发改局机关学习制度

《发改局机关学习制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、发改局机关学习制度发改局机关学习制度发改局机关学习制度第一篇　　1、全体机关干部职工必须讲学习、讲政治、讲正气，把学习作为提高政治素质和业务能力的重要途径，作为工作、生活的重要内容，增强学习意识，树立学习观念。　　2、学习内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观及党和国家的路线，方针、政策，法律法规，同时还要认真学习现代科技知识、市场经济知识、发改业务等相关知识。　　3、学习采取集体学习与自学相结合，机关每月组织集中学习不得少于1次，机关干部每周自学时间不少于2个小时。　　4、机关每名干部职工必须遵守纪律，按时参加学习，并

2、做好学习笔记，撰写心得体会，每年记学习笔记不少于1万字，撰写心得体会1-2篇。干部职工学习情况做为年终考核的重要内容。　　5、机关集中学习由局办公室负责召集，局领导负责主持。第二篇　　1、严肃政治纪律。全体党员领导干部要增强党性观念，始终与党组织保持高度一致，坚决贯彻县委、县政府的各项决策部署，认真贯彻局党委工作决策，按照统一要求和时限，不折不扣地完成各项工作任务，确保政令畅通、令行禁止。严禁党员干部参与各种非法组织和非法活动，严禁机关干部道听途说，保持团结和谐的政治局面。　　2、严明工作纪律。局各项工作实行局领导分管、主办股室具体承办工作责任制，严明责任主体

3、，一级对一级负责。实行岗位目标责任管理制度，工作月初安排，月底检查，年终考核评比。实行工作定期汇报制度，建立和实行工作日志制度。严禁无故迟到、早退和工作期间擅自离岗、脱岗，严禁上班时间玩游戏、上网聊天或干其他与本职工作无关的事情。要进一步规范工作程序，明确工作职责，夯实工作责任，确保机关各项工作有序进展。领导干部工作日外出要向主要领导和办公室告知去向，24小时保持通讯联络畅通。主要领导因事离开县上，须经县委、县政府主要领导同意。　　3、严明群众工作纪律。进一步增强发改干部法律意识、责任意识和服务意识，严格依法行政，文明执法，优质服务。干部下乡和检查工作，严格执

4、行就餐和财务纪律，不得利用职权谋取个人私利，一般不在群众家中吃饭，严禁接受群众礼物和吃请。对已经发现违反群众纪律的行为，实行纪律处分和相关警示训诫。　　4、严格财经纪律。局领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，厉行节约，精打细算，真正把有限的资金用在发展改革工作上。严格执行“收支两条线”制度，不得向下级单位以各种方式转移费用负担。严禁用公款吃请、旅游和进行高消费娱乐活动，严格执行接待工作标准和接待工作纪律，倡导热情大方、健康文明、勤俭办事的接待风气。第三篇　　1、严格落实各项工作制度。执行“三包六到户”、“三三工作制”等制度，真正集中时间和精力，深入

5、基层搞调研、访民情、解难题、办实事。单位领导干部每月下基层时间不少于10天，了解掌握情况，协调解决问题，指导推动工作。干部下基层、搞调研必须轻车简从，一律在机关灶就餐，不得增加基层负担。　　2、进一步提高机关办事效率。严格执行承办工作责任制、首问负责制、服务承诺制和责任追究制，进一步明确岗位职责，分解落实任务，坚决克服办事拖拉、推诿扯皮、承办工作速度慢、标准低现象。对下级部门的请示和群众要求解决的事项，一般应在7个工作日内办理完毕，特殊情况需要延办的，要及时通报原请示单位，并在15个工作日内办结；重要请示3天内办理完毕；紧急请示当天办理完毕。　　3、牢固树立服

6、务意识。公开机关办事程序，明确设置工作标示牌，方便群众办事，接受群众监督。教育引导发改干部职工增强服务意识，提高服务质量和服务水平，坚决克服“门难进、脸难看、事难办’’的不良作风，树立机关良好形象。第四篇　　1、建立机关作风建设督查通报制度。局监察室定期或不定期对各股室、各单位作风建设情况进行检查，对存在突出问题的，严肃追究负责人和相关人员责任，并进行诫免谈话和通报批评。对作风不实、落实局决策部署不力股室和单位，按照轻重程度追究负责人和相关人员责任，必要时进行诫免督导。检查监督结果要及时通报，具体到人、具体到事，并限期整改、跟踪督办。督查情况列入年度目标责任考

7、核范围，严格考核奖惩。　　2、突出工作重点，夯实工作责任。要严格会议审批制度，大力精减会议、文件，让干部腾出更多精力抓落实、促发展。各股室、各单位要把工作重心和主要精力放在抓重点工作任务落实上，明确承办人员和时限要求，定期向局主要领导和分管领导汇报工作。领导干部要充分发挥示范表率作用，带头转变作风，集中时间和精力深入一线搞督查、解难题、抓落实。　　3、切实做好包抓帮扶工作。要将工作重心下移，经常性深入村组农户，按照帮扶要求开展工作，确保包抓村农民收入持续较快增长。党员领导干部驻村时间每年不少于80天，一般党员干部驻村时间每年不少于60天。　　4、建立绩效挂钩奖

8、惩制度。对完成阶段工作、重点工作任务突