福建引进高层次人才评价认定工作

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1、福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题答复意见1.福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题回答口径（一）（闽委人才办〔2016〕5号）………………..（1）2.福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题答复意见（一）（闽委人才办〔2016〕4号）……………….（11）3.福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题答复意见（二）（闽委人才办〔2018〕2号）……………….（18）20福建省引进高层次人才评价认定工作若干问题回答口径（一）闽委人才办〔2016〕5号1、文件所指的年薪高于所在设区市（区）上一年度城镇单位在岗职工平均工资的2.5倍，不知

2、年薪是指纳税工资还是用人单位的用人成本（含房补和公积金）？答：可列入年薪计算范围的项目，包括用人单位支付的基本工资、住房补贴、考核奖励、医保社保、政府补助等，不含期权、股权和分红激励、科研成果转化等。2、高校经管类学科每年引进一些世界排名前100或200名的应届毕业生，缺少来闽前1年工作经历的条件，不知可否破格申报？答：不能破格申报，来闽前须有1年以上工作经历。对于聘任没有1年以上工作经历的，可按《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》（闽委人才〔2016〕4号）执行，其中属国际公认的三大世界大学最新排名均在前100名大学的博士，毕业当年受聘

3、于省内企业的，第一年度一次性给予用人单位每人40万元补助，第二、三年度再按《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》规定的标准补助。3、目前正与省外在站博士后洽谈，待其期满出站后即聘任为高校老师，请问能在在站期间申报吗?答：20相关条件符合的话，在站期间可先申报并预确认，之后凭聘任合同正式确认并兑现政策。4、博士在读期间有1年助研经历，有签1年的助研聘用协议，可以算工作经历吗？答：可以视同工作经历。5、高校本校博士毕业留校，期间有两年出国联合培养经历，算海外引进人才，还是算本省人才？答：关键看出国联合培养期间人事关系在哪里。如果人事关系还在本高

4、校，不算引进人才。6、高校与博士后签的是两年的意向协议，没有正式聘用合同，可以申报吗？答：可先申报并预确认，之后凭正式聘任合同确认并兑现政策。7、关于引进时间，2014年6月26日以前来闽工作的，是否可破格申报？答：不能破格申报。8、申报人如有聘用合同，是否还需提供任职证明？答：对于有聘用合同，但无正式任职文件的，须由用人单位出具书面说明，证明其所担任职务。9、英文专家推荐信，需要翻译吗？答：要翻译。10、如果已办理教育部学历学位认证，国外英文学位证书还需要翻译吗？答：不用翻译。2011、符合相应人才类别资格条件的证明，如：获奖证书、任职证明

5、、专利证书、财务报表、完税证明、论文论著、项目成果等是外文材料的，都须要提供翻译件吗？答：论文论著内容不需要翻译，但论文论著封面及其他材料都须提供翻译件。12、外文翻译件的文章需要以怎样的形式提交，可否每篇都提交封面、目录、首页？答：论文内容不需要提供翻译件，提供封面的翻译件即可。13、JCR二区以上发表论文是否需要证明这些论文属于JCR二区以上论文？JCR二区以上是否包括二区？答：按照“谁主张谁举证”的原则，JCR二区以上发表论文由申报人自己证明。JCR二区以上包括二区。14、人才在国外工作经历的证明材料，公证处说可以公证翻译件和原件相符，

6、但不能证明原件是真的，这样可以申报吗？答：可以申报。另外，《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》明确规定：“20申报对象应提交真实有效的申请材料。发现弄虚作假骗取支持资金的，由相应设区市（区）或中直、省直组织人事部门负责追回支持资金，并向省内外高层次人才协会等社团组织、省直有关部门、省内金融机构、个人信用征信部门通报。申报人一律取消今后参评福建省人才计划的资格；申报企业原则上3年内不得享受省委人才工作领导小组成员单位（含省委组织部、省发改委、经信委、教育厅、科技厅、财政厅、人社厅、农业厅、商务厅、文化厅等部门）负责的项目经费支持。情节严

7、重的，提请有关部门依法追究法律责任”。因此，用人单位应尽可能核实人才在国外工作经历的真实情况。15、认定办法所称的引进高层次人才，是指从福建省外引进。在执行过程中有3个问题：第一个问题是以前在福建省工作过；第二个问题是本科在福建省读书，博士在外省毕业；第三个问题是原来是某校教师，后因读博将人事关系转出该校，但又与该校签订毕业后回校工作协议的，这三类人员现在回福建省工作，能申报吗？答：主要看其引进前人事关系是否在原单位及福建省内。如果不在原单位和福建省内，其他条件均符合的话，可以申报。16、A类人才为C类人才需要提供什么样的推荐信就可以升为B类

8、？答：推荐信的内容须包含B类第20条所列条件之一，说明推荐理由，比如，获得奖项、工作经历、学术科研水平、取得业绩等。B、C类引进高层次人才各有不同的评价认定条件，不