管理制度汇编(意见征求稿)

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1、XXXXX有限责任公司XXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司管理制度汇编（意见征求搞）文号：编制：校对：批准：颁布：2011年05月10日实施：2011年05月10日39/39XXXXX有限责任公司意见征询表部门建议人日期建议内容：签署：日期审批表文件名称管理制度汇编文号文件性质文件页码编制校对初审意见签署：复审意见签署：批准：总裁批准人力资源中心审批企业总经理审批签署：日期：签署：日期：签署：日期：目录●前言-----------------------------------------------------------------------------0439/39XXXXX有限

2、责任公司第一部招聘录用离职管理制度●招聘管理-----------------------------------------------------------------------------05—09●录用管理-----------------------------------------------------------------------------08、09●离职管理-----------------------------------------------------------------------------09、10第二部培训管理制度-●入职培训-------

3、-----------------------------------------------------------------------11●在职培训-------------------------------------------------------------------------------11—13●外派培训-------------------------------------------------------------------------------13、14第三部薪酬福利津贴管理制度●薪酬管理-------------------------------

4、------------------------------------------------15—17●福利管理-------------------------------------------------------------------------------17—19●津贴管理-------------------------------------------------------------------------------19、20第四部考勤出差管理制度●考勤管理-----------------------------------------------------

5、--------------------------21—24●出差管理-------------------------------------------------------------------------------24—26第五部办公用品固定资产公务车辆管理制度●办公用品管理------------------------------------------------------------------------27、28●固定资产管理----------------------------------------------------------------------

6、--28—31●公务车辆管理-----------------------------------------------------------------------31—34第六部印章合同办公室管理制度●印章管理------------------------------------------------------------------------------35—37●合同管理------------------------------------------------------------------------------37—39●办公室管理--------------

7、-------------------------------------------------------------3939/39XXXXX有限责任公司前言为适应公司发展的需要，推进公司各项工作的程序化、制度化、规范化的建设，本着“责权分明、运行规范、管理科学”的原则，从建立和完善公司各项工作程序、标准和规范入手，我们考虑到公司人力资源行政部门工作展开的实际情况并结合公司管理模式；将各项管理