商品混凝土搅拌站员工手册

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1、商品混凝土内部资料商品混凝土搅拌站员工手册(初稿)房地产开发公司2011年6月20商品混凝土前言为使商品混凝土搅拌站劳动作业规范化、制度化和统一化，使搅拌站的管理有章可循，提高工作效率，增强责任感、归属感，特制定本制度。适用范围:一、搅拌站员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指搅拌站聘用的全体从业人员。三、搅拌站如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的

2、管理参照本规定办理或另行订之。20商品混凝土目录总经理致辞4一、公司发展历程5二、员工守则5三、组织结构6四、工作制度7五、劳动纪律规定7请假7考勤8旷工8六、员工辞退与辞职管理规定8辞退8辞职8七、员工奖惩制度9总则9细则9八、管理制度14搅拌站生产管理制度14生产部工作制度15搅拌站整体设备维护保养制度16搅拌站安全生产制度17搅拌站生产质量管理制度18混凝土配料误差调整程序19搅拌站混凝土施工配合比调整程序2020商品混凝土总经理致辞商品混凝土的员工们：欢迎你们加入我们共同的事业。我深信这是你们

3、人生道路上的关键一步，我也希望这也是你们为社会创造价值和实现个人事业发展的新起点。随着中国经济的持续发展，以及房地产行业的定位调整，房地产行业前景十分乐观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。同时，房地产市场的竞争也日益残酷！特别是新一轮的宏观调控，房地产行业也面临重大转变，更多地是从潜力和价值方面来评价房地产企业的实力和发展前景，比的是实力和信誉。商品混凝土是在房地产行业竞争中发展起来的，随着全社会对城市环境改善的重视，传统的建筑施工面临重大调整，混凝土的预制和商品化将成为未来建筑行业的主流。我坚信

4、，在我们的共同努力下，商品混凝土必将成为房地产开发公司以及未来的集团中不可缺少的重要组成部分。让我们携起手来,为把公司建设成为优秀的大型企业集团而奋斗!总经理：20商品混凝土一、公司发展历程公司是从无到有、从小到大逐步发展壮大起来的。创业史大致可分为以下几个阶段：二、员工守则1、诚信为本，顾全大局。2、爱岗敬业，善于合作，服从公司管理。3、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。4、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。5、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。6、严

5、守公司机密，自觉维护公司安全。7、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。8、谦虚谨慎，戒骄戒躁。9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。10、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。11、保持环境整洁，注意仪表、形象。12、加强品德修养，倡导精神文明。20商品混凝土生产副经理(兼)实验室生产部运输部控制室现场装料（装载机）操作一班操作二班砼泵砼搅拌车施工现场放料汽车泵拖泵运输操作经理经营副经理办公室财务室销售采购一、组织结构20商品混凝土一、工作制度用工制度搅拌站员工分聘用合同制和临时

6、用工，聘用合同是以《中华人民共和国劳动法》为依据的劳动合同，由公司与员工双方共同签署后方可生效。临时用工依照相关的规章制度办理试用期搅拌站员工入职后都要经历为期三个月的试用期。试用期满前一周内，员工向上级主管经理提交工作总结一份。员工的上级主管及人力资源部(行政办公室)对其试用期工作表现进行评估。评估合格者转为正式员工；不合格者，可考虑辞退或适当延长试用期（但总试用期不超过六个月）。工作时间轮班工作时间：24小时轮班非轮班工作时间：8:30-17:00午餐时间：11：30-13：30二、劳动纪律规定请

7、假员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突发事件不能先行请假的，应迅速向所属主管领导报告，并由主管领导代办请假手续。1）请假2天（含2天）以内的，报请所属主管领导批准。2）请假3天（含3天）以内的，报请所属主管核准，公司领导批准。3）请假逾期的，除非有合理的解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。4）请假期间，停发有关工资、奖金。5）职工因公出差，必须经总经理批准，否则不予报销一切费用。6）请假理由不充分或有妨碍工作者，可酌情不给假、缩短假期、令延期请假。20商品混凝土考勤员工如

8、有迟到、早退情况，按下列规定处理：1）工作时间开始后超过5分钟到达工作岗位的视为迟到。2）下班时间未到，提前10分钟以上离开工作岗位的视为早退。3）迟到、早退者每次扣发20元，一月内累计迟到、早退达5次者，给予警告1次的处分(警告的处分的细则见“员工奖惩制度”)。4）提前下班超过30分钟或超过上班时间30分钟后上班者，扣罚一天工薪。旷工1）未经请假批准或假期已满、未经续假批准而擅自不到岗位的以旷工处理，旷工1天扣发2天工薪及奖金。2）无故连续旷工达到3天