1、对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金

1、对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金

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1、1、对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇的单位和个人的处罚事项名称对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇的单位和个人的处罚事项类别行政处罚实施主体冷水滩区人力资源和社会保障局处罚对象违法单位和个人处罚依据《中华人民共和国社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负

2、责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。承诺期限无处罚条件对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇的违法事实申报材料无收费标准无咨询、投诉电话0746-8219705案件来源立案执法人员填写立案处罚表,并按程序报批调查取证2名及以上执法人员进行检查,出示执法证件,依法收集整理证据材料审批调查终结后,拟写案件调查终结报告,并按程序处罚拟定处罚意见机构负责人决定拟处罚意见,案件由案件审理委员会集体讨论决定撤销立案1.情节轻微且已改正;2.违法事实不能成立的处罚告知依法制作并送达行政处罚告知

3、书移送处理1.违法案件不属于本机关处罚事项的;2.涉嫌犯罪的听取当事人陈述和申辩重大处罚依据当事人申请召开听证会当事人的事实,理由或证据成立,行政机关改变原拟作出的行政处罚决定依法制作处罚决定送达执行结案归档重大处罚报备案事项名称对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚事项类别行政处罚实施主体冷水滩区人力资源和社会保障局处罚对象违法单位处罚依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。承诺期限无处

4、罚条件对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的违法事实申报材料无收费标准无咨询、投诉电话0746-82197052、对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚案件来源立案执法人员填写立案处罚表,并按程序报批调查取证2名及以上执法人员进行检查,出示执法证件,依法收集整理证据材料审批调查终结后,拟写案件调查终结报告,并按程序处罚拟定处罚意见机构负责人决定拟处罚意见,案件由案件审理委员会集体讨论决定撤销立案1.情节轻微且已改正;2.违法事实不能成立的处罚告知依法制作并送达行政处罚告知书移送处理1.违法案件不属于本机关处罚事项

5、的;2.涉嫌犯罪的听取当事人陈述和申辩重大处罚依据当事人申请召开听证会当事人的事实,理由或证据成立,行政机关改变原拟作出的行政处罚决定依法制作处罚决定送达执行结案归档重大处罚报备案事项名称对用人单位未按规定保存录用登记材料、伪造录用登记材料或者录用未成年人的处罚事项类别行政处罚实施主体冷水滩区人力资源和社会保障局处罚对象违法单位处罚依据《禁止使用童工规定》第八条用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。第九条无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使

6、用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。承诺期限无处罚条件对用人单位未按规定保存录用登记材料、伪造录用登记材料或者录用未成年人的违法事实申报材料无收费标准无咨询、投诉电话0746-82197053、对用人单位未按规定保存录用登记材料、伪造录用登记材料或者录用未成年人的处罚案件来源立案执法人员填写立案处罚表,并按程序报批调查取证2名及以上执法人员进行检查,出示执法证件,依法收集整理证据材料审批调查终结后,拟写案件调查终结报告,并按程序处罚拟定处罚意见机构负责人

7、决定拟处罚意见,案件由案件审理委员会集体讨论决定撤销立案1.情节轻微且已改正;2.违法事实不能成立的处罚告知依法制作并送达行政处罚告知书移送处理1.违法案件不属于本机关处罚事项的;2.涉嫌犯罪的听取当事人陈述和申辩重大处罚依据当事人申请召开听证会当事人的事实,理由或证据成立,行政机关改变原拟作出的行政处罚决定依法制作处罚决定送达执行结案归档重大处罚报备案事项名称对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续或违反有关建立职工名册规定的处罚事项类别行政处罚实施主体冷水滩区人力资源和社会保障局处罚对象违法单位处罚依据《就业服务与就业管理规定》(劳

8、社部令2007年第28号,2014年12月1日人力资源和社会保障部令2014年第23号修改)第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处

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