精神文明创建工作总结国税局

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1、精神文明创建工作总结国税局今年以来，张家港市国税局紧紧围绕“巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流”的工作思路，始终坚持以组织收入为中心，以精神文明创建为动力，以创建促改革、以创建促创新、以创建促发展，着力构建文明和谐国税系统。整个精神文明创建工作与各项业务工作协调并进，整体联动，特色鲜明，取得了显著成效。现将我局2014年精神文明创建工作情况汇报如下：一、完善创建机制，以制度支撑文明制定《张家港市国家税务局系统绩效管理办法》和《张家港市国家税务局机关绩效管理办法》。贯彻上级局关于推进绩效管理的部署，落实开展党的群众路线教育实践活动“三个三”要求，以绩效为导向，以提升

2、站位、增强税务公信力和执行力为目标，提高机关管理的工作效率和水平。积极参与诚信城市建设，完善社会征信系统，在国税局外网公开服务规范和社会承诺，接受社会监督。认识决定思路，思路决定出路。2009年，市局党组通过深入调研，根据推进和谐国税建设的需要，结合本单位已经成功创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实际，适时提出了“巩固成果，深化提高，开拓创新，勇争一流”的工作思路。成立了由市局局长任组长的精神文明建设领导小组，制定了《2009年文明创建规划》，并把文明创建工作纳入年终工作考核的重要内容和评价领导干部政绩的主要依据;进一步健全完善了《党组工作规则》、《党组中心组学习

3、制度》、《局长办公会制度》、《局务会制度》和《党组民主生活会制度》等32项制度及11项措施，形成了以制度抓创建、以制度管创建、以制度规范创建的良好局面;4月17日，我们在尉氏县局召开了文明创建现场会，交流文明创建经验，探索文明创建工作的新途径、新方法。同时，通过年初的国税工作会议等各种会议、教育培训、思想政治工作等各种场合安排部署文明创建工作、宣讲文明礼仪知识，使创建工作和文明意识入心入脑，形成了党政团、工青妇齐抓共管，干部职工全员参与，条条块块相互衔接的创建格局，促进了精神文明建设的顺利进行。二、加强科学管理，以管理规范文明在精神文明建设中，我局始终立足本职业务，突

4、出行业特点，认真贯彻“聚财为国，执法为民”税收工作宗旨，大力推进税收管理的科学化，促进了税收工作的和谐开展。一是实行项目管理，推进重点工作管理的科学化。为解决税收工作中热点、难点和重点问题，以点带面，带动全局工作的同步进展，今年，我局引入了项目管理理念，在年初下发的《2009年国税工作要点》中，把30项重点工作列入项目管理，做到定单位、定职责、定目标、定时限、定奖惩，认真做好日常督导检查，跟踪问效，促进了税收工作的全面进展。截止目前，组织收入、纳税服务年等大部分重点项目已经取得明显成效，一些涉及税收工作的深层次矛盾和问题得到妥善解决，有力促进了文明国税、和谐国税建设。

5、目前，项目管理已成为我局统揽全局工作、实施重点突破、确保全面工作上台阶的重要抓手。二是依托信息化建设，推进税收执法的科学化。我局始终坚持依法治税、应收尽收的组织收入原则，依托各种税收征管应用系统，推行“管事到人、管户到位、人机结合、无缝衔接”的税收管理员制度，切实加强对税源的巡查巡管，不断深化纳税评估，大力推进税收征管的精细化和科学化，促进了税源管理质量和效率的不断提高，今年以来，税收征管质量位居全省国税系统前列。前十个月，开展的税收专项整治已累计入库各项税款11240万元，专项整治成效率为9.54%，位居全省前列。同时，我局依托税收执法责任考核系统和执法监查子系统，

6、把税收执法人员的执法行为纳入网络进行监控、考核。我局还利用明查暗访、督查督办等手段，对税源管理、发票管理等税收执法情况进行实地检查，人机结合，较为客观、公正、高效地进行工作绩效考核，全面提升了税务执法水平。截止目前，全系统基本上实现了执法零过错，没有出现违法违纪行为。三、提高队伍素质，以素质提升文明在精神文明建设中，每个人既是文明的创建者，又是文明的展示者和文明创建成果的享受者。为此，我局坚持以人为本，不断提高队伍的综合素质，增强创建意识，提升创建能力，有力地促进了创建工作的顺利进行。一是以加强领导班子建设带动文明建设进展。火车跑得快全靠车头带，要使精神文明建设有所建

7、树，必须加强领导班子建设。为此，我局在优化各级班子结构的基础上，在全系统实施了创建“优秀领导班子”活动，并依托内联网，开通了“创建优秀领导班子”网上论坛，搭建了全市各级领导交流心得体会、探讨工作方法的平台，确保了创建活动的深入开展。在常年坚持党组中心组学习的基础上，今年还采取走出去、请进来等形式，积极参与总局、省局组织的处、科级领导干部培训班，有效提高了全市科级干部执政能力和领导水平，促进了精神文明建设的顺利开展。二是以加强思想政治教育凝聚文明建设力量。年初制定了《2009年度思想政治工作要点》，明确了以加强职业道德、爱岗敬业为主要内容的公民道德教育