机关管理制度汇编

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1、前言加强制度建设，是深入开展学习实践科学发展观活动的有力抓手，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要环节，是贯彻落实从严治部、从严带队伍的重要内容。为进一步加强组织部门自身建设，使每一名组工干部都养成重规范、讲规矩的习惯，我部在广泛听取干部职工意见的基础上，重新建立和修订了会议、工作、内务管理等方面规则制度，现经部务会审定同意汇编成册，予以印发，请遵照执行。-26---首问责任制度一、首问责任制度是指有关人员到本部办事，第一位被问到的工作人员为首问责任人(以下简称责任人)，责任人要热情接待，

2、并负有为其服务的责任的制度。二、对属于责任人自身职责范围内的事务，责任人必须按职责要求，详细解答当事人提出的有关问题，并一次性告知其办理事项有关政策、办事程序及要求。能办到的事项应及时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符或手续不全的，应耐心做好解释、说明、指导工作。三、对不属于责任人本职范围内的事务，责任人应耐心、详细告知当事人承办该事务的具体科室及所处位置，并做好联络工作。四、对需转交有关工作人员办理的事项，责任人应及时转交，不得贻误。五、责任人确因当时公事繁忙，无法及时履行职责的，可请其他

3、工作人员代理，代理人应认真负起责任。六、违反本制度被投诉查有实据者，视其情节，依照有关规定，追究责任人的责任。-26---限时办结制度一、限时办结制度是指办事人所要办理的事项在所需资料齐全、手续完备的情况下，责任人或部门负责人在规定时限内办结的制度。二、本制度适用于本部全体干部职工（包括挂职锻炼、借调人员）。三、限时办结事项、责任单位及办结时限。１、向本部机关提出申办事项的，能够当场办理的，应当场办理；不能当场办理的，应当在3个工作日内办理完毕；3日内不能办理的，经主要负责人批准可延长至一周，但应当

4、将延长理由告知当事人。２、当事人提出申办材料不齐或不符合法定形式的，应当场告知申办人需补齐的全部内容。除以上两方面外，其它事项都需要从实际出发，当日事当日毕，不能当时完成的，必须做出承诺，限时办结。四、违反本制度，要根据情节严重，按照有关规定追究相关人员责任。-26---责任追究制度一、责任追究的原则实行分级负责制，一级对一级负责，科员对科室负责人负责，科室负责人对分管部领导负责，分管部领导对部长负责。谁负责的工作谁落实并承担相应责任。二、责任追究的范围本制度适用于本部全体干部职工（包括挂职锻炼、借

5、调人员）三、责任追究的内容1、违反组织工作规程和纪律，擅作主张办事；2、封官许愿，搞亲亲疏疏，为亲朋好友提拔打招呼；3、跑风漏气，泄露工作机密，传播谣言和小道消息；4、在工作中盛气凌人，敷衍塞责，推诿扯皮，弄虚作假，贻误工作；5、以权谋私，利用职权谋取不正当利益；6、参与带有赌博性质等不健康活动，有不良反映；7、工作纪律涣散，不假外出，上班时间炒股、打游戏、网络聊天及做其它与工作无关的事。四、责任追究的方式对于出现责任追究内容情形之一的，一次予以告诫谈话，进行批评教育；两次调离现岗位；受到党纪处分的

6、调离组织部。-26---五、责任的认定二人以上共同导致的过错，按责任大小分别承担。责任人故意导致过错或多次过错，应当从重追究。责任人主动纠正过错，挽回影响的，应当从轻追究。-26---请假销假制度一、请假事项包括病假、事假、公休假和探亲假等。二、本制度适用于本部全体干部职工（包括挂职锻炼、借调人员）。三、请假必须经过批准后，到秘书科登记。请假半天的，由分管领导批准；请假1天以上（含1天）先经分管领导同意后，再由部长批准。休假（急性病及丧假除外）均须事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。四、休假完毕

7、后，必须及时到秘书科销假。-26---学习制度一、根据本部全体职工都是党员的特点，职工政治学习和党组织生活的学习内容统筹安排，党支部安排好学习内容和时间，提供学习资料，做好学习的组织工作。二、每周星期五下午为学习时间，若遇特殊情况耽误，顺延补学。三、学习内容，主要是学习中特理论和科学发展观，党的路线方针政策，党建学说和党的基本知识，组织工作基本理论和业务知识，党和国家的法律、法纪、法规，科学文化知识。四、全体工作人员要妥善安排好工作，主动自觉参加学习，学习时间不得无故缺席，若因特殊情况不能参加学习者

8、，必须事前请假；学习中一般不得随意出入学习场地会客或办理与学习无关的事。五、学习中规定的中心发言人须按要求提前做好准备，支部或秘书科专人作记录，职工要作好笔记，要有学习心得。-26---部长办公会制度一、主要内容1、互通情况，综合协调；2、决定本部干部任免、调动及工作岗位调整等；3、研究本部大额经费开支和大宗物资采购；4、需要研究决定的其他重要事项。二、出席人员部长办公会由部长主持，副部长参加。根据会议内容，副县级组织员及相关科室负责人可以列席。三、开会时间部长办公会