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京东商城2016校园招聘京东商城2016校园招聘大礼包——大街网Dajie.com倾情奉献京东商城校园招聘公共主页http://www.dajie.com/corp/1005750大街网校园招聘频道http://campus.dajie.com/大街网校园招聘微博http://weibo.com/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息京东商城2016校园招聘简介：根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2014年在中国自营式电商市场的占有率为49%。目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能及海外事业部。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市， 京东商城2016校园招聘京东商城2016校园招聘大礼包——大街网Dajie.com倾情奉献京东商城校园招聘公共主页http://www.dajie.com/corp/1005750大街网校园招聘频道http://campus.dajie.com/大街网校园招聘微博http://weibo.com/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息京东商城2016校园招聘简介：根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2014年在中国自营式电商市场的占有率为49%。目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能及海外事业部。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市， 京东商城2016校园招聘京东商城2016校园招聘大礼包——大街网Dajie.com倾情奉献京东商城校园招聘公共主页http://www.dajie.com/corp/1005750大街网校园招聘频道http://campus.dajie.com/大街网校园招聘微博http://weibo.com/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息京东商城2016校园招聘简介：根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2014年在中国自营式电商市场的占有率为49%。目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能及海外事业部。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市， 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是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，与腾讯、百度等中国互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜。2014年，京东市场交易额达到2602亿元，净收入达到1150亿元。京东致力于为消费者提供愉悦的在线购物体验。通过内容丰富、人性化的网站（www.jd.com）和移动客户端，京东以富有竞争力的价格，提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务，以快速可靠的方式送达消费者，并且提供灵活多样的支付方式。京东商城2015校园招聘回顾：启动于2014年9月，并于10月中旬分别在北京外国语大学、清华大学开展校园宣讲会。招聘职位为技术研发、设计创意、市场营销、运营、人力资源等岗位。工作地点在北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、西安、宿迁、深圳、南京、扬州等地。2014年3月，京东商城开展春季校招，招聘职位为管培生和实习生。通过京东商城2015年校园招聘，可见京东商城主要招聘本科级以上学历的应届毕业生，专业不限，经济管理、供应链、物流、计算机、电子商务、金融、物业管理等专业优先；要求热爱互联网行业，愿意接受挑战，具有团队精神，充满正能量。欲了解京东商城2016最新校园招聘信息，请关注京东商城2016校园招聘公共主页 相关公共主页此次大街网推出了京东商城2016校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供京东商城2016校园招聘第一时间上线通知、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们·赢在2016！ 京东商城2016校园招聘大礼包目录一、1.11.21.31.41.5二、2.12.2三、3.1四、4.14.2五、5.15.25.35.45.55.65.75.85.95.105.11六、6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.116.126.136.146.15京东商城简介...................................................................................................................................5京东商城概况.....................................................................................................................................................5京东商城历史.....................................................................................................................................................5京东商城主营业务/品牌..................................................................................................................................6京东商城文化/价值观......................................................................................................................................7京东商城工作地点............................................................................................................................................8 京东商城2016校园招聘项目介绍...................................................................................................9京东商城2016校园招聘介绍........................................................................................................................9京东商城春季校园招聘....................................................................................................................................9京东商城招聘常见问题解答...........................................................................................................10京东商城校园招聘FAQ................................................................................................................................10京东商城职业发展&薪酬待遇........................................................................................................11京东商城职业发展.........................................................................................................................................11京东商城薪酬待遇.........................................................................................................................................11京东商城校园招聘笔试经验...........................................................................................................12京东笔试，为找工作攒rp-2015.4.............................................................................................................12刚做完京东笔试，那就这样吧。。。-2015.4...........................................................................................12 2015年4月8网测笔经-2015.4...............................................................................................................124.8京东线上笔试经历-2015.4..................................................................................................................13京锐计划笔试题！攒人品-2015.4..............................................................................................................13京东管培笔试-2014.10................................................................................................................................13京东广州管培生笔试-2014.10....................................................................................................................13京东管理培训生笔试分享-2014.10...........................................................................................................14京东2015管培生笔试选择题部分-2014.10...........................................................................................142014京东管培北京笔试总结-2014.10.....................................................................................................14京东产品运营笔试归来，发笔经-2014.10...............................................................................................15京东商城校园招聘面试经验...........................................................................................................16京东TET管培生春招酱油记-2015.5.........................................................................................................16 京东TET9全程记录及应届生找工作建议-2015.5.................................................................................18LZ的京东金融和京东TET双offer-2015.5.............................................................................................19京锐面经-2015.5...........................................................................................................................................20成都管培生一面+二面分享-2015.4...........................................................................................................212015京东管培春招上海一面面经-2015.4...............................................................................................22京东TET，梦开始的地方，一面面经-2015.4.........................................................................................22京东2015春招华中储备干部面经-2015.4..............................................................................................23是时候来一发京东管培的面经了-2014.12...............................................................................................242015京东管培生从初面到终面-2014.12..............................................................................................26京东TFS西南综合经验分享-2014.12......................................................................................................28京东近三个月的管培战线-2014.12...........................................................................................................29 京东产品经理难忘一面-2014.11...............................................................................................................31京东产品运营岗面试-2014.10....................................................................................................................32北京产品经理岗面试归来分享面经攒RP-2014.10................................................................................ 