2渤海钻探工程公司2011年hse工作要点(1)(1)

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1、渤海钻探工程公司2011年HSE工作要点一、指导思想以科学发展观为统领,紧紧围绕公司“16246”发展战略目标,牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”,“安全源于责任、源于设计、源于质量、源于防范”和“一切事故都是可以避免的”理念,以推进HSE体系建设为主线,以加强属地管理和基层培训为着力点,完善QHSE管理体系,落实“有感领导”、“直线责任”,广泛应用工作前安全分析、目视化管理等新工具、新方法,强化对重要时期、重点区域和关键环节的监管,进一步向隐患开刀、向违章问责、向事故宣战,确保公司实现安全发展、清洁发展。二、工作目标全年实现“一个推广”,“七个杜绝”、

2、“两个不超”。“一个推广”:全面推广HSE体系建设,有感领导和直线责任在各级领导干部中得到贯彻,属地管理在所有基层队全面落实,新工具、新方法得到广泛应用,并通过3-5年的努力,公司HSE管理达到国际同行业先进水平。“七个杜绝”:1.杜绝造成较大社会影响的HSE事故;2.杜绝较大影响的井喷险情;loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpe

3、rsonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—15—3.杜绝工业火灾爆炸事故;4.杜绝工业生产员工死亡事故;5.杜绝一般环境污染事故、生态破坏事故和职业健康事故;6.杜绝海外项目因社会原因造成的中方员工被绑架或致死事件;7.杜绝承包商发生较大人员伤亡和社会影响的事故。“两个不超”:1.工业生产安全事故千人重伤率不超过0.2;2.有责交通事故千台车人员死亡率不超过0.4。三、主要工作任务(一)以基层为着力点,将工作重心向基层转移1.全面推进属地管理。2011年,

4、公司将在去年试点的基础上,全面推广基层的属地管理。各单位应根据基层岗位设定,明确各岗位所负责的管理区域和设备、设施,并制作“岗位属地管理卡”,明确各岗位的管理责任、巡检路线、存在风险和防范措施等具体内容,强化考试考核,督促岗位员工必须做到“六个自觉”,即:自觉学习制度规程,自觉识别属地风险,自觉开展岗位巡查,自觉维护保养设备,自觉提示属地风险,自觉监管相关人员作业,大力营造“我的区域我负责、我的属地我管理”的安全文化氛围。2.深入开展基层培训。公司建立一线岗位标准化培训机制,质量安全环保处loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/

5、atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—15—负责一级培训中的安全环保知识培训,并对各单位安全监管人员和安全培训师进行深化培训。在此基础上,各单位应依据钻井、井下、测井等队种的安全培训课件,以及新版的体系文件,组织各级人员培训,并重点指导基层队结合本队设备设

6、施和作业规程,编制有针对性的培训课件,按照培训需求全面开展基层自我培训。同时,各单位应建立基层队培训的考核和奖惩制度,明确各基层队的培训对象、培训内容、培训频次以及考核的方式方法,切实将基层的培训工作抓实、抓好。3.进一步加强基层队干部管理。继续将新提拔且没有安全环保工作经历的科级干部和基层队长,在任职前安排到安全监管部门进行为期2-3个月的挂职锻炼,重点学习掌握安全管理规章制度、先进管理理念和方式方法,学习本单位不同场所各种作业、设备的规程,参与至少5个现场检查,进一步提高安全管理素质。此外,所有钻井队、井下作业队干部由单位组织人事部门进行任命、考核和管理,进一步提升

7、对基层队干部的重视程度。4.不断深化基层HSE“三标”建设。各单位应制定基层队HSE建设方案及考核奖惩措施,将所有基层队都纳入建设范畴,各主要基层队均由一名科职以上干部进行挂点帮促。各单位至少每季度对所有基层进行一次考核,基层单位每月进行一次自考核验收。考核内容主要依据“三标”标准内容,并将基层培训、安全经验分享、全员自学和考试,危险作业许可和监控,以及属地管理情况等内容一同进行考核loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditappro

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