创新形式注重实效

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1、创新形式注重实效全面推动纪检监察工作再上新台阶二OO七年，按照全面贯彻落实科学发展观构建和谐社会的总体要求，以贯彻落实《实施纲要》为主线，以加强廉洁药监和机关效能建设为重点，按照“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、风气清正、群众满意”的目标要求，把党风廉政建设融入各项工作之中，全面推动了局纪检监察工作再上新台阶。一、落实责任分解，健全廉政制度实施责任考核机制。年初，我们根据省市局要求，将党风廉政建设的各项规定和要求纳入工作目标责任状，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，自上而下，人人签订廉政建设责任状，实行季

2、度责任考核机制。建立行之有效的监督约束机制。我局坚持以制度建设为根本，今年新4出台10多项廉政管理制度，对全局职工严格管理监督，加大防范力度，形成较为完善的规章制度体系，如廉政警示日制度：我局定于每月16号为廉政警示日，局纪检组用手机短信的方式发送廉政格言，使廉政教育延伸到八小时以外。同时，领导班子成员带头模范执行规章制度，增加权力运行的透明度，强化党内监督和群众监督，使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从临时性应急措施向规范性制度建设发展。至今为止，我局共出台40多项管理制度，形成一套行之有效的监督约束机制。

3、二、加强学习教育，构筑牢固的思想防线杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我局重点抓好三项教育。一是警示教育。我局以郑莜萸案件、靖大荣案等为典型案例，开展一系列警示教育，组织机关工作人员深入讨论，谈体会，谈认识。二是激励教育。我局以模范人物先进事迹来激励干部，开展向袁堂贵、霍瑾玲、翟耀华和薛蓓四位全省食品药品监管系统杰出人物代表的学习活动，引导干部职工把学习先进与廉洁勤政相结合，立足本职岗位，学先进，见行动，扎扎实实做好工作，促进了各项业务工作的开展。三是算帐教育。我局深入开

4、展“算好清廉七笔帐”廉政教育活动，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。这些教育方式灵活多样，容易入脑入心，成效显著。三、真抓实干，创一流工作业绩2007年，我局深入开展了“廉洁药监”创建活动。以“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、风气清正、群众满意”为创建目标，成立了“创廉领导小组”，制定活动方案。局纪检组对执法人员的执法过程进行全程监督，执行执法行为反馈卡制，防止和杜绝在监管工作中吃、拿、卡、要、报4的不良行为发生。同时，我们始终坚持不懈的抓好治理商业贿

5、赂工作，通过实施政务公开、公布举报电话、接受群众投诉等各种形式，促进我局创廉工作规范有序开展，得到区委创廉办的充分肯定和好评。开展“法治贾汪”争创活动。及时成立了案件审核机构，制定了具体的实施方案，健全了行政执法监督管理制度，对各项行政执法行为进行事前、事中和事后监督，决不损害管理相对人合法权益或者在社会上造成不良影响。2007年，我局获“法治贾汪示范单位”称号。此外，我局还被区委破格授予“贾汪区首届文明单位标兵”称号、被省局评定为“省文明行业创建先进单位”。四、创新活动载体，开展形式多样的教育活动积极开展反腐

6、倡廉教育主题活动，开展了征集以反腐倡廉为主要内容的格言警句活动，并制作成警示牌悬挂于办公区域。廉政警示日制度深得人心，自教娱乐的另类“绿色”活动精彩亮相，职工家属助廉联谊会中，与干部职工和家属签订了以“勤俭持家，帮助家属把好廉政关，充分发挥贤内助作用，不给违纪违法行为开绿灯”为主要内容的“廉洁家庭承诺书”，并赠送廉洁书籍给干部职工家属，实现廉政文化建设进机关、进家庭、进企业、进社区、进学校、进农村的“六进”工作格局。4为及时了解社会各界的意见和建议，我局向全区各部委办局、乡镇办事处、监管相对人寄发了《机关效能建

7、设征求意见表》，开展了执法回访评议活动，派出由纪检组、办公室人员组成的评议小组，回访涉药单位，特别是被处罚单位，主动听取他们对执法工作的意见和建议，同时开通了投诉举报邮箱、电话，全方位接受贾汪百姓的监督。为强化廉洁创建、促进政务提速，我局推行了《受理许可提前办结制》。为切实加强机关效能建设，提高办事效率和服务质量，我局在江苏省内率先推出了《关于对消费者购买假劣药品实行先行赔付购药款的办法》，开创了江苏省消费者购买假劣药品由行政机关首先“赔付”的先河。有效规范了全区的药品市场秩序，更好地维护了人民群众安全用药的合

8、法权益。建局以来，全局职工无一人出现违规违纪现象，上级纪检监察机关、信访部门也从未接到有关我局干部职工违规违纪的举报信件，全体干部职工坚守送礼不要、请吃不到，说情不通的三不原则，拒吃请、拒说情不计其数。经过全局人员不懈的努力，打造出了一支廉洁自律的药监队伍，建成了全心全意为人民服务的和谐机关。4