326.166.176.186.196.206.216.226.236.246.256.26七、7.17.27.3八、8.18.28.3北京京东管培一面归来（群面）-2014.10...............................................................................................32京东SH用户研究一面~-2014.10.............................................................................................................33京东管培TJ，一面二面人品贴-2014.10..................................................................................................33京东产品经理面试-成都-2014.10..............................................................................................................342015京东商城产品经理面经-2014.10.....................................................................................................35京东SH10.25运营一面，反面经验-2014.10........................................................................................35SH10.26用研二面，应该就是终面了-2014.10......................................................................................36京东广州产品类一二面-2014.10...............................................................................................................37京东成都管培二面-2014.10........................................................................................................................37京东求职总结【笔试+一面+二面】-2014.10......................................................................................... 38大概二面已挂，说说这次京东春招吧！-2014.10..................................................................................38京东商城工作经历&感悟...............................................................................................................40京东工作感悟..................................................................................................................................................40京东感悟..........................................................................................................................................................41京东运营经历..................................................................................................................................................42京东商城相关资料延伸阅读...........................................................................................................43京东创业生态圈“扩容”长三角................................................................................................................43京东成立山东分公司助力企业转型百姓创业就业.................................................................................43“霸道总裁”刘强东革新：从独裁者到引路人.........................................................................................44一、京东商城简介1.1 京东商城概况根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2013在中国自营式电商市场的占有率为46.5%。京东为消费者提供愉悦的在线购物体验。通过内容丰富、人性化的网站（www.jd.com）和移动客户端，京东以富有竞争力的价格，提供具有丰富品类及卓越品质的商品和服务，并且以快速可靠的方式送达消费者。另外，京东还为第三方卖家提供在线销售平台和物流等一系列增值服务。京东提供13大类约4,020万SKUs的丰富商品，品类包括：计算机、手机及其它数码产品、家电、汽车配件、服装与鞋类、奢侈品（如：手提包、手表与珠宝）、家居与家庭用品、化妆品与其它个人护理用品、食品与营养品、书籍、电子图书、音乐、电影与其它媒体产品、母婴用品与玩具、体育与健身器材以及虚拟商品（如：国内机票、酒店预订等）。截止到2014年3月31日，京东建立了7大物流中心,在全国36座城市建立了86个仓库。同时，还在全国495座城市拥有1,620个配送站和214个自提点。凭借超过20,000人的专业配送队伍，我们能够为消费者提供一系列专业服务，如：211限时达、次日达、夜间配和三小时极速达，GIS包裹实时追踪、售后100分、快速退换货以及家电上门安装等服务，保障用户享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端对端”购物体验。京东是一家技术驱动的公司，从成立伊始就投入巨资开发完善可靠、能够不断升级、以电商应用服务为核心的自有技术平台。我们将继续增强公司的技术平台实力，以便更好地提升内部运营效率，同时为合作伙伴提供卓越服务。1.2京东商城历史1998年6月18日，刘强东先生在中关村创业，成立京东公司。2001年6月，京东成为光磁产品领域最具影响力的代理商，销售量及影响力在行业内首屈一指。2004年1月，京东开辟电子商务领域创业实验田，京东多媒体网正式开通，启用新域名。2004年7月京东在全国首创即时拍卖系统——京东拍卖场正式开业，目前已经成为各大IT电子商务网站争相模仿对象之一。2005年11月，京东多媒体网日订单处理量稳定突破500个。2006年1月，京东宣布进军上海，成立上海全资子公司。2006年6月，京东开创业内先河，全国第一家以产品为主体对象的专业博客系统――京东产品博客系统正式开放。2006年6月，京东在由第三方电子支付公司网银在线与中国计算机报联合主办的“网银杯” 2006超级网商评选活动中，荣获最受欢迎的IT产品网商称号。2007年5月，京东广州全资子公司成立，全力开拓华南市场。广州全资子公司的成立代表着京东由北京、上海、广州三地为基础覆盖全国的销售网络的形成。2007年6月，京东商城日订单处理量突破3000个。2007年6月，成功改版后，京东多媒体网正式更名为京东商城，以全新的面貌屹立于国内B2C市场。2007年6月，京东正式启动全新域名，并成功改版。2007年7月，京东建成北京、上海、广州三大物流体系，总物流面积超过5万平方米。2007年8月，京东赢得国际著名风险投资基金——今日资本的青睐，首批融资千万美金。2007年10月，京东商城在北京、上海、广州三地启用移动POS上门刷卡服务，开创了中国电子商务的先河。2008年6月，京东商城在2008年初涉足销售平板电视，并于6月将空调、冰洗、电视等大家电产品线逐一扩充完毕。标志着京东公司在建司十周年之际完成了3C产品的全线搭建，成为名副其实的3C网购平台。2009年1月，京东商城获得来自今日资本、雄牛资本以及亚洲著名投资银行家梁伯韬先生的私人公司共计2100万美元的联合注资。也是2008年金融危机爆发以来，中国电子商务企业获得的第一笔融资。 2009年2月，京东商城尝试出售特色上门服务，此举成为探索B2C增值服务领域的重要突破，也是商品多元化的又一体现。2009年3月，京东商城单月销售额突破2亿元，成为国内首家也是唯一一家月销量突破2亿元大关的B2C电子商务公司。2009年6月，京东商城单月销售额突破3亿元，与2007年全年销售额持平。同时，日订单处理能力突破20000单。2010年12月23日，京东商城团购频道于12月23日正式上线，京东商城注册用户均可直接参与团购。2012年5月29日，京东商城集团旗下日韩品牌综合类网上购物商城——迷你挑正式上线!2012年6月京东商城已经实现了从最初的“3C网购第一品牌”向“全国领先的综合网购平台”的蜕变。2013年3月30日京东正式启用JD点COM域名，去商城化，全面改名为京东，随后更换LOGO。4月23日上午，京东宣布注册用户正式突破1亿。2013年7月30日，京东商城创始人、CEO刘强东表示，京东已经成立了金融集团，除了针对自营平台的供应商，未来还会扩大到POP开放平台。2014年2月19日，腾讯在港交所发布公告，称入股大众点评，占股20%，但没有公布具体入股金额。 2014年4月2日，京东集团正式进行分拆，其中包括两个子集团、一个子公司和一个事业部，涉及金融、拍拍及海外业务。2014年5月22日上午9点，京东集团在美国纳斯达克挂牌上市(股票代码：JD)。美国也迎来了中国最大的赴美IPO。京东开盘价21.75，较发行价上涨14.5%，并且开盘之后一路上涨，截止2014年5月，京东市值超过300亿美元，且在中概股中排名第二。京东董事局主席刘强东敲响上市钟，发行价19美元，按此计算，京东市值为260亿美元，成为仅次于腾讯、百度的中国第三大互联网上市公司。京东商城登陆纳斯达克首日，开盘价21.75美元，较19美元的发行价上涨14.5%，报收于20.90美元，较发行价上涨10%。2014年11月，京东集团宣布大家电“京东帮服务店”在河北省赵县正式开业。京东称，未来3年，“京东帮服务店”将在全国区县铺开，达到千余家。京东表示，此举主要是帮京东渠道下沉，藉此，京东大家电可在四~六线城市进行物流提速。2015年1月9日晚间，京东(Nasdaq:JD)、易车网(NYSE:BITA)和腾讯(SEHK:00700)联合宣布，三方已达成最终协议，京东和腾讯以现金和独家资源的形式对易车网投资约13亿美元。同时，易车旗下专注于汽车金融互联网平台的子公司易鑫资本将获得京东和腾讯总计2.5亿美元的现金投资。2015年7月20日，京东宣布，将成为泰勒·斯威夫特(TaylorSwift)商品在中国的第一家授权零售商。1.3 京东商城主营业务/品牌京东商超2013年5月6日，京东商超在完成内测后，正式与消费者见面，用户可在京东上购买食品饮料、调味品等日用品。此次京东将超市搬到线上，也是京东在“一站式购物平台”战略布局上的又一次发力。让消费者足不出户，就能轻松实现“打酱油”、“买啤酒”等日常生活购物需求。京东商城首次上线的商品逾5000种，涉及休闲特产、纯净水、粮油、调味品、啤酒饮料、等多个产品品类;这些品类都与消费者日常生活息息相关。与以往打包出售所不同，如今在京东商城中一罐可乐、一瓶酱油，消费者都可零买，京东送货到家。加上支持货到付款等服务，真正能帮用户实现购物的“多、快、好、省”。支付到小贷的蜕变“2013年年底，京东支付就会正式上线。”京东开放平台业务总经理蒉莺春说，上线后可以打通买家、卖家的账户，用户体验会得到根本改变。今后，支付宝的功能，京东支付都有，比如积分，红包，钱包，以及“余额宝”这样的产品。蒉莺春表示，支付工具是比较成熟的产品，京东在开发技术上并不存在问题，京东已经着手对支付的底层架构进行了调整。 京东云依托京东商城电商优势而开发的京东电商云平台，正在基于其产业链优势构建一个庞大的电商云生态系统，将应用推进云计算落地的真谛演绎得淋漓尽致。京东技术副总裁兼首席科学家何刚表示，2013年京东集团已经形成了以“京东宙斯”、“京东云鼎”、“京东云擎”、“京东云汇”四大解决方案为核心的技术体系，完整的电商云服务链条已经形成，目前正在调动各种资源培育京东电商应用生态。四大解决方案分别向合作ISV和个人开发者，提供了京东系统开放接口、服务交易市场、电商应用云托管平台、应用开发云平台、社区生态环境等电商云服务，初步形成了一个完整闭环的电商云服务链条。JIMI机器人JIMI(JDInstantMessagingIntelligence)是京东自主研发的人工智能系统，它通过自然语言处理、深度神经网络、机器学习、用户画像、自然语言处理等技术，能够完成全天候、无限量的用户服务，涵盖售前咨询、售后服务等电子商务的各个环节，堪称京东用户的购物伴侣。1.4 京东商城文化/价值观经营理念合作：国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，京东作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。诚信：京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。交友：如果将京东比喻为一个高速运转的机器，那么，用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此，京东在做生意的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地将生意圈转化为朋友圈，而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人，而且要先做好人。企业使命：让生活变得简单快乐。愿 景：成为全球最值得信赖的企业!核心价值观：客户为先：消费者、供应商、卖家;感恩、服务、成就;诚信：正直坦诚、勇于担当、信守诺言;团队：以人为本、大局为重、互信合作;创新：持续学习、不断改进、包容失败;激情：只做第一、享受工作、永不放弃。发展理念京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战略的彻底实践。同时，京东坚信，创新是京东发展的不二法则，而唯有人能够推动发展创新，唯有京东人不断追求发展、创新方能为消费者持续创造价值。服务原则“多”，为用户提供一站式综合购物平台。“快”，自建物流实现极速配送服务。“好”，坚持正品行货保证商品品质。“省”，依靠低成本和高效率实现天天低价。1.5京东商城工作地点北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、西安、宿迁、深圳、南京、扬州等。二、京东商城2016校园招聘项目介绍2.1 京东商城2016校园招聘介绍以下是京东商城2015届校园招聘回顾，供参考：启动于2014年9月，并于10月中旬分别在北京外国语大学、清华大学开展校园宣讲会。招聘职位为技术研发、设计创意、市场营销、运营、人力资源等岗位。工作地点在北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳、西安、宿迁、深圳、南京、扬州等地。2014年3月，京东商城开展春季校招，招聘职位为管培生和实习生。通过京东商城2015年校园招聘，可见京东商城主要招聘本科级以上学历的应届毕业生，专业不限，经济管理、供应链、物流、计算机、电子商务、金融、物业管理等专业优先；要求热爱互联网行业，愿意接受挑战，具有团队精神，充满正能量。关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp2.2京东商城春季校园招聘管培生培养计划京东管理培训生项目“京鹰计划”——TET(TraineeEagle Team)是公司针对优秀应届毕业生制定的旨在培养储备管理人员的人才发展项目。“京鹰计划”有非常完善的培养方案，既包括精心定制的培训课程、涉及到全流程的轮岗学习,又包括了丰富的团队及文化活动。加入京东，TET将接受专业的职业辅导，拥有的快速职业发展通道，在成长中见证公司1、2015年应届本科、硕士和博士，专业不限。经济管理、供应链、物流、计算机、电子商务、金融、物业管理等专业优先。2、热爱互联网行业，愿意接受挑战，具有团队精神，充满正能量。3、扎实的专业素养，丰富的社会实践经验。有学生会和社团等管理经验者优先。4、工作地点：全国京锐实习生计划“京锐计划”JDRUN暑期实习项目是京东集团推出的优秀人才储备和培养项目。京锐计划(JDRUN)将邀请国内外一流名校的优秀学子来到京东进行为期6周的暑期实习。让这些优秀学子通过核心业务岗位体验、参加项目挑战赛、与高管和业务精英面对面交流等方式近距离了解京东。表现优异的实习生，将推荐加入京东管理培训生TET项目、京东国际人才计划IMT项目以及集团其他业务部门。京锐计划(JD RUN)在正向传导京东价值主张的同时也将为集团的未来发展储备一批京锐之师。1、2016年及以后毕业的本科、硕士、博士和MBA在读生，专业不限。2、热爱电商和互联网行业，有强烈的进取心和积极开放的心态，乐于接受挑战。3、强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力和适应能力强。4、扎实的专业素养，丰富的社会实践经验。有学生会和社团等管理经验者优先考虑。5、工作地点：北京三、京东商城招聘常见问题解答3.1 京东商城校园招聘FAQ1.请问今年的校园招聘在全国招聘的地点?答：2015年京东将在北京、成都、沈阳、深圳、南京、上海、西安、广州、宿迁、武汉、扬州等城市提供岗位。欢迎2015年毕业的同学积极申请。2.请总体介绍一下笔试及面试的流程和时间安排?答：我们会在3月至4月进行简历筛选、宣讲会、笔试及面试安排，具体时间和地点我们会实时在网站页面及京东校招微信发布，请同学们及时关注更新信息。3.本次招聘面向哪些专业类别的学生?其他类别专业的学生是否完全没机会?答：本次春招没有严格的专业限制，发展潜力和个人能力才是招聘时最重要的衡量标准。4.我是2014届的毕业生，我能参加这次这次校园招聘吗?答：本次校园招聘仅针对2015届应届毕业生，非应届毕业生可以关注京东社会招聘的信息，5.此次春招不在我所在的城市进行宣讲是否也可以投简历?答：我们欢迎各地同学踊跃投递简历，投递简历不受宣讲城市限制。6.在网申提交简历的时候，有没有需要特别注意的地方?答：建议最好使用IE浏览器进行申请，并请保证申请内容和简历真实全面的反应您的实际情况，建议详细填写简历信息才能获得HR姐姐的关注哦。7.简历提交之后，我还能进行修改吗?能看到自己提交的信息吗?答：交简历后请随时在网上查询您的状态，查看投递状态的方法是进入大街网点击校园招聘导航下的投递职位之后简历可以随时查看。在状态为8.为什么填写完简历点击提交后，系统提示我的身份证已经申请了另外一个职位?答：此情况产生是由于您填写的身份证号码已经在京东本次招聘的简历库中存在，请重复确认您的身份证号码。9.提交简历之后，什么时候能收到结果通知(是否通过筛选)，通知的形式?答：我们将通过邮件，短信，电话等多种形式来通知各位同学，请同学们确保简历上所留的电话及邮箱能够准确联系到您。10.笔试或面试后均会得到结果通知吗?答：每轮只有通过笔试或面试的同学才会得到通知。面试之后，什么时候会收到录用结果的通知。通知的形式?通知信会以邮件和短信的形式通知各位同学，请及时通过邮件确认信息。四、京东商城职业发展&薪酬待遇4.1京东商城职业发展发展理念：先人后企京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战略的彻底实践。同时，京东坚信，创新是京东发展的不二法则，而唯有人能够推动发展创新，唯有京东人不断追求发展、创新方能为消费者持续创造价值。