小学教师职称评定方案

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1、小学教师职称评定方案 　　小学教师职称评定方案：小学教师职称评定考核方案 小学教师职称评定考核方案 　　为进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，充分体现“公平、公正、公开”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、成立学校职评考核领导小组 　　学校成立以校长、教师代表组成的职评考核领导小组，负责学校职评工作的组织、考核、审查和推荐。 二、基本条件： 1、教师资格证 2、普通话证 3、计算机洁证 4、继续教育证 5、瞩任现职达到规定年限 　主　6、师德考核达合格中以上，近三年有下列情侥况之一的一票否决：不挨服从工作安排的；不遵枣纪守法

2、和学校制度的；卸严重体罚和变相体罚学伙生的；擅自乱收费的；蛮搞有偿家养家教的；有冤重大安全事故或影响学悄校及教师形象的。 三、妹职评原则 　　1、坚持盈公正、公平、公开的原漾则，严格规程操作。 　他　2、坚持综合考核，灭择优推荐的原则：综合蜗德、能、勤、绩量化打灌分，偏重教育教学岗位镇所获实绩，量分排名推无荐。 3、参评教师师德群良好。 四、职评程序：谭 1、召开全体教师会议桶，宣布相关政策； 2、秧成立评审领导小组，研凡究并制定方案； 3、收咱验证件； 4、召开全体周教师会议，宣读方案；饱 5、个人述职，展开评颐议； 6、领导小组审核绣，公示结果。 五、评审搁内容：

3、 　　1、工作实腋绩以参评教师近二年的奉教学成绩为准，积分满减1的得60分，以此为宿基础，每多分以内为一弱档，每一档加5分。 　谅　2、证书加分国家级指：每张20分省级：每疥张10分市级：每张6阅分县级：每张4分乡级蝇：每张2分 3、任现职骡以来的年限加分：每一彭年加1分。 　　4、民檄主测评：组织全校教师吱分别从德、能、勤、绩则四个方面对参评教师进坎行民主评议。 　　六、吴评审结果职评领导小组溉对参评教师从评审内容镁中算出最终所得总分，通依据得分高低，逐次推涯荐参评教师，具有晋升皇高级教师的资格。 教师箕职称评定工作领导小组渗 组长：李自勇 组员：王千永军、杨留存、

4、靳春娇仰 　　小学教师职称评定殷方案：最新小学职称评烈审方案 教师中级职称考芝核量化评审方案 　　为院进一步调动广大教师的蚁工作积极性，确保教师瑶的切身利益，充分体现霹“公平、公正、公开”列的原则，根据上级有关裤文件精神，结合我校实坊际，特制定本方案。 一斧、成立学校职称评审考狱核领导小组 　　学校成缴立以校长为组长、主管筹副校长为副组长、其他妥校委会成员及教师代表事组成学校职评考核评审妻领导小组，负责学校职侨评考核评审工作的组织毅、考核、审查和推荐。涝 二、基本条件 　　1.酱政治思想好，师德高尚宠，遵纪守法，具有敬业植精神和良好的师表形象拱，任期内年度考核必须急

5、合格以上。 　　2.必琅须是学校当学年在岗教旬师。评审当学年请假累材计在三个月以上的，不掖得参评。 3.新调入教初师不满一学年不得参评祥。 　　4.校长三年任垒期内请长假未超过一学缨年的，不得参评。 　　与5.各类资格证书、继能续教育培训必须符合《特延安市中小学教师职称狱评审工作的安排意见》卸规定的条件。 6.任现朽职达到规定年限。 三、甜职评原则 　　1.坚持悬公正、公平、公开的原烟则，严格规程操作。 　虚　2.突出任现职年限氟，考虑工作教龄，兼顾蛛工作能力、业绩及学校糟任职、班主任工作、参几与学校教科研工作情况兼、学历达标、乡下任职感等，确保职称评审不留予死角。

6、　　3.近三年货有下列情况之一的一票蓉否决：不服从工作安排访的；不遵纪守法和学校肇制度的；严重体罚和变酝相体罚学生的；擅自乱增收费的；搞有偿家教的御；有重大安全事故或影黄响学校及教师形象的。药 四、评审程序 　　1.典召开全体教师会议，传店达上级职称评审工作会症议精神。 2.成立评审谎领导小组。 3.教师个祷人向学校提出申请，收吼验证件。 4.领导小组症审核，公示结果。 五、院评审办法 　　1.采取兴教师自评与学校审核相怜结合的办法进行评审。延 　　2.教师自评：就柄是教师根据自己评审职尧称提供的相关材料对照钢《刘志丹红军小学教师闹中级职称考核量化评审少方案》进行自评

7、，计算财出自己的得分，报送评癌审领导小组。 　　3.辜学校审核：就是学校评霸审领导小组根据教师自惩评结果和报送的自己评提审材料，进行审核、公宦示，确认无误后，按照冶县教育局名额分配、依廖据先考虑任职年限、再沼看教龄、最后计算分数啤的办法进行推荐、上报闲。 4.破格评选：按照兆上级相关文件执行。 六诣、评分办法 　　凡符合嘘评审基本条件的教师，蔫按以下标准给予赋分，毫根据得分结果，按照从湛高到低的顺序予以推荐皇。 思想政治 　　凡是能墩积极向党组织靠拢，正土在考察的积极分子分别檄计：分。 学校任职 　　循凡是当学年在学校担任捂校长、副校长、处室主章任、