企业员工手册与行为规范合集-某it公司员工手册

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1、某IT公司北京仁达方略管理咨询公司数据库目录前言4第一部分入职指引5第一章员工的权利和义务5第二章新员工入职管理6第三章新员工试用期管理9第四章员工转正管理11第五章员工转正管理13第五章升职和降职14第六章员工假期管理15第七章员工培训、考核与发展18第八章员工离职管理20第二部分行为规范22第一章基本守则22第二章仪容仪表23第三章日常工作规范23第三部分办公管理制度25第一章考勤制度25第二章办公物品管理26第三章费用管理27第三章费用管理29第四章保密管理31第四部分薪酬管理32第一章后勤薪酬体

2、系32第二章销售薪酬体系34第三章员工发薪34第四章员工保险35第五章员工奖惩制度35第五部分劳资关系39第一章劳动合同39第二章员工关系与沟通40第三章申诉管理41第六部分42前言1.本手册根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2.本手册适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。3.除注明"分支机构"外，本手册所称"公司"或"总公司"所指的均为网域科技总公司，包括总公司总部及所有分支机构。4.本手册经总裁批准实施。5.本手册视实施情

3、况，经总裁批准后可以修改。6.本手册未尽事宜，按公司及政府有关规定执行。7.本手册最终解释权归总公司人力资源部，不明事项，请向总公司人力资源部咨询。8.本手册适用于公司所有员工、各分支机构有特殊情况的，可按照手册的基本原则及自身特殊情况向总公司人力资源部提出调整意见，人力资源部审核后报总裁审批通过。9.本手册同时以文本版和电子网络版形式与员工见面，二者具有同等效力。第一部分入职指引第一章员工的权利和义务第一条员工权利1.员工有对公司的经营管理提出建议的权利；2.员工有按所付出的劳动享有报酬的权利；3.员

4、工有享受公司规定的假期的权利；4.员工有获得劳动卫生安全保护的权利；5.员工有接受职业技能培训和教育的权利；6.员工对纪律处分有上诉的权利；7.员工有选举及被选举领导的权利；8.其他规定的权利。第二条员工义务1.员工有遵纪守法、遵守公司各项规章制度的义务；2.员工有提供劳动、完成工作任务的义务；3.员工有执行劳动规程，努力提高职业技能的义务；4.员工有维护企业安全，爱护公共财物的义务；5.员工有维护企业信誉的义务；6.员工有维护公共秩序和环境卫生的义务；7.员工有保守公司机密的义务；8.其他规定的义务。

5、第二章新员工入职管理第一条新员工报到一、新员工入职手续办理1、凡公司招聘录用的新员工，在体检时将领取《新员工入职通知书》（附一）一份，体检合格后，公司人力资源部将与本人确认报到和入职时间。2、新员工报到时须携带《新员工入职通知书》，同时提供本人身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）原件，免冠近照2张，并亲笔填写《员工基本情况登记表》。（若由公司员工推荐，必须准确填写推荐人且经推荐人签字认可）3、新员工报到后，人力资源部将公司《劳动合同》标准版告知新员工了解，并负责解释合同的条款。4、

6、新员工至人力资源部签定试用期《劳动合同》。5、新员工至行政部领取办公物品，由行政部安排新员工与公司各部门员工认识。6、新员工进入部门。三、当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人力资源部门，以确保与职员有关的各项权益：1、姓名；2、家庭地址和电话号码；3、婚姻状况；4、出现事故或紧急情况时的联系人；5、培训结业或进修毕业。三、公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。第二条员工须知1、员工对承办业务，应依照公司规定

7、的各项《规章制度》和业务流程办理；2、员工除做好本职工作外，如遇其他部门工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞；3、员工的日常工作，务必做到今日事、今日毕；如临时因工作需要，不论是否为正常工作时间亦应服从指挥；4、除公事外，任何人员不得使用公司名义作任何用途。滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼；5、员工未经公司最高领导批准，不得以本公司名义或职务上名义为他人承担债务、签定契约或保证（业务合同签约权限按公司相关规定执行）；6、员工未经公司最高领导批准，不得私自兼任本职外其他

8、有偿报酬和具竞争行为的工作，并不得借职务上的便利营私舞弊；7、员工未经公司最高领导批准，不得私自对外发布有关公司事务的意见，不论是以公司名义还是个人名义；8、各项工作应分层负责，各级领导应担负起责任并监督指挥；9、公司因工作需要而调动职务与工作地点时，员工若无正当理由，不得拒绝；10、凡涉及公司名称和徽标的图形设计必须使用公司标准图形及标识；11、在办公区内，任何时候员工都应遵守办公秩序，不得无故违反公司相关规定，不得擅自带领外来人员进入办