4.2 京东商城薪酬待遇以下内容来自网络，供同学们参考：公司管培本科起薪6000，硕士7500.其他起薪5000，硕士6500研发：北京8000，成都7000京东商城提供五险一金，应届毕业生的平均工资为1800元左右。并且提供全面的培训计划。技术类：9000*13 员工爆料：1、公司处于发展时期，每个公司当处于发展时期必然会存在很多问题，但是京东给我看到的是员工齐心协力面对一切，只为公司利益为主，而公司又是以人为本，无论对于消费者还是自己员工，公司都特别看重，选择京东，我无悔。2、京东是个有前景的公司，我很看好它未来的发展，就是自己所在的区域环境不好才离开的。做这行类似物流了，是一个比较辛苦的行业，但也能让你快速成长，公司的制度和流程都比较完善。3、业务做的很大，与淘宝形成南北割据的态势。相比淘宝，京东有很严格的质量检测体制和完善的物流配送体系，这是淘宝无法做到的，也是京东客户来源的一大原因。京东和腾讯一样是家偏重业务的公司，所以公司的技术上与阿里淘宝相比是有很大差距的，技术氛围也没淘宝好。总的来说，是家很有潜力的公司。4、民企氛围很好，同事之间很少办公室政治，老员工也很照顾实习生；公司整体年轻，充满活力，有各种在国家会议中心举办培训活动等；但是工作节奏较快，经常性加班，很能考验一个人的抗压力和执行力！5、公司知名度比较高，资源也比较丰富，因此能够接触到很多层面的业务，对个人职业发展有巨大帮助。不过，加班有点多，决策慢，部门协调有点大。查看更多京东商城薪酬福利待遇，请点击:http://www.dajie.com/corp/1005750/comment五、京东商城校园招聘笔试经验5.1京东笔试，为找工作攒rp-2015.4昨天做了京东的onlinetest，不知道还有没有去他地区没有笔的，或者给明年的人看看，攒个rp～ 跟很多同志说的一样，6个部分，每部分10mins语文：就是概括主旨大意，成语搭配，好久没做语文了，好多近似的词语放在一起根本搞不清楚，就记得有个处事vs处世，墙角vs墙脚，其他不太记得了数理逻辑：分开的，一个是数学计算，跟小学奥数题似的，也要算半天;还有一个是推理，一段很长的话之后问你哪个不能得出英语：应该是最简单的部分了，如果能把时间挪点到前面就好了，阅读题就五个，听力也蛮简单的，就是下面哪句话反应了图片内容，感觉这一块大家都能过感受：前面部分时间不太够，又有点小难的，如果以后有类似的onlinetest希望hr也能改进一下，难度安排或者时间略有调整啦～～～祝大家都能找到好的工作!!5.2刚做完京东笔试，那就这样吧。。。-2015.4第一次在这里兴起发帖趁有时间攒一下RP：)虽然早对各类管培生雷声大雨点小的打击已习以为常，但还是抱着试一试积累作战经验的心理网申完成了笔试。一共60道题，6类题型，每一类各10道，每一类各10分钟，合计60分钟。1.行测文字题(病句，成语，词语前后搭配等)2.行测数学题(数列，应用计算题等)3.逻辑推理题(图形规律，逻辑判断等)4.英文阅读理解(估计每人文章都不一样，我的是关于G20峰会的问题，文章不长，题目比托福简单，大概4级阅读难度吧，可以根据原文推到答案，有一定大学英语考试基础的应该不用担心。)5.英文听力理解(对我最简单的就是这一部分，听10秒左右录音看图或者听对话选择最符合语境选项，4级听力难度吧，唯一时间只用一半快速完成T T)6.主观问答题(关于对比京东和沃尔玛供应链和面试地点选择的问题)总的来说，我个人除了英语部分有绝对把握，其余题都觉得时间太紧纠结不够用，倒不是特别难，能延长5分钟多好。。。有一些数理题根本来不及做就只能蒙了。。没办法，我是数理白痴。。笔试每次都要卡在这个死穴!!另外感谢之前帖子楼主提醒大家不要指望百度搜索行测原题，确实一场空。。建议还是自己老老实实抓紧时间做吧，行测数理训练强的同学这个笔试应该都是小菜一碟了。好吧，就啰嗦这么多了，希望大家借鉴好好加油做吧，在线笔试好像是今早7点到明早7点的24小时截止。如果笔试参考比例很重，我也不抱多大希望能一面了，但至少RP传递给每一个更强大的你!或许希望和运气都是能量守恒的，我的没了，你的还在，嘿嘿，大家最后的4月继续fighting到底!愿我们终能熬出头给自己一个交代，这颗心悬着的感觉，求offer快over!!!5.3 2015年4月8网测笔经-2015.4我自己肯定挂了，造福大家每个卷子10分钟，本来和小伙伴约了一起做，发现题目不一样。。。。以下仅供参考1，语文，成语，语病，错别字，理解2，数学!!!!!!好难好难，网搜都都不到的新题，10分钟很不够3，图形，你懂的，靠感觉，京东的还有颜色。。。。MA蛋4，英语阅读(我的是阿里巴巴和微信撕逼始末)5，英语听力(好简单。。。。。。。。)小学听力吧//可以重复听。。。。6，主观题1：你想去哪面试(吓尿，这也算)2：京东和沃尔玛的供应链结构的不同(MA蛋鬼知道)200字注意时间(主观题一样，已确认)祝大家好运，人人都能进挤破头的京东!(主观题大家都一样，已确认)5.44.8京东线上笔试经历-2015.4京东管培，共60分钟的线上笔试：10道言语理解（10min），10道数理计算（10min），10道逻辑(图形)推理（10min），一篇英语阅读理解5道单选（10min），10道英语听力（10min），最后一part包括选面试地点和一道主观题（10min）。5.5京锐计划笔试题！攒人品-2015.4前天参加了京锐计划笔试。发一些我还记得的point攒人品。 28题个选择题，45分钟。主要是：1.逻辑题，阅读文字，然后判断哪个条件下可以推出以上结论。这类的题目。2.数字题。总共不超5道。根据图表得出结论。总体来说，题目越来越难。前面还可以。后面明显变难。祝大家好运。5.6京东管培笔试-2014.10地点：中山大学（大学城）公教楼时间60分钟内容：行测+英语+行业知识英语：语法选择填空15道阅读两篇每篇5道题。建议先做英语，毕竟能确定拿到一些分数，对于英语好的同学比较好拿分。行测：好像20道题吧，有内容排序题、文章中心题目、数字规律题，图形题目有5比较多，建议好好准备图形，图形大概占了京东行测题目的一半。然后是一篇材料分析有5道题，这个不难。行业内容考察：建议考试前都把这个公司的概况看一下，什么时候上市，什么时候收购什么公司，京东的自营B2C的市场份额，快递包含的哪几种服务等等。广州管培若是有面试通知了记得提醒一下呀。好去霸一下。祝大家找工作顺利！5.7 京东广州管培生笔试-2014.10据说其他地方的笔试都很混乱，楼主在广州中山大学笔试，只有两个中大学生收发卷，不过可能大家比较有素质，作弊的人是有的，不过总体秩序还是可以的。第一部分行测，感觉比公务员考试容易很多。第二部分英语，楼主觉得很难，觉得比六级要难，是时候回去复习英语了。第三部分行业知识，问些拍拍网啊，京东市场份额之类的~~大家看看求职大礼包整理的就好。时间来说比较紧，大家加快速度总体来说楼主又酱油了~~而且楼主也不作弊的~~唉下午交行面试，求RP5.8京东管理培训生笔试分享-2014.10京东笔试：11号早上收到京东的笔试邀请，说是在人民大学的求是楼，7:00到8:00，还说是提前半个小时到。后来坑大了，管培的卷子出了问题，等了一个多小时，到了8点20多才给发了卷子。时间是60分钟。感觉有点紧张。现在和大家说说题目： 共有60个题，都是选择题。1-20个是行测，21-40是英语单选，41-50是两篇英语阅读，51-60是电子商务行业常识测试。关于行测题，都是公务员行测的内容，图形、计算、逻辑、词汇填空、句子排序、图表分析。公务员考试的类型他都有，大家要复习的话按照公务员的复习就没错。英语单选和高考的模式是一样的，前面是单词的，中间是词组，后面是语法。对我来说有点难，词汇都不怎么认识。英语阅读最后做的，时间根本不够，后来没时间看了，直接蒙过了。所以感觉不会有后面的通知了。最后是电子商务的题，就是关于京东收购拍拍网啊，易迅商城啊，京东什么时候纳斯达克上市的啊，京东提供的服务啊，京东在电子商务中的市场份额之类的。感想：整个考场很乱，基本上可以用手机查，有时候还能看周围人的答案，有很多直接就互帮互助了。HR很弱，有个女HR，感觉普通话有问题，说半天憋不出一句话，我都替她捉急5.9京东2015管培生笔试选择题部分-2014.10笔试就是两部分，选择题和主观题主观题之前有帖子已经发布了，就是三道题目：简答题第一题：你有没有什么实习经历或实践，这些实践活动锻炼了你哪方面的素质和能力？在你参与组织的这些实践中，有哪些用到了产品设计的思想？简答题第二题：你在网购时有没有什么需求没被满足？描述这个需求，并给出解决方案。最后还有一个附加题，给8岁的小孩子用三句话描述京东。选择题部分只拍了一页5.10 2014京东管培北京笔试总结-2014.10考试题目和之前看到不太一样……楼主前期功课没做好，悲剧了……1、逻辑部分，图形推理，数字推理，逻辑推理，词语搭配(类似高考语文题型);2、英语部分，单项选择(四六级题型)，阅读理解(高考题型);3、行业部分，这部分考了中国网民数量、京东B2C市场份额、IT行业财富榜前5位、京东的服务、京东的金融产品、京东上市的时间等等。关于现场组织，人太多了，没有收到通知的在开考后发放了试卷，也可以交。考试60分钟，随意交卷……现场基本没人管，楼主恪守诚实的原则没有和周围人对答案，是生是死只能随缘了。5.11 京东产品运营笔试归来，发笔经-2014.10楼主刚从中科院笔试回来，趁还记着发点笔经给后来的同学。不知道产品是不是今年的新职位，在应届生网上都查不到以前的产品类笔经。本次产品类的职位，包括产品经理、产品运营和项目经理都用一套试题。满分100分，60分行测题，共20道，难度简单。40分的简答题，共两道题，一道20分。简答题第一题：你有没有什么实习经历或实践，这些实践活动锻炼了你哪方面的素质和能力?在你参与组织的这些实践中，有哪些用到了产品设计的思想?简答题第二题：你在网购时有没有什么需求没被满足?描述这个需求，并给出解决方案。最后还有一个附加题，给8岁的小孩子用三句话描述京东。六、京东商城校园招聘面试经验6.1京东TET管培生春招酱油记-2015.5TET管培终面结束后大家等消息都等疯了，为了打发下时间决定写写经历，就当做个留恋。可能想到哪儿写到哪儿，各位看官不要在意~先简单介绍下情况，本人北京某理工高校小硕一枚，有幸去欧洲某国交换一年本来申请到那边奖学金打算加入博士僧行列，后来临签合同时我一朝顿悟不想读了，就放弃奖学金滚回了国内，当时正值十一月末。没错!我准确滴地正好错过了秋招，可以说连尾巴都没抓住。。。后来零零星星投了些简历，有回音的不多，有的因为考虑后觉得不太适合也就懒得去参加面试了(其实有时候就是突然懒癌发作不想动o(╯□╰)o)。然后就干脆认真准备了下论文，期间运气好拿到杭州某互联网公司的实习机会，表现好有机会留用，春节后就屁颠屁颠地去了，结果还是因为这样那样的原因最后没能留下来，我就就近跑到了上海家人家里玩玩，换换心情。就是这时候正好看到京东的TET管培招聘信息，在网申截止头一天投了个简历。1. 在线笔试：网投第二天早上还在睡大觉的时候收到了短信说简历过了邀请参加笔试，然后也没怎么准备到时间就抱着笔记本上了。之前没什么网申经验，所以行测这类东西基本没接触过，宿舍有个哥们之前买过基本相关的书，当时拿来翻了一翻吓得楼主我直接给扔一边了。。。具体哪些题目到时不记得，但印象比较深刻的是听力，当时看到有听力题时候吓尿了，等做到的时候有种被欺骗的赶脚，做过的同学相信都懂的，哈哈。笔试感觉也没啥可说的就这样吧。2. 一面：实话实说，楼主还没参加过大公司的这种一轮又一轮的面试，当时看了看经验贴以为一面就是自我介绍和简历提问，也就没怎么准备。结果到了那边才知道一面就是无领导小组讨论，顿时有些懵，因为从没参加过这种玩意，囧。于是抱着破罐子破摔的良好心态楼主就硬着头皮上了。当时我们组共11人，男4女7如果没记错的话。清一色的西装领带皮鞋让楼主的休闲小西装、牛仔裤和板鞋显的很扎眼。。。主要是楼主确实不太爱穿正装和皮鞋，然后又觉得京东毕竟是个互联网企业又不是银行之类，所以也就任性了一把。面试官一男一女，整个过程基本是帅哥面试官在主导。我们组的题目是就京东在乡村偏远地区的发展所遇到的5个主要困难阻力进行排序并对最首要的困难提出初步解决方案(大致如此吧)。楼主记忆中组里有几个女生挺强势的，其中一个当了Leader，另一个计时并且还顺带做记录+各种发言，也是蛮拼的。楼主虽然没参加过，不过也还是瞅着机会发言了两三次，有几个同学一直没有发言，所以我们提议让所有人都说说观点再进入后续讨论，他们才说了几句。时间上我们算是恰到好处，然后做记录的女生进行了总结。值得提到的是，我们组11个人都没注意到发的资料里明确了不能使用投票的方式，所以我们第一次投完票后HR大哥打断我们提醒这一点时，那叫一个尴尬呀。。。Anyway，一面就这样结束了。楼主当时想着无论如何也当是攒了个经验，见识了传说中的无领导了。根据后来二面我去的时候看到的人(我只见到了我们组我以外的另外一男一女两人，也许其他的在别的时段也未可知)，总结了一下我的看法：不说话肯定是跪的，这个相信没什么好解释的。说话太多的也容易跪，因为很多时候有的同学是为了表现而发言，讲的东西没有实质内容而只是变相的重复;要么就是太具有攻击性，经常性地指出他人的失误之类，感觉也会给面试官不好的印象，毕竟以后进入公司和其他人相处起来会很难受。总之就是把握好发言的频率和内容，次数上不要过多，并且尽量提出一些对团队进度有贡献的问题，比如提醒大家注意时间、当其他成员陷入无休止争论时进行协调并把注意力拉回主题上等。对团队有贡献就是对自己最好的展示。3.二面：到了所谓的半结构化面试(惭愧，楼主还专门去百度了一下这个词←_←)，结果还是没自我介绍。。。这次是HR一对一面，20-30分钟，楼主依然没有穿正装。。。由于前面几组的HR可能聊的久了些，所以后面时段的同学都没按时进去，大家在一个会议室里一起坐了很久。其他小黑屋聊啥楼主不得而知，我这边问的印象中是这么几个问题：a.你为什么要选择京东这个企业?b.你觉得管培生这种特殊的体系在未来会有什么样的变化和发展?c.情景模拟：如果你被调入一个新的团队当Leader但是组员都不是很服你，你会怎么做?d.除了从团队合作中获得进步(楼主之前回答中提及)你个人方面是如何对进行自我学习和提升的?问题应该还有一两个，但是楼主实在记不得了，反正自己一直在讲，这五六年的blablabla功夫还是没有白练，HR姐姐听得也很认真，临走楼主专门看了下她的计时，25min整。当时感觉还不错，然后回去过不多久就收到了线上性格测试的通知。4. 终面：做完线上性格测试很久才接到终面通知，要求准备一些材料(论坛其他帖子提到过，楼主就不重复了)。楼主的PPT做的很随意，因为模板已给了，内容也定死了，感觉没太多作死空间(后来发现和同组其他几个人比，简直没法见人。。。)。然后经过漫长的等待才接到通知终面在5号下午。五一回去老家呆了几天，又因为这样那样的原因没有坐高铁回上海，而是4号晚上和上海的家人一起开车回去的!那酸爽。。。反正5号中午到的时候楼主整个人都不好了，洗完澡就往面试地点去了，因为太热了楼主这次西装都没穿，直接牛仔裤休闲衬衫就去了，也是拼了。。。楼主是最后一组，所以只有四个人，三男一女。进去后对面从右到左坐了WXYZ四位X总。流程很简单，按名单顺序PPT展示，展示完后有四个箱子分别抽取ABCD四道题目，A题当场盖住先不看，直接回答BCD，全是句子补全的问题，楼主记得当时拿到的是：我的a.下属送给我一件礼物，我_______;b.最糟糕的事情是_______;c.不记得了，o(╯□╰ )o。个人感觉这个是看你反应和性格特点的，不过他们可能也就当时一听。这些弄完后，第一个同学看自己的A题，准备2分钟后开始阐述，同时下一个人开始准备。A题都是一些主观分析题，例如我抽到的是对《穹顶之下》雾霾调查纪录片这一事件的看法;其他同学的还有关于大陆游客去香港抢购奶粉问题等等，简明扼要地说下自己观点就好。楼主这两个环节是最悲剧的，由于熬夜的缘故确实很疲惫，整个人都不在状态，注意力不太集中，加上又是最后最后一个展示的，难免有些紧张。PPT和A类答题环节都超时了，而且当时的投影太暗，楼主PPT上校内外经历一页上的字几乎看不清也是醉了，总之就是各种悲剧。之后就是WXYZ高官们的自由提问了，他们手上都拿着一沓资料，楼主仔细观察过，是每个人的简历、终面前填写的候选人登记表，以及几张附有折线图的、据楼主猜测是性格测试分析报告之类的东西。虽说是压力面试，但整体上都比较轻松。他们会针对你之前环节中的表现、简历相关、家庭情况甚至之前笔试的最后一题主观题你的作答提问，都因人而异所以这里列举出来感觉意义也不大，不过还是举个栗子吧，例如Y总就问我我之前的超时表现是不是说明我是一个缺乏时间管理意识的人。之前传说的宝洁八大问好像在这里也不太沾边，幸好楼主也偷懒没看。。。这部分还是看你对这些问题的及时反应能力和面对问题的态度吧。Z总是全程对所有人都没提过问题，另外三位都多少问了楼主一些问题，自我感觉这一环发挥还不错。楼主想起之前实习的时候的BOSS给我说过的一些话我觉得放这里很适合，回答问题时(尤其是面对上级)一定要简明扼要，复杂的事情简单说，你可以举例子但是不要绕弯子或者逃避问题核心。高管们选的不一定是最优秀的人，而是价值观和态度与他们企业最契合的人。最后的环节就是我们提问了，楼主就问了下在四位“总”们的角度来看，京东的管培生能给我们这些应届生带来的最大收获是什么。其他几位问的楼主业绩不太清了，有的太专业楼主可能也没明白。。。整个TET的经历就到此为止，接下来就是等终面结果了。楼主不像很多同学可能握着其他Offer了，所以可能也不是那么迫切地需要知道结果。工作这种事情嘛，和找对象一样也要看缘分的吧，哈哈!对京东的整体印象还是很不错的，能够进去固然是好事，如果不能也权当自己有了一次完整的面试全体验了吧。写的很乱大家凑合看。楼主马上就要滚回帝都准备毕业答辩了，最后祝所有参加了面试的和未来要参加的同学们都能如愿拿到自己心仪的Offer吧!6.2京东TET9全程记录及应届生找工作建议-2015.5 从来没在应届生求职网上写过面经，到底该怎样写，好紧张~一直都想写一篇关于京东的面经，从进入二面起，当时想的是如果拿到京东offer，一定回来写面经感谢前辈们。虽然结果并不如意，但是，感激还是要有的，分享还是要有的。这次的打算是，先分享本次京东面试TET的全过程，之后就应届本科生找工作谈谈楼主自己的一些看法，希望对后来人有所帮助。第一部分：2015年京东TET9春招面试全过程。其实，我是从秋招就开始找工作了，秋招的时候也参加过京东的一些校招，最开始是京东总部管培，稀里糊涂在网上投了份简历，换来了一个现场笔试的资格，然后，没有然后。第二次是京东区域管培TFS的招聘，进入到一面，然后，没有然后。春招开始的时候发现网上又有京东集团总部管培的招聘，投了简历，之后没太在意。简历投递应该是在三月份，之后在4月十几号通知了在线笔试，之后两三天就出结果了，紧接着一面二面。笔试题，在我的印象中难度一般，是部分计时的，还像是每部分10分钟左右，还有英语听力什么的。具体的可以参考别人的帖子。一面是小组面，无自我介绍，组成为自己看题阐述，小组讨论，总结发言，只记得最后好像是37分钟还是47分钟来着。原谅我面经写得太迟，记忆力也不太好。随后二面，半结构化面试。就是好像有一个册子上写着要提问的问题，然后面试官在里面随机抽取，之后再随机问问题整个过程还算轻松。最后是三面也就是终面，主要是区域高管面试。包括2分钟PPT展示，2分钟回答bcd维度的题，回答a维度的题及最后的压力面，一组6个人左右，总的时间为90分钟。 针对以上面试过程，楼主的建议是群面的时候一定要让面试官记住你，所谓的记住就是回答的东西或者是表现一定要有亮点。进的几率较大的肯定是有贡献的。