组织行为学试题及答案：组织行为学试题及答案 组织行为学试题及答案

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1、组织行为学试题及答案：组织行为学试题及答案组织行为学试题及答案本文话题：组织行为学试题及答案管理学心理学心理活动心理学家知识管理新文化正确答案满分1.“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点：A.资源即为权力B.知识即为权力C.决策即为权力D.网络即为权力正确答案：A2.（）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：A.激励B.目标C.需要D.行为正确答案：A3.不属于组织行为和管理的基本能力的是：A.自我管理B.管理沟通C.控制预算D.跨文化管理正确答案：C4.有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准：A.一致性B

2、.可依赖性C.持续性D.明确性正确答案：C5.致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：A.社会技术系统B.群体间关系的发展C.过程咨询D.社会责任感的培养正确答案：B6.学习型组织是一个具备不断（）能力的组织：A.协调B.调整与革新C.发展D.自我审视正确答案：B7.假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：A.分配性谈判B.一体化谈判C.竞争性谈判D.协作性谈判正确答案：A8.在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工

3、作的内在意义、自主性和反馈等:A.保持不变B.辨别C.提高D.降低正确答案：C9.变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：A.教育和沟通B.参与C.协商D.强制正确答案：C10.在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：A.科学管理B.霍桑试验C.产业心理学D.调查反馈正确答案：C11.非理性决策具有下面哪个特征：A.知识完备B.价值观一致C.优中选优D.信息有限正确答案：D12.学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：A.资

4、金到位B.别的学校都建了网络中心C.国家支持D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求正确答案：D13.组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：A.教育和沟通B.参与、促进和支持C.协商、操纵、收买和强制D.妥协正确答案：D14.在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和：A.协作的气氛B.企业家精神C.团队意识D.互动关系正确答案：A15.在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：A.稳定变革B.将变革退向纵深C.创造变革的动力D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为正确答案：C1.目标设定应该有那些特点：A.具有挑战性

5、B.明晰C.可实现性D.具体正确答案：AB2.下列说法中正确的是：A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向D.人力资源管理是组织实践的一部分正确答案：AD3.与组织系统水平有关的是：A.工作团队的设计B.工作流程C.工作岗位的设计D.组织中的人力资源政策正确答案：BCD4.组织内部关系有哪些形式：A.团队B.联合C.外包D.直线正确答案：ABC5.哪些是组织管理学的发展过程的趋势：A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主C.

6、由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理D.由单一的管理为主发展到综合管理正确答案：ABCD6.下列属于引发政治行为的组织因素的有：A.资源的重新分配B.晋升决策C.角色模糊D.感觉到其它可供选择的机会E.自私自利的高层管理者F.不明确的绩效评估体系正确答案：ABCEF7.下列命题正确的有：A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系B.ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异正确答案：ABCD8.开放群体具有哪些特征：

7、A.经常更换成员B.成员来去自由C.成员比较稳定D.等级关系较严明正确答案：AB9.下列哪些描述的是简历特征：A.工作B.绩效C.经验D.成熟度正确答案：ABCD10.权力的主要结构来源有：A.知识B.资源C.人际关系D.网络工作E.决策正确答案：ABDE1.组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：A.自我管理的工作团队B.工作人性化的质量C.社会技术系统D.工作定义正确答案：B2.“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：A.流程不确定性高，任务不确定性低B.流程不确定性低，任务

8、不确定性低