者先说牛仔裤。盖茨当然不是时装模特,也无意领导时装潮流,可是自从他以牛仔

7、裤和网球鞋的形象越来越多地出现在公众面前之后,全球的许多高科技公司都趋之若鹜。中国也不例外,首席执行官们悄悄地把领带藏在衣柜里,把休闲装找出来。可是如果说盖茨影响了中国公司的穿着无疑是只看到了表面。事实上,盖茨的牛仔裤代表着微软独特的文化—有人称之为“牛仔裤”文化,而盖茨对中国管理的一个最重要影响是带来了管理“知识工作者”的方法。美国著名杂志《纽约客》在上世纪60年代曾经刊登过一幅卡通画:一间肥皂公司的办公室四壁空空,墙上只有一个“思考”的醒目标记。办公室的主人正双脚

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