至于其中具体怎样表现，我想我不是面试官不了解他们喜欢什么类型的人，其次我分享面经的初衷也不是把大家培养成模式化的人，所以这里就不赘述了。结构化面试的时候就是一定要对京东的业务有所了解，这样面对问题才能给出回答，不然胡诌半天未必会有好的结果。群面的话，个人认为是要有自信，对于有明确时间要求的一定要把握好，回答问题时简洁有力，不需要兜圈子，结果不会太理想。当然，其实在我看来，这个时候大局已定。他们最后选择的时候估计也会参考学历、前面几轮的表现以及是否有留学背景等等吧。毕竟，任何一场面试你都可能碰到更强劲的对手。之前面试个中国电信还碰到海龟、、、、、、但我比较坚持的一点是一定要：早准备!任何面试都是如此，只是抱着碰运气的话，可能运气有时会不太好。当然，也有可能你人品大爆发。这些，算是对于京东2015年春招集团管培的分享吧。第二部分：就找工作这件事本身，说说自己的感悟(其实有答应朋友之后会写详细的过程和经验帮助学弟学妹们呢~)。如上文，楼主是从上学期开始找工作的。楼主大学期间没有太多社团活动，一心扑到学习上，之后又不想读研，放弃了保研的机会，踏上了找工作的道路。之前知道找工作很艰难，但是也没有预料到是如此艰难，至少对于我是很艰难。不知道自己是不是太挑剔，虽然我真的从没发现自己挑剔。总是想找到一个符合自己努力的职位。但是，很艰难。参加过的面试有万科、美的、格力、天津泰达建设、重庆商社汽车、欧尚上海见习采购、米天下、团800还有一些记不起来和一些很小的公司。其中也拿到几个offer，但本着对企业和自己负责任的态度，都放弃了。因为之前一直想找在XN地区，公司正规，工资待遇不错的公司，由于有了地域限制，所以也错过了一些机会。甚至秋招的时候，因为一些莫名其妙的原因，直接放弃了面试，比如因为要看使徒行者放弃了某个笔试，因为不想去学校外的地方面试放弃了顺丰。楼主自己的事就阐述这么多吧。我想说的是建议，嗯，对，建议。对于还没到大三的同学们来说，职业规划很重要!职业规划很重!职业规划很重要!至少，你要认清你是要继续读研还是工作还是出国，如果读研的话就得好好学习争取保研，如果要工作那一定要丰富自己的实践经验，在暑期的时候多去实习，这里推荐一个方法找实习，可以在下期的时候浏览学校的毕业生就业网，有时会有一些实习招聘。当然其他的像大街网、应届生求职网、51job、智联等也可以看看。楼主之前傻傻的，就不知道怎么找实习，只会一个劲的刷学校的BBS。还是当时太年轻啊。大三的同学时间就更紧迫了，一定要提前开始准备简历、学习关于面试的相关内容，学习方法就是多看看面经或者是其他平台推出的文章。其实，我的理解是并不是说面经是面试经验，告诉你该怎样去回答问题，灵活处理，而是面试经历，告诉你流程让你熟悉，有所准备。因为，面试官是很讨厌照本宣科的，因为你看的面经可能他们也在看。然后就是一定要早准备!无能打无准备之仗，想想之前失败也是一直在积累经验吧，但这个经验别人早就在找工作之前就积累好了。所以才会拖到大四的尾巴才签工作。除了职业规划之外，还应该了解自己到底需要什么。因为找工作的时候是需要妥协的，如果你不是大牛，那么工作地点、好的公司、好的职位、好的发展和高的薪资，这几点是很难都满足的。所以，需要有所舍弃。如果坚持的话，可能会有好结果，但更多的是给自己带来巨大的压力。楼主一直拖到5月份才签，家里人特别着急，自己很难过，经常失眠睡不着。又不敢告诉家里，幸好最后还是有着落。希望后面的学弟学妹们不要学我。打了这么多字，手有点酸，只是希望能给大家带来帮助，如果你能看到最后，说明你也是需要这些信息的，愿他们带给你帮助。希望大家找工作都顺利!就酱~~~滚去写论文了ps:因为楼主不愿意暴露个人信息，所以文中有些内容说得比较隐晦，望大家见谅。6.3 LZ的京东金融和京东TET双offer-2015.5京东金融是参加的年前的校招，在过年前已经拿到offer，并且于年后入职实习，京东TET是最近参加的，走完三面，等到offer发放中，现在来分享下我的JD两次面试和实习经历。京东金融年前LZ于十一月份参加了京东金融在北航的宣讲会，通过了简历和在线笔试关，就直接被通知面试(只有这一面)。面试我的是HR和部门主管(大帅哥)，整个面试过程只有半个小时，是我经历过的最短面试，我除了自我介绍和简历内容，基本没有被问及其他，LZ大大小小面试十几场，难度系数五颗星满分的话，此次面试难度系数只有一颗半，TIPS：LZ的目标明确，对互联网金融，产品经理和风控方面都有一些积累，可能这是致胜关键，所以此次面试经验就是：回答自己两个why即可顺利通过面试，why产品经理，why 消费金融?在过年前LZ收到了来自京东金融的offer，并决定于年后入职实习，感受互联网公司的氛围，同时深入感受JD文化。京东金融是京东集团旗下独立子公司(2013年成立)，可以上京东金融官网，看到菜单栏几个不同的栏目，基本涵盖所有部门(理财，众筹，消费金融，供应链金融等)LZ进入公司后，就职于消费金融部门，产品经理岗，负责各种“白条”的产品策略和开发，这几个月的实习感受下来，LZ爱上了互联网，也更下定决心在产品经理方向深耕。个人真实感受：轻松愉快，弹性制上下班，扁平化管理，可以对话大boss并且畅所欲言，团队10几个人，高产并且迅速迭代，做事有成就感。LZ和其他新入职的应届生大部分都是金融小硕(央财，人大，海归，北大等)，公司同事全部来自银行和金融机构，一群正统金融人在电商起家的JD做着互联网金融，显然要偏向互联网做事风格。(想做互联网金融的同学要好好思考金融互联网和互联网金融的区别)在京东金融的实习经历，让我对京东也渐渐有了感情，尤其平时工作经常和集团其他各部门同事打交道，于是在第九届TET招募开始的时候，LZ也报名了，当时只有两个想法1.挑战自己2.实习经历让我对JD文化有认可，希望通过TET面试经历更进一步了解企业(比如JD要招什么样的人做管培)。京东TET 线上测试+无领导+二面HR+终面集团三VP线上测试60道题，6类题型，每一类各10道，每一类各10分钟，合计60分钟。1.行测文字题(病句，成语，词语前后搭配等)2.行测数学题(数列，应用计算题等)3.逻辑推理题(图形规律，逻辑判断等)4.英文阅读理解(四级难度)5.英文听力理解(四级难度)6.主观问答题(关于对比京东和沃尔玛供应链和面试地点选择的问题)无领导(我们组10个人，好像是)题目就是京东试水跨境电商，从以下几大品类选出两种主打，并对整体进行重要性排序(母婴产品、服装、化妆美肤、奢侈品、食品零食、家用电器、数码产品)看题时间5分钟，讨论时间30分钟，选出一个同学作为代表总结陈述3分钟无领导没有标准答案，我个人经历三次无领导，总结一下技巧TIPS:1.严格按照题目要求，完成任务，不可超时(否则极可能全军覆没)2.什么角色并不重要，对于任何问题的解决都要有道理(方法论)来支撑(很多同学上来就说我认为JD在XX有优势，该排第一位)不要着急说第一句话，想想用什么方案可以排出个顺序，框架丢出来你就赢了，上学的时候做过一个作业，举个例子：给10所大学排名，那就要有变量+模型 去考量，我倒不建议大家在无领导环节直接丢出模型，而是鼓励要默默的引导同组走向正确的方向。3.这次无领导是10进3，并且我们组有3个同学都走到最后的终面阶段，如果知道自己可能表现不如其他同学，那就转而给她支持，这算teamspirit.二面HR面，2对1四十分钟：LZ被无领导时遇到的HR钦点面试，小兴奋又小紧张，属于半结构化面试，结构化的部门LZ都严格控制时间首先自我介绍(3分钟)，然后无意外的结构化问题，请好好准备“宝洁八大问”，LZ每篇面经都强调过。。。。HR发散的问到了，你是处女座，你怎么看大家黑处女座这件事?哈哈我提及这个是想告诉大家，HR也是人，JD的HR并不可怕，放轻松实话实说，看着顺眼就让你过了!当然前提是，你已经在结构化的部分，把问题听的非常清楚，并且答到了点子上。这一部分,LZ有一个问题没有答上来，被问到，无领导的时候，小组讨论的七大品类是哪七大， LZ数了半天，只数出6种，生生忘记了、、、才隔了一天吧!于是最后HR问我：你觉得你今天的表现怎么样，给自己打多少分。LZ说：首先对于结构化问题，抓住了80%的要点，但是对于没有数出7大品类很懊恼，可能太紧张。最后给了自己70多分吧!三面VP终面+PPT展示+ABCD维度答题(重量级我要稍后再总结)6.4京锐面经-2015.5第一次发帖好紧张~~京锐计划营销岗目前为止收到三次电面第一次是在笔试完的一周后，晚上电面，很好听的男声先是简单的自我介绍，然后优缺点。问了一些比较常见的面试问题，然后就是对京东的看法等然后就是轮到我提问，LZ问了个自己之后想起来觉得白痴不已的问题QAQ就没了总共就面了10分钟左右，因为直接打电话过来毫无防备有一丢丢紧张第二次是隔了几天后的中午，也是个很好听的男声程序和前面的差不多，就优缺点和成就的事两三个问题然后也让我提问，这次的问题没那么白痴了QAQ欣慰不过因为突然打过来，那天特别紧张，发挥的不是很好，自我介绍都卡壳了面了8分钟左右?第三次是今天早上，是个温柔的女声，问问题还带一点干练的感觉(•ω• )没有自我介绍就直接问问题了，主要围绕京东和自身规划，面了15分钟左右然后HR姐姐说会发邮件通知，应该是终面了?不知道会不会有视频面试问过了HR姐姐说外地的同学是不会有面对面面试的，都是电面吧之前我只有过一次的面试经历，然后就是京东了。所以大家不用担心，如果对自己有自信不紧张就能发挥好的!写个面经攒RP，大家一起加油!6.5成都管培生一面+二面分享-2015.4大四狗一只，因为个人原因，上学期到台湾交换没有参加秋招，机缘巧合下参加了京东管培2015春招，谈不上面经(因为我之前没有正经因为工作面过试啊_(:з」∠)_但还是不要脸的把自己的经历分享给大家，哪怕有一点点帮助也是好的，未来的大家加油(ง•̀_•́)ง一面是群面，我被分到的那一组8个人，两男六女的组合。一共三位面试官，一位主面试官听着是北京口音，其他两位全程都没有开口。首先就介绍了流程：读题5分钟+讨论40分钟+一人总结发言3分钟，面试官有特意提到不希望在讨论过程中出现举手表决的情况。题目是排序题，大致是京东要发展跨境电商，要选哪两个方面作为发展的重点，有家电、美妆之类的7个选项。由于LZ上一次参加群面还是大一进学生会时，所以真的非常非常紧张(/ﾟДﾟ)/ 去之前在BBS上看了很多面经，也搜了一堆群面技巧，可是一到现场我就全!忘!了!再加上面试官刚刚介绍完，LZ旁边的妹子就嗖一下接过了话茬，掌控全局成了leader，吓了我一跳，当时的我内心是酱婶儿的Σ(っ°Д°;)っ不料leader妹讲完，对面一位男同学又开始讲起来，也是想奔着leader走的样子。。。总之全程他们两个人发言最多，其余6个人接近。机智的LZ想怎么也不能炮灰，把自己的重点放在瞅准时机，总结大家的发言+提出大家没想到的地方。后来另一位妹子虽然发言也不多，但胜在有条理+简洁上。最后的总结是一位同学提议leader女做，想想也好这样其余6个人就都没什么亮点_(:з」∠)_总之，最后leader男女+我+有条理妹进了二面，其余三位发言比较少和一位到最后也和大家观点不一致的男同学就无缘二面。一面结束京东当天就发了通知，透露二面是半结构化面试，于是我又开始了搜索+准备(..•˘_˘•..)可见临阵磨枪还是有用的啊，虽然LZ没有经验，但是看了BBS上的面经心里还是有点底，不是群面的形式也让我放心了点哈哈哈哈，在此真心跪谢分享面经的同学们(˙ε˙)大致花了一个上午准备了自我介绍和结构化面试的经典问题，提前半个小时到了现场(面试地点还是在本校炒鸡方便)到了现场才知道，面试形式一对一，就又开始紧张起来了(╯#-_-)╯┴—┴当时抱着“为其他面试积累经验的心情”走进了面试教室，HR三十岁左右男，看不出什么表情态度。 一开始同样介绍了面试形式：结构化的问题穿插HR提的问题，提供草稿纸和笔，结构化的问题一般会有好几个小问题，可以总结思考再回答。HR问的问题主要是根据我的简历问的，没什么特别，结构化问题一个三个，1是你认为京东是什么，为什么选京东，京东能给你带来什么2是如果你是一名业绩出色的员工，收到了boss的重视，但同时你发现同时开始排挤你，你觉得原因是什么，该怎么应对3是材料题，大致是李克强总理提出了互联网+的概念，各行各业和互联网结合，京东对于此有什么优势和劣势整个面试LZ最大的感觉是HR很忙，一直在看手机，不知道这是不是压力面的一种形式，思考的时间挺宽裕，最难的两个问题是第3个材料题(我在面京东前对电商完全不了解，哦LZ专业旅游管理。。。)和回答了第二题之后，HR说你现在再多想三种完全不同的应对方法(￢_￢)好在最后还是凑了三种应付过去了。大约过了两天就收到了托马斯性格测评的连接，接着又收到了二面通过的短信，我真是太幸运了ԅ(ˉ﹃ˉԅ)以至于有点不知所措，也许是之前丢了东西积攒下的人品。下一步是终面，应该要见总监之类的大boss，还是要认真准备起来才行，恶补一下电商的知识，希望能通过吧，面完了我会回来写面经的在此希望大家都快快拿到offer，一切顺利!感觉写的很罗嗦┬_┬有什么问题就再问我吧，LZ最近在撸论文，来不及检查错字了，请大家包涵︶ε╰✿ 6.6 2015京东管培春招上海一面面经-2015.44月10号收到短信和邮件，通知4月13号下午4点20时上海面试。一面采取无领导小组讨论形式，据说前面的每组人数达到10人以上。轮到我们，15个人分了两组。我所在小组共有6人。题目(大意)：京东试水跨境电商，为了做出特色，打好竞争基石，请从以下大类中选出两项，作为主打产品吧。选项：母婴产品、服装、化妆美肤、奢侈品、食品零食、家用电器、数码产品看题时间5分钟，讨论时间30分钟，选出一人代表总结陈述3-4分钟(几分钟来着?不记得了)。楼主第二个发言，选择了母婴产品和化妆美肤。两样商品的共同理由是：第一，从目前这两样商品的代购情况来看，国人对进口母婴用品和化妆美肤产品的需求是极大的;第二，单看母婴产品，进口优质奶粉难买是现状，如果京东可以实现渠道的突破，市场销路一定会好;第三，而化妆美肤，代购或者当前的其他美妆电商，假货的情况较多，京东的正品保障是优势。而其他同学的讨论，一位女生补充了当前中国的背景，二胎放开是趋势，母婴产品的看好。另一位男生提到，我们要考虑，从一开始推出的产品以锁定用用户群，仅就这一点，我们组在总结中论述到，化妆美肤的目标受众是大学生和年轻白领，而母婴用品是年龄段再往上的群体，正好可以实现用户群尽可能广的覆盖。总体而言，我们组的讨论似乎缺乏一定标准，有些混乱。中途有同学也反复提到供应商、行业整合等问题，楼主对此也不是很懂，也不确定在我们讨论这道题的时候，是否要进一步考虑产品选择的可行性……嗯嗯，讨论总结之后就结束啦，没有继续提问或者点评。据说，这次春招全国管培招50人。祝好运!愿每位被春招和毕设夹击的童鞋们都保持好心态，相信虐过之后总会有彩虹!6.7京东TET，梦开始的地方，一面面经-2015.4看到这么多同学总是焦急的问面试和笔试时间通知什么的，楼主来拯救一下各位。顺便写点一面面经以便学弟学妹们以后找工作少走点弯路。楼主本科211小本机械，研究生海外QS100学校市场营销。运气不错过了网申和笔试，4月12日进行的一面。 一面内容很简单，10组一个人(人不够时可能就是9人一组);没有自我介绍，直接进行小组讨论。题目阅读时间5MIN，讨论分析时间40min，总结5MIN;全程HR不管掐表，需要有个良好的计时员(TIMER)我们组的题目是关于处方药新商机的;题目说现在国家政策允许处方药出售，但是面对6大问题;这六大问题有医保支付问题，药品质量问题，药品分类(即慢性病急性病用药需求度不同)问题，配送问题，处方问题和盈利模式问题。请问如果京东要开阔这一块市场，(根据重要性来说)应该如何将这些问题从最重要开始来排序?我们组的分析过程我就保密了，相信各位也有不同的看法;我想提醒各位的是无领导小组里面千万不要aggressive。LEADER可以抢，但不是最重要的。个人认为，好的点子，分析力，总结能力(presenter)，推动讨论能力，这些才是面试官看重的。希望大家在某个小组如果出现了抢当领导的情况，大不了让出来;出点好的意见或者总结，或许更能加分。以上是各位一点拙见，希望大家都能努力，京东是一家值得应届生投入的公司。PS：楼主已收到二面通知念念不忘，必有回响。加油各位!6.8 京东2015春招华中储备干部面经-2015.4今天终于接到了HR姐姐的电话，心里的一块石头放下了。做了这么久的伸手党，我想是时候做点贡献，希望这些小经验能帮到后面的孩纸。接到京东一面通知的时候已经是4月20号了，春招快接近了尾声。首先是进行的网申，然后关注了京东的校招微信，叫“咚咚校园”，它的面试名单和结果都是通过这个公众号发布的。一面：今年春招总共参加一面的有将近300号人，一开始就是无领导小组讨论。按照你去签到的时间分组，我在的那一组有10个人。进去会议室之后，每个人按自己的号码就坐，桌子上有一份案例、一张白纸和一支笔。HR姐姐告诉了相关的注意事项之后就给了我们三分钟时间浏览案例，然后思考。还有一位HR站在靠门口的地方观察我们，做一些记录。刚开始是每个人两分钟的时间陈述自己的观点，然后20分钟自由讨论，不可以经过投票表决统一观点，最后选取一位发言人进行总结。我们那一组意见比较不统一，有两个同学一直比较激烈，其他人说话的机会相对少一些，我记得有三个妹纸基本上没有说话。后来HR姐姐人非常好，特意给这三个人发表自己看法的时间，这三个妹纸可能是太腼腆了。其实讨论的时候我既不是发言人，也不是timekeeper，表现的比较温和。组员激烈争论的时候并没有急着发言，等冷场的时候，我就适时的提出自己的看法，然后总结了一下大家的意见。当气氛陷入僵持的时候，抛出一个新的角度，转移一下大家的关注点。别的同学在发言的时候可以适当做一些笔记，不要一味的否定别人的观点。后来我们组慢慢的统一了一个方案，意见不同的同学也没有据理力争，还是尊重了大部分人的看法。 无领导讨论表现出真实的自己就可以了，网上也有许多经验可以看看。结束的时候记得整理好自己的座位，只要没有离开HR的视线，都不能松懈。后来进二面的时候，我们才发现我们组有7个人都通过了，包括一位不怎么讲话的妹纸，可能是HR觉得我们都表现的不错吧。二面：一面完了之后的第二天就公布了结果，效率还是很高的，然后二面就安排在第三天，时间比较紧张，有52个人进了二面。二面的形式是半结构化面试，二对一的形式。面试之前我查了很多关于京东的资料，自我介绍也反复的修改，内心还是有点小紧张。面试我的两位HR姐姐非常和蔼，主要是针对自我介绍和实践经历进行了提问，并没有问到专业的知识。整个面试的氛围很好，我在自我介绍的时候埋下了一些伏笔，所以HR问的刚好是我想要回答的，等于说是我主要在讲，而不是等着HR提问。自我介绍一定要突出自己的特点，简历中获得的奖项其实可以一笔带过，重点介绍自己的优势和特色。我记得她们有问到为什么会选择京东，理想的工作环境之类的常规问题，主要还是围绕个人的经历，没有刁钻的问题。心态可以放轻松一点，可以把搜集的关于京东的资料用在回答中。给HR的感觉一定要是——你是自信的。 终面：二面的结果也是第二天出来的，终面给了5天的时间准备，只有28个人进了终面。终面的形式是PPT展示+半结构化面试。也是十个人一组，面试官有7个。首先是每个人两分钟的 PPT展示，我们组除了我和另一个小伙伴之外，都因为超时而被打断。一定要注意PPT不要做太多张，也不要把简历复述一遍，要讲能给面试官留下印象的东西，因为后来的提问环节面试官只对自己感兴趣的同学提问，所以你的PPT自我展示必须有可以让他们提问的点。有些同学有很牛的经历，摆了很多照片进去，但这都不是重点，因为面试官想看到的是他们选择你的理由。PPT主要分三个板块，一是自我简介加上生活照，二是校内和校外经历，最后是职业规划。我的PPT一共5张，包括了封面和结束语，职业规划是用结构图的形式，校内外经历也都是略微的带过，没有整段的文字，基本上都是一行结束一个经历。