新进员工职前培训状况调查

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1、安阳商贸企业新进员工职前培训状况调查⑨安阳ThenewtrainingemployeeoftradingsurveyAnyangcompanyAThesiSinPartialFulfillmentoftheSubmittedRequirementFortheMasterAdministrationDegree伽BusinessByximengZhangProgramPostgraduateInsfituteofeconomicChinaNormalCentralUniversitySupervisorzhanyihongTi

2、tleProfessorAcademicSignatureMay2012硕士学位论文⑨MASTERSTitESIS华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果除文中已经标明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果对本文的研究做出贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明本声明的法律结果由本人承担作者签名日期矽厂埤r月岁日学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留使用学位论文的规定即研究生在校攻

3、读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版允许学位论文被查阅和借阅学校可以公布学位论文的全部或部分内容可以允许采用影印缩印或其它复制手段保存汇编学位论文保密的学位论文在解密后遵守此规定保密论文注释本学位论文属于保密在年解密后适用本授权书非保密论文注释本学位论文不属于保密范围适用本授权书．作者签名狐导师签名日期切浒5q日期弘伶年多月多日7日本人已经认真阅读CALIS高校学位论文全文数据库发布章程同意将本人的学位论文提交CALIS高校学位论文全文数据库"中全文发布并可

4、按章程"中的规定享受相关权益圃童途塞理童厦溢卮旦坐生￡旦笙L旦三生筮查作者签名苏赫日期如f1／年／f月日日期知fy年妇弓日言麓螺日摘要随着全球经济的快速发展对人才需要变的越来越重要我国也正在从人力资源大国迈向人力资源强国企业为了适应这样的大环境提高企业自身的竞争力企业内部也逐渐开始重视对人力资源的管理特别是对新进员工的职前培训新进员工的职前培训就是整个培训系统的开始也是整个培训的重要部分对新进员工的培训从最开始的零到现在的系统培训企业注重对新进员工技能培训同时也加强他们对企业认同感责任感和忠诚度的培养培训的重点也从知识技能层

5、面向更高一层的文化层面拓展虽然培训的重要性每个企业都清楚明白众多的企业都把人作为重要的资源而新员工是企业新流入的人力资源培训看似大同小异的但是由于地域和行业的不同培训也有自己的行业特点实施的情况也大不一样沿海地区相对于中部地区好些大企业相对中小企业好些中部地区崛起为安阳地区商贸企业发展提供了良好的外部环境在这样的背景下企业稳步快速发展的同时却没有把对新员工的职前培训做好新员工的职前培训对于企业和员工的发展都是非常重要的培训可以加强员工的整体水平提升企业自身竞争力为企业未来能够持续健康快速发展有重要作用本文通过已有的职业兴趣理

6、论管理理论和企业文化理论等为基础运用文献分析法描述性研究法对新进员工职前培训的现状和影响因素进行分析确定培训的重要性以安阳地区的商贸企业为例介绍该地区商贸企业新进员工职前培训的发展状况分析在企业发展过程中职前培训存在的问题并且对该地区商贸企业进行实证研究分析影响安阳地区商贸企业新近员工职前培训的影响因素在此基础上对商贸企业新进员工职前培训的未来发展提出对策和建议通过本研究希望提出的观点和建议在安阳地区商贸企业新进员工职前培训实践方面和促进企业未来培训方面能够更好发展有一定的参考作用关键词职前培训新进员工企业文化商贸企业硕士学

7、位论文MASTERSTHESIS＼／AbstractTalentandarewiⅡlthepersonnelbecomingtrainingincreasinglyimportantrapideconomicisalsofromahumanresourcestodevelopment．Chinalargecountrystrongofhumanarefocusedontheofcountryresources．Enterprisesgraduallymanagementhumanresourcesfornewinordert

8、otoespeciallypreservicetrainingemployeesadaptthisenvironmentandenhancefornewcompetitiveness．Thepreservicetrainingistheandalsoanoftheemployeesimpo