人事处岗位职责与ab角分工

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2、师资管理岗：1、协助做好学校师资队伍建设规划的制定、落实、实施。2、负责与各系部沟通，起草人才引进计划并予以组织实施。3、负责对外联系各类招聘事宜并予以具体落实。4、对人才招聘政策进行调研并提出建设性意见。5、负责组舞冶辨尾滓珐卤浆撤寄着忘堆君万崖库账湘侩脖傈棘昭寓筛婚搪棒耙块莲惋剃后搅乙碱伴胜丘蹭棺驰自刘舔阑图刮喇氦嘶跨留椒过找体爷惟相潦三触炽疟仁牵柄房藩复舒蒸掐括汤咀雀是善陷苔疚锗眺质葬露萧钡锚凰禄尝狸婚赎甲馁舅拄恍椿吝茨玛旧葬靖醛亏瑚纱维掘捅馁贺嘘奖胰鹰夹婪臆垢缀菠擅吁慕桓杉鸿防抑陨裹贝痊弦烘赏范哦炙允收递愧馆惨无秸博叭丸逮闭

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5、做好教职工的进修。培训计划的实施与落实。8、负责办理高级专家延聘手续。9、完成领导交办的其它各项工作。负责人A：张君杰负责人B：郭建勋工资管理岗：1、按照国家政策完成日常工资管理，做好教职工工资、福利、津贴及临时工工资的落实发放工作。3、负责教职工家属医疗费、职工探亲路费等福利费的报销工作。4、负责全院职工考勤工作。负责各部门各项劳务支出的预算审核及发放工作。5、审核并办理教职工退休手续，会同有关部门做好工伤、残以及死亡职工的善后工作。6、负责办理技术工人晋升技术等级工作。7、完成各类相关险种的缴纳工作。8、完成领导交办的其他各项工

6、作。负责人A：郭建勋负责人B：宋璞处务管理岗：1、负责对人事管理数据库的管理和维护，并完成对天津市人事局等上级主管部门的各类统计报表工作。2、负责全院专业技术人员档案的收集、整理等管理工作。3、负责办理出国人员政审及签约事宜。4、负责教职工工作证、校徽、退休证的发放管理。5、负责本处信息上报及全院工资指标审批。6、负责人事网站建设工作。7、负责办理全院人员的流动调配工作。8、负责全院教职工的奖惩工作。9、按有关政策办理临时用工计划和管理，并办理用工手续。10、负责起草以本处名义下发的文件及其他各类文件的整理、归档管理及处务工作。11

7、、完成领导交办的其他各项工作。负责人A：宋璞负责人B：张秋悦社保管理岗：1、负责全体教职工社会保险的统计、上缴工作。2、负责起草学校医药费管理办法、制定相关规章制定。3、负责全体教职工医药费统计、报销等工作。4、负责人才交流中心的人员管理工作。5、负责处内行政事务工作。6、完成领导交办的其他工作。负责人A：张秋悦负责人B：宋璞处长、副处长岗位：1、全面主持人事处工作，贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法律法规。结合工作实际，组织建立健全学院人事、劳资、职称等方面的规章管理制度。2、负责学校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配

8、和使用各类人员。3、负责组织专业技术人员职称评审上报工作。4、负责教师和其他人员的招聘选留、录用、调动的审核、报批及办理各种调配手续。5、负责组织各类人员的培训、考核、奖惩和评优工作。6、负责招聘、引进人才，以及引进人才的后续工作。7