因为我觉得面试官在2分钟的时间里又要听你讲，又要看PPT，其实不会看得很仔细，最好能一目了然。然后是半结构化面试，我们组有两个学电子商务的男生是被提问的重点，基本上每个面试官都问了他们一些问题。一个是硕士，自己还开过淘宝店，面试官对他的淘宝店运营特别感兴趣，追问了很多问题。另一个是本科，一直强调自己是农村出来的，回答的不太简洁。有三个面试官针对我在顺丰的经历进行了提问，我觉得自己回答的不太好，就是实话实说，没有说任何与问题无关的话。有一个男生自己组建过篮球队，面试官问他有没有带着这支队伍获得奖项，他竟然从开始组建说起，被面试官打断了2次才说到没有获奖上面来。他可能是想说清楚没有获奖的原因，但是面试官只想听结果。印象很深的是有一个学心理学的女生提到自己发表过4篇论文，面试官让她说出发表的期刊和具体日期，她说她记不太清，但面试官坚持要她具体到哪一期，还做了记录。有一位面试官最后对每个人都提了问题，比较严肃，而且有一点点刁难的意味。唯独有一个男生从头到尾没有被问到过，于是在结束的时候他申请给他2分钟时间表达自己，可是他还是没有说清楚自己想表达什么，被面试官无情的打断了，我们都觉得很可惜，如果抓重点说，这2分钟很可能给面试官留下非常好的印象。总的来说终面还是有些压力的，因为我们是第一组，不太了解面试的形式，时间也把握的不是很好。所以一定要注意时间，2分钟很短，一定要给面试官留下印象，不然之后很可能被忽略掉。出了会议室后我感到前所未有的轻松，因为觉得自己可能没有什么亮点，也没有那么多牛掰的经历，既不是学生会主席也不是学霸，面试官也没有给予我很多的关注，所以没有抱很大的希望，第二天还是继续跑其他的面试。结果在下午的时候接到了HR姐姐的电话，说恭喜我拿到了offer，当时简直觉得HR姐姐的声音太好听了。我的校园招聘到这里也终于告一段落。这其实是我第一次通过校招进入的面试，之前由于忙着考研，错过了非常多的机会。4月才开始真正的找工作，主要都是通过智联和前程，面了很多小公司，都是一对一的形式，没有经历过这样的层层筛选，所以也是抱着学习的心态努力准备。春季校招相对于秋招来说确实少了很多好的机会，但是不要灰心，机会是给有准备的人，总会有适合你的工作，平常心对待就好了。6.9是时候来一发京东管培的面经了-2014.12面完管培终面到现在整两周原谅楼主放纵不羁爱自由现在才开始总结罪恶罪恶声明啊还没收到offer继续等呢背景：西安985高校本科一个奇葩专业核工程与核技术成绩中等无奖学金唯一拿的出手的创业大赛金奖学生社团经历和创业经历介绍完毕开始10月份听哥们说京东要来那阵子正好是海投的时候所以不管三七二十一就先去投了宣讲会听了最后十分钟的问答阶段听见我们学校有个ACCA的特别霸气站起来提问：老师您好我是ACCA专业的我觉着和京东的业务范围特别搭边我们专业在面试的过程中会不会有优势当时直接一片嘘楼主心里也在说这什么丢人玩意儿然后宣讲人就说针对管培的招聘不分专业只要够优秀就能成为一份子之类的 当时还挺有好感的笔试万万没想到简历筛选的时候就落马了心里这个不服气啊就和哥们双双去霸笔了不得不说京东在这点上做的非常好并没有鄙视我这种霸笔的选手态度十分的如沐春风做的题目就是那老几样行测英语逻辑行业相关因为楼主英语强一点所以感觉问题不是太大笔试的时候还帮了旁边的哥们好多最后和哥们俩人双双通过笔试初面说起这个就是一肚子气半夜一点啊睡得好好的一个电话打过来让下午一点去面试后来听说是把这部分业务外包了感觉也忒不靠谱了面试就是群P楼主那个时候已经很烦群面了感觉就是一群人跟狗一样在抢骨头所以比较反感群面在群面过程中没有抢leader没有抢timekeeper也没有抢最后的speaker还记得当时的题目是“双旦”节期间的明星代言问题就是在十好几个明星里面选出来给每一天的活动代言并且给幸运的卖家亲自送货牵扯的问题就是每个人的出场费用和明星效应当时基本上楼主那组略微有点崩盘十个人有五六个不同意见楼主气场比较强就归拢了一下最终比较好的完成了楼主在里面只是提了一句：切忌虎头蛇尾要考虑开场是大明星收尾也是重量级的要结合每个明星的特质来挑选所代言的产品类别 估计就是这一点让楼主进了二面二面二面是在学校旁边的一个大酒店的包间里楼主的哥们也来霸面了每人进去就是20分钟左右两个面试官有一个是初面的面试官听在京东的师兄说叫华哥专门带管培生的话不多但是看人特别准还有一个面试官是个中年人具体就不了解了到楼主的时候正好轮上华哥空着楼主就进去了具体就是首先自我介绍说一说自己对于管培的优劣势然后结合简历提问问了楼主这么几个问题：1.怎样推广京东楼主说的是代言和广告还有移动端的改进2.京东的优势楼主正好看过这方面就是京东自己的物流3.自己最困难的创业经历楼主结合自身说了一通面试完我问了一下华哥今天我表现怎样华哥只说我太感性了然后就以为崩得咧然后就等了好一阵接到个测评邮件只有24个问题做完以后感觉不是特别靠谱相比其他企业的性格测试也太少了接着就是一个多月的等等到12月初终于来邮件了说了具体的面试地点和面试方式邮件里专门说是10分钟的压力面楼主当时就觉得既然你说了是压力面那在面试的时候就不会有太大的压力了终面那天西安初雪冷1B在三环外面的国际港务区远1B还好有车接要不然就太坑了 一行10个人到了面试地点以后发现京东的西北分公司是比较高大上的楼里暖气很足很亮堂想必工作时候心情应该也不会差本来通知是以小组为单位到地方以后突然变卦成了3个面试官VS1个面试者三个面试管两男一女中间的那个略胖的感觉是BOSS气场足脸色冷旁边两个显得比较慈眉善目顿时感觉压力来了每人半小时楼主是第五个进去以后先对着事先发过去的终面资料里的PPT介绍了一下然后坐下来抽题回答面前四个箱子每个箱子里抽出一个问题大声朗诵出来短暂思考然后回答问题1关于香港部分高校不再承认CET6有什么看法楼主当时对面试官坦承头一次听说这个东西然后回答是可能是由于这部分高校在英语上有特殊的要求内地的CET6不是特别能够符合他们对学生英语水平的要求(个人感觉回答的不是特别好)问题2三种味道的食物喜欢什么口味甜的酸的咸的楼主回答：祖籍山东长于陕西口味偏麻辣所以这三种其实都不是特别中意硬是要选的话选酸味毕竟陕西口味偏酸一点问题3自己在朋友圈子中的角色问题4忘了然后及时面试官提问环节女面试官第一个发难：准备了这么久说说你对京东的了解吧答：很多东西百科能查到比如京东的主要产品集团的分块之类的就不赘述了 对京东的了解就是自己的物流自己的供应链自己的仓储七七八八的回答了一些然后中间的BOSS发难他画了个坐标轴一个向下的二次曲线让我说出根据图像能想到的任何东西答：A答：所学专业太依赖国家政策容易变天相关企业均是国企体制深难出头相反电商行业势头强挑战大机遇多锻炼好有能耐就能站稳然后最后的那个面试官问了个无关痛痒的具体忘了整个过程中并没出现其他人说的打断、催促整体感觉压力不大楼主提问是：关于电商的未来BOSS说线上线下的对接更快捷更方便的物流个人体会：整个面试走下来快三个月战线太长拖得太久感觉人都疲乏了在面试时候千万不要露怯遇到不会的不要胡说坦诚一点毕竟面试官都是阅人无数的人精万一弄巧成拙呢回答问题时候切忌懒散随意尽量简洁有力给人雷厉风行的额感觉毕竟电商节奏太快尽量多的展现自己针对某一领域专业度和管理潜质和管理素质适当展现一下自己的激情和内驱力让面试官了解到你是一个积极向上有想法肯实践对成功有强烈渴望的人这是面试完楼主自己总结的感觉面试期间楼主都没有达成50%希望后来人能越战越勇啊。6.102015京东管培生 从初面到终面-2014.12管培生终面结束一周多了，没有收到通知，应该是被鄙视了。不过还是写一写自己的经历，给喜欢京东的同学做个参考吧。个人背景：西安某工科211，机械专业本科，有社团和学生干部背景，但不强大，经历还算比较丰富，但和牛人还有很大差距。京东的网申也会刷不少简历。但是可以去霸笔，还有同学笔试也没考初面直接霸面，也有进入第二轮的。所以，喜欢这个职位的同学，简历或笔试没过也可以继续尝试。笔试在交大考的，题量比较大，管培一小时，运营一个半小时。当时旁边几位交大的小伙伴一起合作做的题，撸主也是开眼了。因为之前撸主准备出国来着，所以找工作开始比较晚，也没什么经验。题目有行测，逻辑，英语，财务和行业相关的题。这里建议大家在大三暑假找一些行测题做一做，找工作时笔试经常需要用，不要像撸主一样木乱。。。笔试做的一般，估计是低分飘过了。初面在交大，群面，无领导小组讨论。早上九点开始，我们组11位小伙伴，大家到的很早，都挺精神的，只有撸主和另两位女生没有穿正装。后来撸主二面的时候也没穿正装，所以感觉互联网公司对这方面要求不是很死板。无领导小组讨论这种面试形式其实在面京东之前完全不知道是什么样子的，当天面完之后才知道自己经历了一场无领导小组讨论面试。时间一共40分钟，题目是给了9个校园推广方案，然后由我们讨论出一个排序。我们组有一位在京东实习过的同学，在一开始就表明了自己的经验，打算做leader，然后旁边一位交大的学姐就很自然的拿出手机开始计时，做了把握进度的一个角色。撸主此时还不明觉厉，就听大家表达自己的意见。旁边的学姐思维很清晰，控场能力也很强，感觉比有实习经历的同学更适合做leader。我们组最后决定是每人两分钟的时间说明自己的意见，然后大家记录下每个人对9个方案的排序，之后汇总大家的意见排一个顺序，然后对部分有争议的地方进行商讨，最后做总结陈述。从计时开始到轮流发言前，这可以算第一阶段了。建议大家在这个阶段表现的不要太aggressive，和队友不要有太多争执，大家尽快找准自己适合扮演的角色，节省时间。之后就是每人2分钟的自由发言，这阶段要注意两点一是要简明扼要突出重点，二是要逻辑清晰。语速最好快一些，可以多说一点。如果之前表达意见被打断算别人不礼貌的话，那这阶段说的废话太多，逻辑不清绝对会被不客气的打断，而且影响面试官对你的评价。具体的几个方案就不一一陈述了，类似资料很多而且年年都不一样，大家把握住大原则就好。在这之前撸主是一直默默无闻的，因为没有任何经验，对要干什么也是过了一会儿才明白的。好在撸主是第六个发言，有时间整理思绪。因为撸主对市场推广比较感兴趣，也做过相关的实习，所以思路还是比较清晰的。撸主的原则只有一个就是用最少的钱办最多的事儿并取得最佳的效果，然后从方案的成本，执行难度，预期效果和影响持续的时间这几个方面进行分析。撸主说话语速很快，而且声音比较大，说话没有打磕巴，逻辑也比较清楚，所以引起了HR和小伙伴们的注意(其实有注意到HR去翻我简历了)。当时大家都在记录，因为撸主语速很快，可能让小伙伴忽略了时间，自己觉得肯定超时了。这里想告诉的大家的是，一个小组里面主导进程的leader只会有一个，做presentation的机会也只有一个。如果你连timer的角色都没抢到，那么把握好属于自己的时间尽情发挥足矣。等大家讨论结束后，之前想做的leader的同学表示要给大家做一下总结。但因为之前说话逻辑不强，大家对他不是很满意。因为刚刚表现比较突出，小伙伴们推荐我来做presentation，撸主也是受宠若惊，其实一直觉得旁边的学姐很厉害，想支持她来着(撸主外省的，后来发现学姐和我一个高中的，也很有缘!)。之后的环节就比较简单了，大家的意见汇总之后，其实是大同小异的，对一些细节的部分机型讨论就OK，进度也很快。然后就是presentation，因为纸上有比较详细的记录，所以进行的也比较顺利。后来时间到了，有一小部分没有讲完，但影响也不大。最后结果我们组一面通过了5个人，相比有的组只通过了一两个人，感觉还是蛮给力的!从结果来看，有几个同学只是在自己两分钟发言的时候有表现的机会，但讲的有逻辑有重点，而且在前期争执时会主动帮助调节保证进度，一样进入了下一轮。所以，准备无领导小组的同学，做leader或presentation的机会固然好，但绝不是决定因素。毕竟名字已经叫做无领导了，显然更注重大家的合作能力。说到这要补一下对京东的吐槽，一面通知是凌晨一点，然后早上9点就要面，也是醉了。这部分是外包的，实在是比较粗放。二面通知是一面后一个星期给的，一对一面试。比较常规的面试方式，问了四个问题。第一个问题是简短的自我介绍，然后结合管培生的岗位谈一下自己的优势和劣势。第二个问题是谈一个自己经历过的最困难的境况，然后说明自己是如何克服的。第三个问题是怎么增加京东的流量。第四个问题是如果BAT给你发offer，你如何选择。第一个问题，自我介绍大家肯定都有准备的，然后优势和劣势我各举了一项，只谈最大的优势与劣势。我先谈的劣势，就是专业背景问题。京东所从事的领域与管培生的职责对我而言是个全新，陌生的领域与挑战，我没有相关背景与积累。最大优势就是对京东所做事业的热情以及责任感，可以支持自己在今后面对挑战。这里撸主也举了自己以前做活动的例子支持了一下论点。第二个问题，说最大的困难其实我并不确定，有过一些困难与挫折但对个人影响并不大，所以撸主举了一个例子，就是在因病缺课两个月的背景下，同时准备期末考试和一场大型活动，讲了自己在面对这种情况下是如何做的。第三个问题，因为有思考时间，所以楼主思考了一分钟，并在纸上写自己的思路。楼主分的是传统的电脑网站和移动端APP两个方面来谈的举措。因为移动设备越来越成为人们上网的首选方式，所以对这方面撸主也侧重了一些。一共列举了十几条措施，其实本质就是市场推广以及提升客户体验，并进行有逻辑的说明。这个问题的回答应该是让HR比较满意的，前两个问题HR都是一直低着头记着什么东西，偶尔瞟我一眼。回答这个问题的过程中终于让HR抬头正视我了。最后一个问题，我认为就是问你选择京东的原因。这个问题我没有拿京东和BAT进行对比，还有点儿小焦虑。后来EMS果然不负众望的跑了一个星期才到，但还是跑赢了京东-_-#进入终面的同学都知道，终面前还有个性格测试的，就是一些选择题，选项没有那么绝对，感觉都有点儿类似。开始我以为只是测试而已，后来听说这个环节也刷人了。其实大家做的时候不要紧张，就正常回答就好，不要编。有的问题会重复出现，要是前后回答不一致可能就有点风险了。西安的终面是在港务区的西北分公司，离市区很远。前一天楼主刚从北京面完另一家企业，连夜硬卧赶回来也是折腾的不行。一回西安还飘起了雪，尼玛来西安三年都没见过雪，也是冻成了狗。终面是VP面，但西安这边的情况和其他地方不一样。好像只有一位VP过来，另两位分别是西北区的老总和人力总监。面试形式也不一样，其他地方是几位VP同时面一组面试者。西安这边是三位面试官面一位面试者。终面3个环节，2分钟PPT展示，5分钟抽题回答问题，10分钟压力面试。PPT会给发模板，只能做三页。第一页是个人姓名，学校，专业，照片，曾获奖等内容。第二页是校内外经历。第三页是职业规划。PPT展示环节时间限制的并不是那么死板，多说一点儿也没事儿，但还是简明扼要为主。抽题环节抽4个题，楼主的四个问题是 1，一张照片，淘宝在农村刷墙打广告”要想生活好，天天上淘宝“，对此事评价。2，东南西北，选一个人生的方向。3，如果工作到很晚，没有公交车回家了，你怎么办?有几个选项。4，KTV唱歌时你是什么样的状态?也有几个选项。对淘宝刷墙的评价，撸主从农村市场青睐的传播媒介和这种行为本身的效果谈的，认为这种方式虽然易操作但是落后的宣传方式。第二个问题我选的东，因为是大海的方向。第三个问题，看第二天有事儿没有，如果有事儿，就想办法回家好好休息，打车选项。如果没事儿，就叫朋友一起出来玩儿一晚上。第四个问题，我选的是比较有姿态有范儿那个选项，因为平时唱K确实这样的。最后是酸爽的压力面环节，之前撸主也面了不少企业，有的面对五六个高管，有的直面外籍的总裁，都比较放松所以发挥的也还好(其实是心里不在意，就当刷经验的-_-#)。这次是最渴望加入的公司，心里确实比较在意，所以有些紧张的情绪。第一个问题是HR问的，让讲述自己觉得最成功的一次活动。撸主讲了一个营销大赛的经历。当时撸主作为队长，组织了几个互不相识的小伙伴成为队伍一起参加比赛。但由于比赛组织的原因，这个比赛有很多的缺陷。讲了自己如何带领小伙伴，坚持自己的原则努力，克服困难，并最终取得了不错的成绩。然后又问了一下自己和小伙伴做的青年公益组织的性质以及自己在里面担任的角色和承担的责任。之后就是西北区的老总发问了，这位老总气场很强，用其他小伙伴的话说就是深不可测，哈哈。递给我一张抛物线，问我a是正的还是负的。然后让我联想，我一开始想的是公司的发展，人的成长之类的，后来他打断我，让我往学的专业上面靠拢，然后就明白是在考察我专业知识，然后就努力回想自己学的专业类似抛物线的关系曲线。后来想不出来了，让我再想两个，这时憋了一会儿，然后又憋出了两个。这个问题结束之后，问了几个农村电商的问题，比如农村电商面临的问题，解决的办法，怎么做。这过程中针对你的回答会有追问。有的问题确实没有太多思考时间，所以一些问题撸主回答的并不完美，但还是尽量说，不哑口。出来后回想这个环节，给大家的建议就是，尽量学会保持自己的节奏，不要被面试官带着节奏走。这些高管经验极其丰富，所以有些问题，适当停顿思考一两秒对自己有好处，语速不需要太快(其实撸主说话一直是比较快那种)。最后一个面试官问的问题是京东管培要做的主要是物流，和你预期不一样咋办?撸主就说了下因为等京东已经放弃的offer，比如采购岗，供应链管理岗，都和物流有点儿关系，表示自己可以胜任。最后可以问一个问题，撸主之前看屌丝男士里有个大鹏让siri小助手帮忙打酱油的梗，觉得很有意思，就问需要多久实现。答案是六个月，我也是震惊了，，发展实在是快。其实事后想想许多问题可以回答的更好，而且也有思考过，面试的时候确实有紧张的情绪吧。之前也拿到过不错的offer，无奈京东战线拖得太久，我校毁约又比较麻烦，所以就拒掉了。Anyway,自己确实非常向往京东，即使失败了，我也不后悔为了它所放弃的东西。西安这边终面15个人，比其他地方少，所以名额貌似不超过3个，竞争也是激烈呀!另外京东终面前一天面的通过了，寒假前也算有了个着落，不出意外楼主就去做第三方物流了~写的跟流水账似的，撸主确实不擅长写文章。希望我的经历能给想加入京东的学弟学妹一点儿帮助，面试形式年年变，大家还是努力提高自己的核心竞争力哈~6.11 京东TFS西南综合经验分享-2014.12流程略长，从宣讲到今天也是一个多月了~写写流水账吧，给以后的学弟学妹们多参考~京东西南在川大那个火爆啊，宣讲都目测不出有多少人，楼主集团管培笔试没赶上，这次也是最后一次机会了赶紧投了，后面才知道基本在成都所有大学都办了宣讲，所以可谓是大海选。。。初面大概是两个HR对10个学生，每人自我介绍两分钟，有限定内容，包括为什么选择京东，家庭情况，实践经历等，介绍完了每人会选择性问几个问题，比如问我为什么不选阿里巴巴选择京东，职业规划方向是什么，讲讲你做过的活动，如果你想做的最后做不了怎么办之类的，太久了了具体问题记得不是很清晰，不过感觉就是回答要有思路并且简洁，中间曾一度说得太多观察到HR脸色不太好所以没抱太大希望的，虽然后来进了二面不过之后的同学们还是多多注意啦~二面在公司面试，无领导小组讨论，一般情况下应该是5人一组吧，我们那组不知怎么的成了10人大规模，这次无领导感觉不太好，其一是HR让我们坐成一排，那个费劲，我在最右边和最左边的同学简直得用喊的，其二是组里有两个比较强势的，关键是强势也没有说个重点，导致排序一度意见不统一，其实我中途基本有十多分钟完全没说话，每次想去组织大家的思维都会被打断然后跑偏。。。感觉能进终面主要还是看前面规定时间发言时候比较有逻辑有理由，然后后来总结的时候做了梳理性的补充，再一次感叹无领导真不是话说越多越好啊~最后就是终面啦，终面前做了性格测试，怎么说，不知道刷人没有，反正就是按自己的想法选了，然后就是将近一个月漫长的等待，这一个月看了东哥视频，总结了各种有关于京东的问题，比如B2C纵向横向比较，B2C其他公司比较，京东新闻(京东发言人微博挺有用，比百度新闻好太多)，以及有关于今年战略的什么技术啊金融啊渠道下沉啊O2O啊移动端啊一系列的准备，总之不能说非常全面，也是对京东有了很大程度的了解，结果终面一个都没问到。。。哎，终面就是两分钟限时自我介绍，然后回答必答题和选答题，我的必答题是陕西一高校80名老师用望远镜监考1200学生你怎么看待这事件，其实没听过，不过感觉大部分事实内容都不会太难理解，就算没听过倒也能胡诌几句所以也没啥好准备的。选答题是心理测试，一个是一个人在公园树下看英语，突然他把书收起来了你觉得他要干什么，我选的是他要睡觉了。。。这，大中午的看英语不是找睡是干嘛。。。还有答案是看要下雨了躲雨之类的，总之随心而走吧，另外一个是有款游戏，玩的时候选择职业选什么，有骑士、魔法师、商人、僧侣什么的，也就凭喜好和感觉吧，言之有理即可。接着是对简历提问，记得问旁边的人你在寝室里排名把自己排几位，你有选择综合症么，问我校内活动担任什么角色，职业发展方向是什么，我说供应链物流，他就怀疑我能否吃苦，问工作辛苦可能又在郊县你能接受吗，说成都女孩子一般不喜欢基础性很累的你怎么看，你怎么证明你能吃苦耐劳，你怎么处理与上级的关系，如果有一个非常难相处的上级怎么办，你喜欢向专才还是管理着发展，像海归还可以有很高大上的发展啊比如外企白领为啥来京东。。。总之对于我还是抱有相当大的怀疑，哎。。。然后还让选择你认为要淘汰的人，还问了旁边的怎么评价马云，为什么是单身，评价你的外貌。。。好吧，这个月我都准备了些啥。。。总之感觉没能答到他们想要的那个点，所以还是怀疑我能否在京东长期做下去。最后提问环节问了他们期望的TFS是什么条件，答有潜力。。。又问潜力是哪方面潜力，答道德品质，乐观热情，吃苦耐劳，另外最好专业有所匹配，好吧感觉专业十万八千里的我又要被抛弃了。。。找工作的孩子伤不起，希望这篇流水账能帮到你们，继续努力吧~6.12 京东近三个月的管培战线-2014.12本来从终面完的那一天就一直想写点什么留下来和给我一样喜欢京东的学弟学妹，一直就被别的事打岔掉了，从终面到今天一个多礼拜，杳无音讯，估计也是被pass的节奏。楼主女，东北区末流985小本一枚，学校的工科比较强，但楼主是学理的，和数学系众多大神相比简直就是渣渣。学习成绩中上，拿多N多次没有用的校级小三等，但都不是裸分，学生工作倒是丰富，社团学生会负责人都有，虽然整个大学一直在做，不过拿出手一比较确实含金量不高。有过在教育类上市集团的实习经历，做的选聘方向渠道拓展。背景介绍完毕。应该说整个校招季最最看中和喜欢的就是京东了，从笔试到终面自己在上面花费了大量的精力。9月25日JD来学校宣讲，当时就有耳闻沈阳区就只会招一个人，整个大活多功能厅坐的满满当当，心里有那么一丝泛起不安，不过宣讲没听完，因为太饿和朋友出去吃寿司去了。后来看到论坛上有人说笔试考物流供应链方向的知识，就傻呵呵老老实实花了半个月学习了一本采销与供应链管理，一本物流管理，然后10月12日笔试，惊奇的发现看的两本书根!本!没!用!只考了行测和英语，英语比较难，据说是达到了GMAT的水平，后面还有十道是互联网的常识题。笔试过后就是漫长的等待，不得不说京东作为一个有效率的企业在面试这个环节上效率真是低的让人心塞。10月25日一面，群面，内容是排序，为了加强京东在校园的影响力，有办足球赛、歌唱比赛、设命名奖学金，办讲座，广告宣传还有一个记不得了，六个排序，并选一个效果最好的。我们组研究生很多，大家一开始都比较用力，感到了有一点点火药味，但是越讨论参与的人就越少了，并且在讨论要汇报的内容时几乎大家都处在不说话的状态，感觉这个小组可能学霸比较多，气氛怎么都调动不起来。最终，我们组三个人通过，一个time，一个提点子的成员，还有我。貌似是所有组里通过率最低的了。。然后二面的效率出奇的高了一回，当天晚上通知，第二天就面了。二面比较常规，自我介绍，然后根据简历提问，然后抽题回答。一面应该是通过了四十几个。面我的是个北京来的HR哥哥，据说他就是在带管培生，长得又干净又帅，哈哈哈。面试环节很nice，感觉就是在聊天，因为楼主笔试成绩比较靠前，最开始问了我对于我们学校笔试成绩整体低于其他学校的看法，听起来他是比较失望，然后是对本专业的看法，以及如果成为管培今后想从事的方向，然后就是采销、人资各挑了一个问题问了一下，采销是说你怎样策划一个营销活动，推荐你最近在读的一本书。自我感觉思路不是特别清晰，但面试官真的非常nice!几乎是他在引导我从哪几个方向说，包括目标客户、推广时间、推广方式、slogan等等，他提一个引子然后我照着想法展开说，估计是感觉我的想法还是可圈可点，HR哥哥很有兴趣。第二个问题是你的boss给你一项任务，需要协调其他部门的成员，但是其他组不配合，你是一个两难的处境，你怎么办。依旧是我答完之后面试官开始给我补充应该怎样处理比较合适，当时确有一种受宠若惊的感觉。然后问我有什么问题，他很坚定地看了我一眼说不要再问和集团战略有关的了，于是我就问了一下管培三年后的普遍状态和离职率。想让他感受到我是一个有长远在京东发展打算的人，解答完之后我发现面试官确实已经是很疲惫了。于是没有接着再耽误时间，迅速撤离。二面我的时间好像要长一些，上下半个多小时，隔壁同时面的学姐比我晚了几分钟进，早了十分钟出来。然后等待。。10月31号京东发来了一个测评，第二天发来二面通过的短信，性格测评是二十道，四个词，选最像你的和最不像你的。关键四个都是正向词汇，貌似这个环节还是有少量的淘汰，不晓得是怎么选人。然后更漫长的等待从10月31日开始一直等到12月3日。。这个过程真的很让人崩溃，因为京东没有拒信，再加上周围本科的朋友二面通过的几乎没有，一个多月杳无音讯。所以不知道自己到底是不是由于性格测评被刷。幸好一直关注BBS，看到好多兄弟姐妹一起在等，还稍稍有一些安慰。3号收到通知，交ppt，简历、生活照、登记表。然后北京总部打来一个电话告知了面试时间，说地点邮件通知，目测是HR姐姐把沈阳区的都忘了，当天早上我打电话到总部去问，才给发的邮件。面试时才知道东北区别的城市早就收到地点邮件了。。呵。。这一个月的过程中应该说自己问心无愧的准备了好多，从自己个人经历的条理性总结，到电商知识的扩充，京东的新闻，刘强东同志的各种演讲和创业传记，网络营销、移动端营销的书能想到的几乎全做了。12月12日东北区管培面试。不幸的是，楼主当天有点低烧，脑子糊里糊涂的，然后大姨妈来探望，加上那天冷的不是一般的酸爽，从沈阳南边到北边长途跋涉已然是要了半条命。下面是我们组的终面记录：有L男、L女、W三位面试官，做中间L听完第二个自我介绍就出去了，然后到第三个同学答问题的时候新进来一位J总，坐在中间。面试流程，每人按照ppt做自我介绍，介绍完抽题，一道论述题三道选择题、上一位回答时下一位可以看题，每人准备时间大概五分钟。四个人的论述题分别是：1、APEC武警自带被子住酒店2、墨西哥高铁项目撤了中国的中标3、跨境电商4、那个时候楼主在看题，所以没有听答题的姐姐说了什么。5.开车玩手机成为死亡十一大原因之一。选择题又是性格，感觉跟星座测试一样不靠谱。楼主抽到的一个是山坡上有一群狗，你觉得哪只最有可能想你扑过来凶凶的大黑狗、可爱的吉娃娃，怀孕的小母狗、发情的小狼狗还有几个选项记不清了。另一道如果你在深山迷路了一定要住一间鬼屋，你选哪一间，有一个死人头瞪着你的，无头女尸的，一直摇晃的，汩汩流血的类似于这种选项，还有一道楼主想了一个礼拜怎么也想不起来了。。。 接下来是压力面，说是压力，感觉完全没有我预想的那个层次，可能是专门施加压力的女L总出去了的缘故。终面我一直在记录。。。呵呵哒A同学：1、介绍一下自己的专业，从专业的角度分析一下自己(A专业是心理学)那么你是一个随性的人么2、针对自我介绍的项目你是一个微信平台的创始人，为什么创是想试试水么?你说你的平台有盈利，怎么分的?后续怎样?现在还有运营么?(然后跳了一下问C，你们是一个学校的，他说平台很有名，你有听说么?C答，没有，感觉队友有点打脸哦。。)3、刚到一个团队，得不到支持，但这个项目你特别想做，你怎么办?在这个平台组织里你处于一个什么样的等级?负责哪个方面?B同学：1、 你做过小额贷款的项目，当时处于哪方面的考虑2、京东在做渠道下沉，你觉得四到六线城市怎么做渠道3、遇到事情做不下去了你怎么选择4、你本科就有商业模拟活动，你说不想从事本专业，为什么研究生还是读了本专业C同学：1、你是个爱憎分明的人么2、工作中遇到不喜欢的人怎么办3、你会是依赖团队的人么4、与团队别的渠道交流，怎么交流。答:玩问：玩?5、你多久能个一个人成为好朋友6、你的爱好是:答：学英语 (楼主默默赞叹果然是个学霸)D同学：1、你今后的职业发展方向是什么2、你宝马实习的工作职责是(接下来是新进来的J总唯一问的几个问题)3、你在宝马学到了什么?宝马氛围好么?你为什么不试着留在宝马，为什么想去北京?(J总自己说是从宝马过来的，所以比较好奇，J总发问完毕)4、你本科成绩好，又在本科就开始考CPA，为什么研究生不在财物方向读研，你觉得你本科的基础对于工作有什么帮助5、你觉得是大而全好，还是小而精好，或者说你更喜欢哪一种我：没有用笔记，凭印象1、你说你是学生会第一个女主席，优势在哪里2、你的专业是信计，你有没有想过今后进入京东想从事哪方面的工作答：移动端的渠道拓展3、京东在做校园的渠道，你说出三个渠道拓展的方向答：1、SNS上的推荐2、高校巡回活动3、app推广你能不能再说出两个：4、做强一个点成为校园精品5、客户为先，推高校学生的调查(后来想了一下这个问题答得不好，渠道太多了怎么还能答重复?!可能是当时脑子烧坏了吧)4、团队里领导、同事和下属，你的精力配比是怎样：答344问：超过10了(当时我在想一个数学系学生怎么我可以犯这种错误)我：那按比例乘一下换算成十W总：笑，不愧是学理的答：我解释了一下领导配比低的原因5、还有一个还是两个问题记不得了最后提问环节：A。管培最重要的特质是什么B、京东更倾向于专才还是通才C：(C是广告专业)广告讲究口碑传播，京东怎样做广告类的渠道下沉D、看了京东上市的财报，京东在横向拓展，会不会在3C电商方面竞争力减弱 我：我喜欢京东因为XXX，三位愿意为京东工作，京东最吸引三位的是什么全程都是J总一个人在回答问题。。。整体的感觉是，大家的表现都很优秀，几乎不分伯仲，不知道京东会以一种什么样的方式来选择，不知道那几道性格测试题的作用有多大。对于自己：可能是因为准备的太多，总想展示更多，导致回答问题有太多铺垫和展开，显得很啰嗦，被L总打断了两次让我直接说重点，这应该是和京东雷厉风行的作风不相符的。。哎，面完之后感觉脑袋痛的要爆炸了一样，面试的时候还端的住，一出来彻底就虚了。。也许真的是期望越高、失望越大吧。5555。。。因为对于京东太过用力的喜欢和对于自己的太过自信，导致之前曾经有的几份offer都放弃了，如今落到一个没人要的地步，秋招季过去了，目前还没有把自己卖出去，有点悲催也确实有点对于未来不确定的恐惧。这么长的战线，希望留点什么给和我一样喜欢京东的学弟学妹们看。。虽然整个面试的过程拖沓了太长太久，也消磨了我太多的热情和精力。说明我和京东确实没有缘分。。。朋友和我说：真正的勇气，是愿意带着恐惧前行。好吧，于是我带着恐惧继续往前走。6.13 京东产品经理难忘一面-2014.11京东广州站笔试在华工、中大都有，人山人海啊。笔试职位产品经理，考行测加主观题。行测不难，主观题问的都是互联网相关问题。你身边的人常浏览的网站是?未来发展最快的网站，能否和京东合作?如何教从未使用过电脑的爷爷奶奶学会网购，说明注意事项及步骤。一面在威尼酒店，是群面。12人一组，先1-2分钟自我介绍，大家都在讲自己牛逼的实习、社团经历。到LZ前一个的时候，我去，手机闹钟居然响了，强装镇定关掉。接下来小组讨论15分钟，题目是在微信上晒京东的单奖励京券，请评价此方案的好坏。于是大家以此展开激烈讨论，都争着表达自己的观点，有的MM发言3，4次，每次都讲很久。最后达不成一致结论，霸面的GG说举手表决吧。之后1对1面试，主要问产品经理的职责、所需能力，你还欠缺哪些能力，如何改进、运营1个网站，对行业的融入要求很高。还问了一下对群面问题的看法和推荐一个leader.后来看面经都说不能投票，最后本组只有1个时间控制者过了，其余11人全跪了6.14 京东产品运营岗面试-2014.10昨天晚上7点钟电话通知今天早上面试，由于时间冲突，申请调到了下午。产品类的包括产品经理和产品运营都是单面，面试官非常Nice，一直笑眯眯的。首先是简单的自我介绍，接着面试官会就简历问一些细节问题。还会问一下关于个人性格的问题，比如有什么兴趣爱好，最近读什么书，喜欢看哪些专业网站，比如最近做的最成功的一件事。也会问一些关于职业发展的问题，比如你设想以后工作的场景是什么样的。还会问关于产品运营岗位的理解，比如给你一个产品，你如何做推广?你理解的产品运营是做什么的?就这三部分内容，大家都好好准备吧，只有平时真的有关注有了解才能答得了。面试官非常Nice,说随便聊聊，楼主也就信口开河了，说话完全没重点。问我兴趣爱好时，我答游泳，羽毛球，电影，话剧，面试官就立刻问我为什么喜欢话剧，都看过哪些话剧，电影和话剧有何区别。个人觉得爱看话剧这个特质与产品运营并不十分契合。面试其实非常考验人，如何将自己与企业契合的点在短短的二十分钟内很好地展现给面试官，让他接受到这个信息，真是非常难。既要非常了解自己，也要了解企业，而且说话要有重点，match的点说，不match的就别说了，面试时间很珍贵，一定要充分利用。一定要记得，分析清楚所申岗位的要求，面试官问的每个问题，结合自身特点，都要往这些要求上靠。祝大家好运!6.15 北京产品经理岗面试归来分享面经攒RP-2014.10下午在北邮二面，面完大概半小时通知进三面，不过由于三面是HR面，研发产品运营所有岗都是那几个HR，所以HR让明天三面。分享下午的问题，给明天的小伙伴一些答题方向，顺带攒RP！首先是自我介绍，没有限时间，所以这个环节大概和面试官聊了十几分钟。。。二面面试官非常NICE的一个男生，不会打断你，就一直让你说。自我介绍完就是问，产品经理是做什么的，产品经理需要什么样的素质，你认为一款好的产品具备哪些特征，举个例子。关于产品方面的问题大概就这些，然后是行业知识的考察，京东面试都问的非常宽泛，你认为传统互联网和移动互联网的区别是什么，谈谈互联网的趋势，说几个常用的电商网站比较二者的区别。然后就是问我还有什么问题，反正二面进行了蛮久的，因为LZ话痨。。。最后其实算是比较惊险地过了二面。希望明天HR面能顺利！不知道京东HR面刷人多么，反正今天进终面的感觉超多人。。。6.16北京京东管培一面归来（群面）-2014.10刚面试回来，感觉跪了。写写面经，为自己攒攒人品。据说京东管培昨天前天都有在面试的了，不知道今天下午明天还有没有。写下来供大家参考参考~ 在京东北京总部面试，特别多人，去了都没有地方坐，站了一屋子的人。一面是群面，面试两组人同时进行，每一组有10个人。没有做自我介绍，小组成员都是按号数来叫的，5分钟读题时间，30分钟讨论，3分钟总结。题目主要是关于电商活动策划相关的讨论，从9个方案里面选3个最佳方案。我们组的小伙伴们都好强大的样子，楼主整个过程就发表了两个观点，然后就没有说话了，也没有担任任何角色。不过我们组最开始没有选谁是LEADER谁是TIMER，直接有同学开始在干这两部分工作了，整个过程也不知道leader是谁···有几个同学都在主持，总结的同学也是timer。总结了之后面试官没有让补充，直接说结束了散会了。楼主面试完了感觉跪了……希望对以后面试的同学有帮助吧~~~补充一下：通知的时候有说带简历带笔和身份证··结果一样都没有用到，简历的话面试官是看的笔试交上去的那一份。另外，笔试的卷子貌似都有很认真地评阅，每一份都有打分数，还是为京东敬业的HR们赞一个吧!6.17 京东SH用户研究一面~-2014.10面试了就要回馈社会给后来人留下点什么，毕竟这个论坛上用研这块的内容实在是少之又少……本人被安排在11:30分，在漕河泾那里的凤凰大厦，易迅网的地盘，差点迟到。但到了才发现所有人都在大厅等着叫名字，我后来也是到了12:00才面好，基本应该是上午最后一个人了。面试的是一个大姐姐，很和蔼，进门就主动和我握手。面试过程基本是：1、自我介绍2、根据简历提问3、掺杂一些专业研究问题，例如数据分析模型之类4、围绕产品进行提问面完之后感觉不怎么样，可能是昨天去KPMG面试耗去了大部分的状态……今天略显语无伦次……总结经验就是~1、了解自己的简历经历与这个岗位的关联，今天我虽然准备过了都没说好……哎……2、专业知识基础要复习好，今天问了我关于数据分析模型，我想出了apriori、K-means、愣是怎么都想不出因子分析，只好打了马虎眼过去……哎……一塌糊涂……3、对产品熟悉!这点很重要，昨天因为我觉得不是面产品运营就一门心思在复习用户研究的方法之类，硬是没去看JD的产品……今天愣是让我对比京东APP和淘宝APP的区别……一塌糊涂……基本就是挂了的，留下一点遗言，为后人引以为戒~顺便求个人品?说不准混进去了捏?哈哈哈~~6.18 京东管培TJ，一面二面人品贴-2014.10楼主985、211小本，会计专业的，和那些市场啊、物流啊、电商专业的筒子们比，学历没有专业也不对口，能进二面全靠小组面的和谐氛围。京东的笔试很松，今天二面拿到自己的笔试卷子才得了68分，顿时觉得自己很LOW，不过能进一面就很开心了。一面的时候十个人的小组面，没有自我介绍，没有破冰，没有challenge，没有排序，没有压力面，完全的小组讨论，总结陈述。这一点楼主完全喜欢啊，京东效率真高。小组面的话大家就放宽心好了，只要你有想法，就算你不是timer，不是leader，不是presenter，你也可以的，我们组进了两个人都没有担任其中的角色，所以京东还是看重想法和小组合作，还有你是否把整个进程向前推动的。当天晚上十点半接到了二面的短信，让转天十点去同一个地方二面，楼主还特地上网查了查京东的企业文化巴拉巴拉，事实证明是有用的，只不过楼主太懒了所以没记住TT先说一下，京东的HR姐姐说话好霸气，特别有气场，而且特别尊重人，一进去之后就关心你，而且完全没有距离啊有木有，直接叫名字不带姓特别亲切有木有!上来说你很优秀才能进入让人感觉很好有木有。虽然楼主面的很渣，但是因为结构化面试楼主被问到的问题很多所以还是跟大家分享一下。就像之前有帖子里面说过的，是十五到二十分钟的结构化面试，这个应该是看面试官的，就像是跟我同样面天津场的小伙伴但是就是半结构化，针对简历问一些问题所以拼人品的时候到了，也可能是楼主的简历上没有一些互联网相关的经历所以HR只能问结构了吧T T首先面试官先进行一下面试的介绍，然后让楼主进行一个大概两三分钟的自我介绍，楼主就说了自己的性格，工作能力，主要举了两个例子一个是学生活动的一个是实习经历的，楼主想的是既然自己没有相关行业的经历，就索性表了一下衷心，不过楼主确实也只申了京东一家互联网公司==。接下来就是结构化的问题了，顺序神马的楼主不记得了所以就把楼主被问到的问题跟大家分享一下，如果有用的话就算是楼主攒人品了。1.你对京东有了解吗?面试之前你肯定有一些research，请根据你的调查说一下你对京东的了解。(楼主被问到这个的时候完全蒙圈了)2.你认为如果你能加入京东的话，结合你的优势和劣势谈一下你能带给京东什么。3.你的boss交给你一项任务，完全没有历史经验完全新的，并且有deadline，你怎么完成?(楼主慌神了，这个问题回答的最渣TT)4.你有没有其他的offer5.你选择工作主要看哪些特质?Top 2列出，并说明理由6.如果给你一项工作的话，你会选择哪些人去support你。为什么大体上楼主记得的就是这些，也可能还有一些其他的，不过记不得了，因为真的面了很长时间，回答了很多问题，楼主出来的时候完全被HR的魅力吸引了。然后HR会有一个打分表，楼主偷偷看了一下，两项楼主的分数是18，估计应该是不高，所以楼主就没想打击自己继续看那个表格了，因为真的会分神，特别是在你回答问题的时候，千万不要看HR打分啊，即使你能看到，看了之后不管你在回答什么问题都会卡顿啊，卡顿就是大忌啊!!!!整个过程还是很轻松的，最后HR也没让楼主问问题，可能是时间不够了下一个人要进来了，然后简单跟楼主说了一下终面通知应该是在11月份，让大家耐心等候，就送走了楼主。希望这篇面经可以给自己带来好运，虽然管培生确实不好进。快给我个offer吧~~~6.19 京东产品经理面试-成都-2014.10一共有两轮面试，已参加完第一轮，1v1，等通知中先是自我介绍然后问平时浏览哪些关于互联网的网站我说我常用微信公众账号看东西，便问微信哪个功能可以去掉，问微信的购物功能有必要吗对京东的了解，京东购物哪个环节还有待提高，跟淘宝的区别手机常用3款app用iphone还是安卓，回答iphone，又问iphone哪款自带软件有待改进对于目前打车软件的看法，如何在成都宣传吸引更多司机使用暂时只记得这些了，面试官大致都是根据自己的回答来引入下一个问题。6.202015京东商城产品经理面经-2014.10在论坛潜伏很久，今天终于轮到我来送面经了。。先报家底，撸主985硕士，北方某学校，非计算机专业，一心扎进互联网，所以求职季只投互联网产品经理，，，其他行业一律没投，我真是被互联网热潮给洗脑了。京东招聘战线较长，9.24宣讲，10.11笔试，到现在10.24才三面结束，整整持续一个月，这确实和某些公司木法比较哈，很多公司会当场签三方，这需要考虑好。撸主目前有3个互联网产品经理offer，还没签，就等京东到碗里来呢 阿弥陀佛保佑我。首先是笔试，产品经理和运营以及项目经理是一套卷子，30到行测和三道大题。这里就不啰嗦了，大家需要平时多多练习行测以及多多体验各种app。每类app至少下载2个，认真思考这款app的优缺点和改进的地方，并考虑如果让你来做，会怎么改进。慢慢来慢慢来。正题了，一面。一面分为了两批，第一批为笔试成绩低的，时间越靠后，笔试成绩越高。撸主在第二批，时间最后(得意一下)。下午5点面试，穿着较为随意。总共有10名面试官，我的面试官是供应链的研发(研发也会面试产品经理的人)，撸主心态比较好，没把面试当成面试，只是当成在和他简单的聊天。他手里会有评分表，分为四项，每项分值在SABC4个档。根据你所说的内容，他会打分。问撸主的问题如下：1、自我介绍;2、实习经历;3、产品相关的比赛;4、自己的oto创业经历(前几项主要是简历);5、产品经理最重要的素质是什么;6、京东的模式了解;7、京东金融的了解;8、京东电商的未来发展。问的比较多，不过事先早就对京东很了解，所以对答如流，整个流程40分钟。这里提醒大家，无论面试哪个公司，都要认真了解这家公司以及他的产品。具体答案就不说了，自行脑补吧。最后撸主四项评分分别为SSAS，一面综合评分为S。二面。二面和一面差不多，自我介绍和简历问题，以及对产品经理的看法。主要还是聊天，面试官是为大诺记的老员工，为了梦想跳槽到京东的，很爽快的一个人。撸主东北银，吹牛比在行，唠high了，就差进馆子撸大串娄啤酒了。。。最后面试官四项评分为AAS A，二面综合评分为A+，比一面低了点，不过还是直接送到了三面那个房间。三面就了解下自身情况以及待遇问题，并问了些是否有过产品经理等基本问题，总体不难，很快就完事了。24号结束，撸主目前还在等消息中，焦急的等待啊，据说全国统一后在发放，真心等不起的说，都在吹促签三方。求天降甘霖京东把我收了吧。撸主默默的头衔已经到了董事长，真心潜水太久，今天终于露头啦!各位看官有啥问题就咨询我吧，我明白的尽力回答~~~撒有那拉~~6.21京东SH 10.25运营一面，反面经验-2014.101.上海区，京东运营专员面试。面试是单面，无群面，群面是管培。去的是早场。现场依次签到叫名字入场。2.单面问题。类似于结构化面试。1)自我介绍2)面试官问问题。3)说了下有什么需要询问的就结束了，整个按计划耗时的30MINS结果10MINS左右就结束完结。3.面试问题1)问了学校。楼主的院校不具有竞争力。但面试官询问，可见院校在此次招募环节中依旧占有一定的筛选权重。2)问了是否使用过京东的【APP】。楼主比较固执，一直没用智能机。这点就比较悲剧了。直接回答因为没用智能机，所有没有体验过京东的APP(事实证明这样无回旋余地的回答是很错误的，宁愿从运营的角度解析APP也不要直接回答没用过，个人理解这里面试官是想考察对于的产品的敏感和一定的专业思维)。感觉这次招募的运营专员可能是京东无线团队的运营人员，所以也在其他面经里看到面试官问到APP。后续的小伙伴值得注意下。同时，21号去鹅厂面试，Case就和12306和抢票软件有关。所以建议以后投递互联网企业的小伙伴，应该多加注意当前互联网热点和矛盾。case多与此有关。楼主因为不了解无线端的各类热点矛盾，以至于在鹅厂那天，群面处于被压制状态，所进行发言也不具有较高建设性和贡献。没有一个相对清晰和完整的思路。被刷也是自然的事情。3)问了如何组织一场跨部门会议。这点回答的也不是很好。只是简单的回答了一个会议召开的应该进行的流程，而且说话比较卡顿(面试大忌啊)，眼神没和面试官交汇，感觉这里做得很是不好。回答也没有涉及到一个会议内部的控制。楼主个人感觉这题应该考察的东西可能蛮多的。比如办公室日常行政尝试，遇到事情一个解决的思路等等。截止发帖时，也没看出这种问题所要考察的点是哪一些。没有摸清面试官问题，回答得可能偏离了面试考察意图。4)问了过往中做得最好的一件事(PS：和阿里的笔试题一样。迄今也没看出想要考察的点是哪些，希望小伙伴们能在后续给予解答和分析)。楼主回答得是院校期间的一个自己一个任职经历。但事后反思，不建议诸位小伙伴这么回答，源于较多人都可能从这个点回答，面试官容易麻木，建议寻找更高亮点的事情和自己能够圆场过来的事情来作答。同时建议说明自己在【一件事情里做了什么，做出了什么，为何什么做。】个人认为面试官是更愿意听到这些东西，而非泛泛空谈一个流水账。而楼主今早有点类似于讲故事的形式开展，同时陈述的不够细致，逻辑和层次性不够，面试官可能听得莫名其妙的。没有实现沟通的功能，可能在这里，又要进一步扣分。5)问了最近一件令自己懊恼或是愤怒的事情。楼主回答的是求职中的遇挫和一些不公平待遇等等。事后反思可能也是大忌。虽然能够觉得这个题目意在考察求职情绪控制能力，和后续的改进及表现。但楼主的回答还是不妥。楼主面试前，多在准备京东产品线运营的相关问题。包括JD主页的解析，产品线运营策略，PVUV的提升等等。但此次一面主要涉及一些基本性素养问题，建议今后小伙伴面试前，着重查询该企业面试的侧重方向。以免悲剧。继阿里，鹅厂后又是一日游的节奏。希望能够帮助到想要面试京东的小伙伴。6.22 SH10.26用研二面，应该就是终面了-2014.10先吐槽……为啥我没hr面!!大多数人面完以后又去面了hr……但是我和第一个面试的女生没有hr面……偷瞄到面试官手里BAAA的四个评分，难道挂了?!?!?!还是直接进了?!!!但愿如此啊!!求Offer!!最后一轮只有十个人，先到先面，我轮到第五个~进去以后问题基本不特别：1.自我介绍2.问简历，学到什么，举例子3.认为互联网是什么4.电商是什么以上其实并不困难……一切听天由命……呵呵呵呵……6.23 京东广州产品类一二面-2014.10昨天晚上8点半左右收到京东的短信通知，第二天早上9点半到威尼国际酒店面试。由于通知的时间比较晚了，LZ也没做太多准备，只是简单的看了一下去年的面经。第二天早上，LZ早早就到威尼国际酒店签到，快到9点半的时候人也来的差不多了，不过人也不多，50个左右，感觉京东的笔试刷的人比较多，所以好好准备行测也是非常重要的。今年京东的二面跟以往不同，二面是无领导小组。LZ自我感觉在这一轮的表现一半，发言的次数不多，也没有提出什么有效的意见。在这种无领导小组中，可以不成为团队中的leader，但有效发言是必须的，所以按照自己的表现，LZ感觉被刷的可能性很大。LZ的面试经验也不算多，不过也从这次面试中收获不收，至少看到与竞争对手之间的差距，今后可以有针对性的改进。无领导小组讨论，时间一半之后30mins，怎么在短暂的时间里理解材料，并提出自己的想法，面试成功的关键。按照几次的面试经验，LZ总结了以下几点：1、关键词。有时候可能遇到一大段材料，提取几个关键的点，能够很快的把握材料的主要内容，找到突破点。2、归类。遇到需要排列顺序的题目时，认真观察一下每一点，提它们之间的共同点并归类。3、标准。无论是策划方案还是排序，都需要一个标准。具体是什么标准，需要结合材料，这里就不说了。通过4、把握时间。在讨论之前，首先需要制定一个讨论计划，分几部分?每部分多少时间?并选出一个计时的人。PS：LZ觉得，如果觉得自己没有什么想法，也想表现自己，团队计时控制时间的角色是一个不错的选择。以上是LZ的一些观点，不知道是否正确，希望能够帮到大家。二面结束之后，就马上进入散面，并没有刷人。三面主要是针对你的简历和应聘的职位提出问题，所以可以好好理解自己应聘的职位是很有帮助的。6.24 京东成都管培二面-2014.10昨天今天二面，HR说一周内通知，不知道会是什么结果。简单说一下京东管培的流程，攒点人品求offer。1、网申。楼主简历没过，9月就申了，后来又无法修改。2、笔试。和同学组队去霸笔，题目是行测+英语+行业知识。行测不算难，英语有一篇是考研的阅读题，楼主竟然还记得答案==。行业知识都很简单。考场纪律不好，很多人对答案。考了个70分。据说还有96的。后来问了一下，成都这边是63分就可以进初面，大约有120人进了初面，还有十来个霸面的，其中4个霸面成功进入二面。3、初面。40分钟无领导小组讨论，这个和往年不太一样。无需自我介绍，题目是“京东校园行”活动，6个方案选择排序：①广告宣传，②校园歌手大赛，③足球赛，④主题讲座，⑤设立奖学金，⑥征文比赛。这里就不细说每个方案的内容了。京东这次的无领导小组是楼主求职这么久以来遇到最和谐的一组，感谢队友们的合作~4、二面。20分钟的结构化面试。顺序是①自我介绍(主要工作经历+特长爱好);②问题一(领导交给你一个任务，但是现在你的合作伙伴进度很缓慢，你怎么解决);③问题二(现在京东要推广手机APP，你有什么点子);④问题三(过去三年中，你做出的两个重要决定);⑤ 你为什么要来京东。二面的气氛还不错，但是出来之后越想越觉得自己漏洞很多。其实这些不用怎么准备，都是考反应和个人综合能力。现在捉急的等待通知中，估计凶多吉少。5、电话面。6、网上测评。7、高管压力面。要拿到管培offer大致就要走完上面7个步骤，5-7步会在11月进行，这个比BAT三家的进度都要慢一些。今年全国是60个名额，成都地区有5个。二面进了53人，也就是1：10.祝大家好运，也祝自己好运，现在一个offer都木有的说~~~~6.25 京东求职总结【笔试+一面+二面】-2014.10作为一个霸笔的同学走到二面已经很满意了，总的来说和京东这家公司的要求不是很吻合，也祝明年的同学求职顺利哈。1.笔试霸笔。50道题，行测+京东/互联网/电商常识10题。2.无领导小组10人，6张夏季男装的网站推广图，评出优劣(排序)。不可以举手，但最后要达成一致。群面讲的就是要有想法，千万不要不说话，说话也不要乱说。筛人率大概是50%左右。3.一对一面试-半结构化面试讲讲你做过最成功的事儿?讲讲你认为最失败的事儿?讲讲你比其他应聘者优秀的地方?一对一面试的时候一般人都面了半小时-40分钟，但是我10分钟就出来了。可能是面试官觉得我实在是太不符合标准了吧。我自己的经历都是和商业、互联网都没有关系的，也没什么社团学生会的经验(这也就是我一开始简历被刷的原因)。找工作也是看缘分的，在应届生看了不少帖子，算是攒人品啦。祝大家找工作顺利!6.26 大概二面已挂，说说这次京东春招吧！-2014.10按照京东一面的节奏，到现在也杳无音讯，估计是二面已经挂了。听签到的HR说上海地区笔试通过了300人左右，一面进了不到100人。预计二面能通过30人左右，最终能拿到offer的不超过10人。所以能死在二面也知足了。不过这个过程还是很值得拿出来分享一下的。关于楼主。211本科生一只，专业法学。虽然在211，但是楼主本身是不折不扣的学渣，GPA3.0以下，没拿过奖学金，没有牛逼实习经历，没有在学校组织过大型活动，唯一感觉拿的出手的是有过创业经历和很多校园活动经历以及对互联网电商的无限激情。自找工作以来所有的简历只投互联网电商公司，最遗憾的一点由于大四上半学期参加司法考试的原因，错过了很多公司的秋招，所以寄希望于春招。期间经历了1号店(死于终面)、苏宁易购(拿到offer但拒了，不喜欢苏宁)、飞牛网(投的社招，无经验被拒)、乐其网络(对游戏不敏感被拒)，最后就是京东了。到目前为止还是死心塌地想进互联网电商，我也不知道哪里着了魔似得。下面说说京东的这次春招。宣讲会。3.30号去复旦听的宣讲会，其实发现不用去也可以，那个物流的总裁超级能讲，搞到很晚楼主回到学校基本都快晚上11点了。在这不得不吐槽一下春招的牛逼公司宣讲会基本不是在复旦就是在交大，每次往市区跑，交通卡充值冲的肉疼。宣讲会上HR说目前为止已经收到15000封简历，当时就觉得自己没戏了。况且全国只招40人。意外的是简历居然通过了筛选，幸运的成为了24%。笔试。笔试能过也是意外。没考过研，没做过行测，扔掉数学4年的文科生做起图形和逻辑题简直脑洞大开也不够用了。但，又意外的通过了。一面。楼主根据网上的面经，以为一面是小组群面，是那种自我介绍问答的群面，所以认真准备了简历的问题，没想到去了却是无领导小组。好吧，还好之前面试经历过2次无小组还算有经验。楼组所在小组大概有10个人，都是复旦交大和一些国外大学的研究生，本科生大概2.3个。讨论的材料是关于农村电商，楼主看到心中窃喜。因为喜欢电商的缘由，楼主每天都会关注互联网电商的各种新鲜资讯和博文。之前就看到过一些农村电商的文章，巧的是昨晚睡觉前也看到一篇关于农村电商的报道，印象很深。讨论开始以后本小组一只妹子首先发言，看样子是想成为leader，但是后来另一只妹子更强势的主导了讨论。timer也有人做了，于是楼主打算乖乖的做谏言者和聆听者。讨论的很激烈，楼主发现如果不强势点，或者说不抢的话连发言的机会都没有!于是也略强硬的抢到几次发言机会，借着一直以来对电商知识的积累已经昨晚看的博文加上自己的观点，发表了几点比较有用的方案，期间也努力发掘被其他partner忽略的关键点。就这样，楼主一面通过了。总结起来主要归功于一直以来对电商的关注，了解其动态，另外，不要怯，也别太谦让，貌似本组有汉子一只没有抢到发言机会，很是遗憾。二面。一对一。11.30的面试HR说要推迟到下午1点，无奈下午2点还有另一家公司的面试，于是请求HR能不能安排在上午面，很好说话的HR，于是满足了我的请求。面我的面试官是一位看起来27.8岁 的帅哥，很客气。我以为这次总该有自我介绍了吧!万万没想到，刚坐下HR就说，好，那我先问你几个基本的问题，吧啦吧啦，谈谈自己可以让人一眼看出来的优势，，，，这个，，，这个楼主真没想到。只好说楼主很闪光的优势没有发现，自己的优势都是隐性的，比如学习能力理解能力什么的。再问(拿起桌上一支笔)：请说出这只笔的功能，所有你能想到的。我我我。。。。说，基础功能可以写字，还可以画画，可以拿来占座，可能成为凶器什么的。。。总之脑子不够用了。期间还问了一些关于跨境电商的问题还有就是简历上的经历什么的。最后是Q&A,我问了一个关于京东POP开放平台的问题。在最后在经过允许下我谈了两点对京东发现的看法，HR貌似挺认同，在评分表上写了点什么，希望可以借此加分吧。因为已经中午了，怕影响HR吃饭时间，就没有在说下去，大概前前后后有半个多小时的样子。出来之后就觉得自己没戏了，表现的很不如人意，有些问题没有考虑过，当时就有点懵。回来路上还在琢磨该怎么答更好，越想越觉得可惜，于是回到学校买了张电影票，一个人去看《速7》(很赞)，我想静静。好了，以上就是楼主在京东春招的经历，作为学渣一路能走到二面，成为最后的前100名，其实很难得了。恩，明天还有面试，当然还是互联网公司拉!大家加油!(里面的错字请忽略，懒得检查了)七、京东商城工作经历&感悟7.1 京东工作感悟吴双喜IT数码采销部-办公采销部高级经理/TETS/北京师范大学在京东起家的IT数码采销部门定岗3年了，从最初的打印机产品经理，到打印部门经理，到办公部门高级经理，我从管理自己一个人，到现在管理45个人，3年的时间，恍如隔世，自己的工作和生活都发生了很大的变化，唯一不变的仍然是自己那颗充满激情，期待奔跑的心。很多人问我作为一个法律系毕业的研究生，辛辛苦苦考过了司法考试，为什么要来到京东做管培生，做一个跟专业无关的工作。其实年轻人，有时候需要的是一种激情，我的激情就是希望能去一个快速发展的公司，通过自己的努力实现快速成长，而不是进入到一个论资排辈的公司，煎熬自己的青春。所以，青春和激情都在这里，而你在哪里? 余睿京东集团副总裁、华东区域分公司总经理/TET2/中国政法大学加入京东已近七年，从仓储到大家电、从华中区域分公司到华东区域分公司，京东给予了我足够大的成长舞台和发展空间。一路走来十分感恩公司的栽培与信任，也非常荣幸能够与这样一家朝阳行业中的朝阳公司共同成长与发展。作为一家创业型公司，京东非常欢迎勤勉踏实的优秀毕业生加入管培生的队伍，与众多优秀的同事携手拼搏、共同成长，实现自身进步的同时助力公司长足发展，成就国民企业，履行社会责任。只要你有拼劲儿、肯努力，在京东你将大有可为。又是一年毕业季，我们，在京东等你。沈成金融集团-产品渠道岗/TET7/重庆大学站在人生选择的岔路口，你是否坚定未来将要成为什么样的人，你是否也会问自己几个为什么?曾经的我也曾迷惘过，但是选择京东TET是坚定的，TET的人才培养项目给了我们足够的资源和时间，让我们以最快的速度进行脱变，真正的成为一名职业人;更重要的是给了我们再一次审视自己选择的机会，让你有理由和事实坚定自己的想法。只要你有梦想，这里就有你放飞梦想的舞台——你的梦我们一起为你守护!欢迎加入管培的大家庭，师兄师姐都在这里等你!叶威通讯采销部-品牌一部高级经理/TET3/北京理工大学在京东轮岗结束后，我选择了京东通讯采销部，并一直在该部门工作至今，今年是我在京东的第六个年头了。现在的工作是负责京东手机50%的销售额、全年近300亿的盘子，管理25人的采销团队。在此期间，主要负责了从iPhone3GS到iPhone6历代iPhone首发，三星Galaxy S和NOTE历代产品首发，并开创了京东和联通、移动、电信三大运营商的合作。京东是一个高速发展的平台，也是一个年轻有创造力的平台。工作近六年，对比了行业内大大小小的公司，我感到京东给人带来的历练是巨大的，无论是工作能力还是心智认知，都有了巨大的提升。6年前我和你一样，6年后期待你能做出最好的选择! 纪冬妮组织与人才发展中心-人才开发与培养岗/TET6/南开大学记得在加入京东前，很多人问我为什么不去做同传，为什么不去外企。当时我的回答是，在外企，我可能只会是一颗完美的螺丝钉，即便完美，即便光鲜亮丽，但却总会觉得有一丝遗憾;而一家在前进中的民企，会有一种充满不确定性的魅力，需要我变剪刀的时候我就要变成剪刀，需要我变锤子的时候我必须变成锤子。这个行业，这个舞台，风起云涌，总会有挑战，也总伴随着成长和超越。管培生项目对应届生来说是一个很难得的机会，轮岗期间对整个集团和不同业务模块地接触及熟悉，能够打开你的视野，快速地成长起来。同时，在不同阶段，健全的培养机制总会适时地给你输入，助力你成为一名更优秀的职业经理人。加入CHO体系后，公司管理层对于文化的重视、身边同事们一心想把事做好的热忱、一线兄弟们的义无反顾让我深深感动，更坚信：有这样优秀的京东人，京东一定会一步一步、踏踏实实，走上世界的舞台，成为一家伟大的企业。范天阳图书音像采销部-图书POP高级经理/TETS/西安邮电大学从2011年7月加入京东起，京东已经陪我走过了三年多的职场生涯。从军训到轮岗，每一天都是新鲜的开始、充实的结束，在好奇与探索中学习着电商的发展，京东的业务模式。实际上，作为职业规划的第一步，首先要明确的就是——你的目标是什么?而在轮岗期的充分学习与了解，就是帮你更清晰地确定自己的目标!目标有了，一个管培生就会慢慢的沉淀下来，在定岗后有了属于自己的工作岗位、有了自己的岗位职责。回想自己从当初的采购助理，一步一步成长为如今业务部门的负责人，很感谢公司为我创造了一个没有天花板的舞台，让我在一次次的自我反思中看到自己的成长，让我不但学到了业务、学到了管理，更收获到了一群志同道合的朋友和工作伙伴。我已经在京东这列快车上，按照京东的速度成长了三年，你呢，你准备好了吗?让我们一起见证京东一步一步走上国际舞台的巅峰，成为全球最值得信赖的“国民企业”。 尹承金融集团-营销策划岗/TET8/四川大学在这8个月的京东时光里，我从一名青涩的学生，逐渐变成了一个有血有肉的京东人，这短暂而充实的8个月，公司给了我很多意料之中的机会和意料之外的惊喜。在这里我们与公司高管平等交流、与行业大佬接触、在核心部门轮岗、接受行业顶尖的职业培训等，我在这其中吸收养分，快速成长，理解京东的使命与价值观，懂得这份职业对于我们的意义。不仅如此，公司有非常多的管培生师兄师姐，会无私地给你分享职业经验，你会感觉，你是在一个团结与温暖的大家庭中成长进步。我来到京东，经过了8个月的轮岗，知道了我想要什么，热爱什么，现在的我，做着最热爱的工作，虽然稚嫩且渺小，但我觉得每一天都过得干劲十足，我甚至觉得自己的每一次活动都可能影响着行业趋势，这种满足感与成就感会让我觉得收获了一个全新的自己。总之，在京东，你可以全力以赴地朝梦想奔跑，京东管培就是一个拥有使命感的称谓，如果你与我们有一样的想法与信念，欢迎加入我们! 陈澄POP开发平台-运动部高级经理/TET4/中国人民大学今年是我进入京东的第五年，我们常将五年做为一个坐标，一个阶段的起点或终点。回顾这五年的工作经历，最大的感触是幸运，幸运第一份工作就选择了一家伟大的公司，尽管那时的它还没有那么显山露水；幸运这家公司后来的每一次飞跃，都能与几万名兄弟姐妹一起见证——IPO上市、金融集团、拍拍网、海外业务、智能产业……下个五年、下下个五年，我们能做的，我们要做的，比能想象的还多。不是每个公司都有这么广阔的空间，不是每个选择回过头去都值得庆幸。京东，未来在这里，你在哪里。7.2 京东感悟时间已是2013年，一年的总结又开始了，天猫的总结写好了，洋洋洒洒10多页的小四号字体，也算是一份短篇小说了。下面就聊聊京东吧。从8月份入驻京东POP平台，到9月份开业再到12年年底的收官。要写的太多。先说我8月份对POP平台的了解吧，POP在我看来他的定位目标直指天猫商城，只不过暂时没达到天猫的那种气场而已，或者也可以说是和天猫运营模式类似的创新。我是家纺类目，有幸在8月份和招商部的记经理联系上，并且进行了一些发展方面的探讨。9月份上线以后有幸分配到了运营部许美眉手上。这里我要给各位一个解释，京东POP平台和天猫有本质区别。所有的企业都有专业的对接人员，这和天猫有区别。有的天猫商家从开店到关店都不知道管自己的小二是WHO。POP平台的合作模式很人性化，考虑到了大商家和小商家的区别，从商家的需求出发制定了一整套不可变更的条款，虽说有些霸王，但是还算合理的，例如SOP和SOPL的区别，FBP和LBP的区别，大家自己一对比就能够发现，你想怎么玩，京东就让你怎么玩儿，在硬件资源上尽量让大小商家都有机会跟上来。因此，POP平台的公正、公平是我特佩服的。不像天猫，随你怎么搞，反正和那只猫不搭界。我们运营许美眉有一个QQ群，群里有一些刚来的童鞋总是说回款难，这点本人就没发现回款哪里有问题，每个月都有个固定的账单日期，账单我们还没有发现过出错的地方，确认之后京东内部排款统一结算。不像外界传闻的京东资金链断裂，我们POP这点钱还是不会有问题的，既然做了京东就要全面的了解信息，不要只听传闻、小道消息，要懂得自己分析。毕竟，电商第二名的位置也不是靠我们这么点货款就可以得来的。说说POP平台的资源，12月中旬在北京有幸见到了京东的副总裁刘斌先生并与之短暂交流。我个人把我自己了解的一些情况和各位做一些分享，POP平台在12年就是一个蓄势之年，从技术到人员，到资源，到架构全部做了调整，13年是POP平台的爆发年，今年POP平台重点发展的就是服装、鞋帽、家纺、家居类目。而且POP平台也会出现类似天猫的“京东快车”，只要你肯出钱，没有买不到的资源，POP平台的资源已经渗透到各个类目资源中，童鞋们13年好好利用POP的爆发，跟着平台走，才会有好酒！最后，说说京东人吧，虽说本人和京东打交道的时间不是太长！但切身感受到的是京东人的执行力。许美眉在群里一发活动，那就是一针强心剂，群里童鞋嗷嗷叫。这干劲，这速度着实让人佩服。要去北京见许美眉得提前1周约，为啥？忙呗。我曾有幸到京东人员办公室参观，所有的人都在敲击键盘，操作系统，各种电话沟通。不要说效率不高，关键是敬业精神，这样一个团队怎么可能发展的不好。说了这么多好像都是夸京东的好，人嘛，就是要实在点。既然合作了，就要看到他们的优点，学习其优点，并且不断消化吸收。缺点谁都有，但也要站在客观的角度上来看待。作为一个依靠POP平台发展的商家来讲，学习和适应才是最重要的。7.3 京东运营经历2013年7月，有一家公司通知我去面试一个职位叫做微博微信运营，我那个时候也有想过要不要过去面试，因为之前没有这方面的经验，但想了一下，凡事都有第一次，我自己也不想做销售，总得为自己找一条路吧，就过去面试，面试的时候那个面试官问我有没有做过微博或者微信，总不可能说没有吧，毕竟我自己也有开微博，玩的也不错，后来就跟我谈了5分来钟，说是电话联系，后来我走到楼下车站没一会，刚那个面试官就给我电话问我第二天能不能去上班，我说可以，我很兴奋也很担心，兴奋的事我找到工作，或者搞这个对于打电话来说我比较感兴趣，担心的是我之前没做过有点心虚，怕做不好，后来想想也不用太担心，就当是给自己的一个学习期，中间也经历了一点事，因为之前的京东运营走了，我上司就问我有没有兴趣接手公司的京东平台，我说我没做过，上司跟我说，没事，没几个月你就熟悉了。2013年11月，因为我是7月底来公司的，算起来现在也已经有3个月左右了，时间过的很快，当初进来面试做微博微信，后来到一个京东运营助理，现在正式成为了公司的京东运营，中间发生的事也挺多，但这都无所谓，我找到自己的路，知道怎样规划好去走，因为也临近双十一了，全公司的人都变的很忙，我先这篇文章也纯粹是抒发自己的感受，怎样都好，无论结果如何，希望在这一方面自己会有一番成就。八、京东商城相关资料延伸阅读8.1 京东创业生态圈“扩容”长三角京东金融日前在京东创业生态圈上海论坛宣布，将在长三角地区至少资源辐射万名以上创业者，百家以上创业企业。此前，京东众筹及其创业生态圈已在北方地区声名鹊起，而此番南下，对于京东而言，显然是一个“蓄谋已久”的决定。根据招商银行与贝恩管理顾问公司最新联合发布的《2015中国私人财富报告》显示，截至2014年底，我国个人可投资资产在1000万元以上的高净值人群首次超过100万人，年均复合增长率达21%;而高净值人群地区分布占比最高的是华东地区，占比达44%。众所周知，京东股权众筹已于今年3月上线。股权众筹平台作为企业和投资人之间的桥梁和纽带，需要有相当体量的创业群体和投资人作为支撑。京东股权众筹此次进军上海滩，很显然是看准了以上海为中心的长三角地区的市场机遇。在此次京东创业生态圈上海论坛上，众多业内人士认为，众筹可能将成为很多行业的一个流量入口，传统VC和PE也将和众筹形成相互交融与互补的关系，很多此前不可想象的模式都有可能由此去实现。未来，创业企业登陆资本市场也将变得更加简单，真正的大众创业、万众创新的时代将很快来临。统计数据显示，2015年上半年中国新登记企业200.1万户，平均每天新登记企业1.11万户，同比增长19.4%，创历史新高。但从创业结果来看，美国创业公司失败率在70%左右，中国则高达90%。由此可见，在股权众筹参与门槛降低、人数增多的情况下，如何借助优质的股权众筹平台护航创业企业，提高创业成功率，更好地保护投资者的权益，引领创业经济的良性发展，已成为互联网金融不能回避的难题。记者发现，京东创业生态圈正是抓住了当前创业浪潮中企业需求的痛点。京东股权众筹当初推出的时候并非布局一项业务而已，而是要基于此整合京东集团的内外体系资源，包括京东商城的品牌、大数据、采销平台、物流平台、供应链等，共同打造京东创业生态圈。而股权众筹只是实现京东创业生态圈的一个入口。京东金融副总裁、京东众筹负责人金麟表示，未来1-2年，在不降低准入门槛和质量的前提下，京东创业生态圈将大规模扩展合作伙伴的招募，特别是面向长三角地区的招募，不断创新非投资机构合作方与融资项目方的合作模式。数据显示，截至目前，京东创业生态圈已经累计为近50家创业企业或企业创始人提供了包括对接众创学院、创业门诊、京东众筹、京东到家等在内的服务，对接业务额已经过亿元;生态圈已招募超过150家非投资机构合作方，包括品牌营销、供应链、咨询、技术、设计、孵化园区等方方面面，共同为企业提供各种增值服务。 业内人士分析，京东此举彰显了其欲打造“股权众筹第一平台”的雄心，其目标是抢占更多的创业者、成功企业家、专业投资人、高净值人群及非投资机构合作方，将其汇聚到京东创业生态圈里边，在圈子里帮助创业企业“筹钱、筹人脉、筹资源”，借助资源共享实现资源的优化配置。同时，京东体系内的资源也会在京东走出去战略中，借助创业生态圈有望实现新的突破。8.2京东成立山东分公司助力企业转型百姓创业就业7月25日下午,“互联网+创业”高峰论坛暨《创京东》山东首发会在济南举行。6月份，京东商城与山东省供销社签订战略合作协议，通过山东特有的农业底蕴与京东“3F农商模式”有机集合，山东成为京东集团成立的第一个省级分公司。为此，凤凰山东对话京东商城山东省分公司总经理张迎新，解读京东成立山东分公司的原因及意义。将山东特色项目搬到京东商城 帮扶百姓创业就业凤凰山东：作为全国范围内京东成立了第一个省级分公司，打破了大区划分的惯例，第一个省级公司选择在山东的原因和意思?张迎新表示，今年李克强总理多次提出，鼓励大众创业，万众创新。对于电商行业，仍处于高速发展阶段，农村电商、食品生鲜、互联网金融是未来电商行业发展的驱动力。京东集团2015年的五大策略中，渠道下沉是工作重点之一，成立省级分公司也是进一步发挥京东仓配优势，为山东的消费者创造更优质，更快速的购物体验。此外，张迎新介绍说，山东省既为工业大省，同为农业大省，电商发展空间巨大，我们已经在山东省68个县城开设了京东帮扶服务中心，大家电配送全省覆盖，17个服务中心，招募了2032名乡村推广员，无论是京东帮扶的负责人还是乡村服务中心，都是创业性质的项目，成立省级公司，能够更加快速全面的帮助这些创业者。“工业品下乡，农产品进城，是电商的趋势，如何将山东省内具有地方特色的项目，搬到京东商城，让全国的消费者以低价格，快速度，高品质接收到特色产品。同时帮助山东农产品走出省，为老百姓创收。成立省级公司后，能够使信息链更加畅通，物流链更加便捷，供应链更短，服务链更全面”，张迎新表示。京东农村电商落地山东助力传统企业转型升级凤凰山东：京东农村电商能为山东当地经济及百姓带来什么?张迎新表示，京东农村电商对于山东的影响主要有三点。一是，可以为山东培养一群电商人才，让更多的人参与到电商大潮中，借助京东电商平台，京东提供优越的条件及支持服务，鼓励创业;二是，扶持一批新兴企业，具有山东特色农产品品类较多，山东交通网发达，便于外运，能为农产品进城提供优越环境，创业基础较好，新兴企业起步快;三是带动一方产业升级，传统企业产品，走电商渠道，已经成为必然的趋势，农产品通过电商渠道走出山东，无论是企业采购，还是普通消费者都将避免库存积压，对于生鲜产品都会减少损失，为产业升级提供驱动力。8.3 “霸道总裁”刘强东革新：从独裁者到引路人京东上市之后，刘强东似乎低调了不少，他的微博一如既往地不做更新，在大佬齐聚的行业会议中很少能见到他的身影，即便是京东自己的商业活动刘强东也鲜有出席，而在位于北辰世纪中心的京东总部，员工们见到这位“霸道总裁”的次数也比过去明显减少。京东目前市值473亿美元，刘强东持股约20%，照此计算其身家接近600亿元人民币。因为京东采用AB股不同投票权设置，刘强东拥有的投票权超过80%，这意味着刘强东的一举一动都会深远影响这家公司的未来。 不久前，刘强东在澳大利亚接受了网易科技的采访，他表示，自己在京东内部的角色仍然是“负责公司的战略和团队”，但对于自己比较重视的业务，偶尔也会亲力亲为，比如今年上半年他曾亲自带领O2O项目“京东到家”。更多时候，刘强东还是站在幕后，他深知，作为一个拥有7万多名员工的企业的领路人，他必须从繁琐的业务中抽出身来，把精力放在战略思考、队伍管理和文化建设上。京东已经度过了自己的草莽阶段，正在变成一个国际化的规范企业，刘强东也要适应自己的新角色。不变的是，刘强东对于做企业仍然有自己的一套看法，他认为企业家不应该短视，而要目光长远。当记者问到京东是否有回归A股的计划时，刘强东当即表示不会：“对于不同资本市场带来的溢价的不同，我一点都不感兴趣，我只关心这家公司五年、十年之后怎样发展，我们希望能够持续长久的为股东创造价值。”在刘强东看来，未来的零售业将呈现大融合趋势，不再区分线上线下，也不关心跨境不跨境，“大的零售商会不断进行整合，整合到最后，你会发现这些产品没有区别，也没有边界。”而置身零售业变革大潮中的京东，决心继续围绕零售业耕耘，“我们做了金融业务，但也是为电商服务的……金融和商品的界限很难进行区隔，最后这些产品也会高度融合。”当然，在未来到来之前，刘强东和京东的创业故事，才刚徐徐展开。“独裁者”曾将乔布斯赶出苹果公司的约翰·斯卡利说过一个观点：“成功的科技企业里没有民主。”“硅谷不是靠民主领导成立的。”这个观点同样适用于中国互联网企业，马云、周鸿祎都是有名的“独裁者”，刘强东也不例外。“独裁”对于一个处于打江山阶段的企业来说，某种意义上是件好事，它意味着这家企业有着非常明确的目标、迅速而有力的决策，以及自上而下的执行动力。京东早年的历史，就是一部刘强东个人的奋斗史和独裁史。刘强东出身农民家庭，对于农民的辛苦和生活不易深有体会，这让他成为了一个有温度的人。1998年，刘强东拿着在日企工作攒下来的12000元去中关村站柜台，这是京东事业的起点。彼时的中关村是一个鱼龙混杂的电子产品集散地，但刘强东从一开始就和别的商家不一样，他要坚持卖正品。2003年非典爆发，线下店的生意没法做，刘强东才开始尝试在网上卖货。对于关闭所有门店转型线上，几乎所有的员工都表示反对，但刘强东干了。有投资人评价早年的京东商城是一头狮子带领一群绵羊打仗，对手是成立较早、资本雄厚的当当网、亚马逊和淘宝网等。刘强东就是这头狮子，所有的大事小事他都过问，甚至公司最初的很多系统都是由他一行一行代码敲出来的。2007年拿到今日资本的投资以后，刘强东又非常独断地决定要自建物流，这种重模式在当时的企业家看来简直是天方夜谭，但京东最后真的把物流做成了自己的护城河。其实放到今天来看，刘强东在京东发展的关键节点上做出的决策本身并不神奇，可贵的在于他把自己定下的目标都踏踏实实落了地。执行力来自领导力，凝聚队伍，刘强东有自己的独特方法。早年京东盛行“酒文化”，因为经常加班，下班后往往已经是晚上9点或者10点，刘强东就会招呼大家一块吃饭喝酒，顺便听听员工的想法。酒桌成为老板刘强东“笼络人心”的好地方，也成为提出问题、解决问题的好渠道。喝到兴头上，员工一拍胸脯，立下业务目标，刘强东再承诺点奖励，喝完酒第二天大家就会信心满满、干劲十足。直到今天，刘强东在内部演讲和发内部信时都会开口闭口“兄弟们”，他深知自己带领的大部分员工处在基层，京东给予他们高于大多数同行的待遇和可以晋升的通道，给他们尊重，以及分享集体果实的机会，而他们给予刘强东的是绝对的服从和超强的执行力。这种刘强东一个人负责战略并包揽大事小事的局面一直持续到2008年。2008年以后，随着京东开始向全品类扩张、物流队伍日益庞大，刘强东逐渐发现自己再继续完完全全、事无巨细地管理这样一家急速成长的公司已不太可能。引路人2007年，第一波职业经理人加入京东;2008年，京东员工超过千人，刘强东开始有危机感。借助资本的力量，京东进入了发展的快车道，但烦恼也随之而来。首先，员工数量暴增，刘强东个人可以管理和影响的范围十分有限;其次，随着京东从3C向图书、家电、日用百货等品类扩张，刘强东本人对于这些新业务的具体细节也不可能做到事事精通。延续过去的管理模式已不太现实，在投资人的介绍下，第一波职业经理人接踵而来。从2007年到2008年，陈生强、严晓青、李大学、徐雷的一众干将加入京东，成为了刘强东开拓疆土的左臂右膀。这批职业经理人的到来填补了京东因发展速度太快但内部培养人才较慢造成的缺口，也帮刘强东分担了大量的日常管理工作。刘强东在京东的角色开始转变，从彻彻底底的“独裁者”变为只负责战略的引路人。现任京东集团副总裁兼通讯采销部总经理的王笑松讲过一个小故事来证明刘强东对下属的放权：有一次，一个小家电厂要和京东合作，要求京东预付款500万元。王笑松觉得事情有点大，就去请示刘强东，但刘强东反问他：“我有告诉过你，你的签字权限是多少吗?”王笑松回答：“没有。”刘强东说：“那就行了，你可以走了。”“我不是神仙，我不可能百分百正确，所以还是要服从集体的智慧。”这是企业变大后，刘强东的感悟。 为了打造一支具有战斗力的团队，京东在内部实行了管培生计划，成立了京东大学，但如何协调几万人的团队协同作战，这是个问题。京东在内部实行ABC管理原则，目的就是对下充分放权但又进行牵制。比如在人权ABC方面，按照级别C向B汇报，B向A汇报。C的加薪、辞退、奖金和股权等等都由A和B一起来决定，避免一个人说了算。当刘强东手下拥有十几名副总裁，各管一块具体的业务，并且利用管理制度和企业文化可以保证大家方向统一、路线一致时，刘强东就被解放了出来，他有了更多时间去思考公司战略。2013年，刘强东甚至跑到哥伦比亚大学读了半年书，结果发现高管各司其责，公司正常运转，这让他高兴坏了。那一年一回到国内，刘强东就在媒体沟通会上表达了自己对公司管理进步的喜悦。刘强东心底明白，京东已经准备好了，作为引路人，他可以带着公司去美国上市，然后走向更广阔的天地。 “我只关心未来”尽管脱离了刘强东京东也能照常运转，但所有的人都明白，刘强东仍然是这家公司的唯一掌舵者，他的格局决定着京东究竟能走多远。对于未来，刘强东认为自己或许不是最敏感的，但用户优先的原则会让京东保持不败之地：“我们2004年开始做电商的时候，市场上已经有卓越、当当、淘宝，他们已经做的很成功了，而我们可以说什么都没有。我觉得最后电商的竞争一定是用户体验的竞争，只要我能够给消费者带来更好的用户体验，我们相信最后还是能够赢得消费者的。”在自营B2C和开放平台业务已经形成规模之后，刘强东把京东的新增长点放在农村电商、跨境电商、O2O、金融服务等方面。以跨境电商为例，他希望一方面把国外的商品引进中国，在一方面把中国的商品输出海外。“我觉得过去20年中国经济是伴随着中国制造，而未来20年，中国经济一定是伴随着中国品牌。中国经济要向全球扩充，一定伴随着一个又一个中国品牌走向全球。”刘强东把京东称为“孤独者”，他说，京东没有学习亚马逊，没有学习eBay，也没有学习天猫和淘宝，而是一直按照自己对国家经济发展和零售行业发展的理解去专心做事。“零售行业其实就三件事情：用户体验、成本、效率。”在刘强东看来，未来五到十年，零售行业的地域界限会越来越模糊，商品在全球范围内自由流通。而在这个趋势下，像京东一样的大零售商会通过降低成本获得优势，使消费者最终获益。而在未来五到十年，京东仍会以零售业为核心，虽然也会涉足金融等业务，但目的仍是为零售服务。当被问到会不会考虑回A股时，刘强东当即表示不会：“对于不同资本市场带来的溢价的不同，我一点都不感兴趣，我只关心这家公司五年、十年之后怎样发展，我们希望能够持续长久的为股东创造价值。”为了不使自己成为公司发展的天花板，十几年来，刘强东从一个“独裁者”转变为引路人，他在不断革新。如需获取京东商城本年度校园招聘最新进度 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