会计诚信文化建设 征文 microsoft word 文档

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1、会计诚信文化的环境及其对会计诚信文化形成的影响会计诚信危机，往往被人们归因于会计人员的职业道德或会计制度的缺失，这种认识其实是不准确的，起码是不全面的。对会计信息进行加工和审核的会计人员，一方面是受到利益驱动的“经济人”，另一方面也是“社会人”。会计诚信缺失的原因，除了会计人员的自身素质与道德修养以外，更深层的是作为“社会人”的会计人员，其行为必然要受社会意识形态和文化环境等诸多因素的影响。人们对以下两种本质相同的败德行为的截然不同的态度不能不引发我们思考：同对待利益侵夺，偷盗、抢劫等违法行为人们会恨之入骨、嗤之以鼻、人人喊打，而对社会、对市场经济秩序危害更重，影响面更大的会计造假行为却往往是

2、习以为常、不以为然，造假者也心安理得，受害者却自认倒霉。会计诚信危机既是会计的问题，但更主要的是企业信誉问题和社会信任问题。因此，我们有必要从会计系统以外的会计诚信文化的环境视角探求合理的解释，为重建会计诚信、促进会计诚信文化的形成提供正确的理论引导。一、会计诚信文化的环境因素分析（一）会计诚信文化应是会计文化的核心内容会计文化是指在特定的社会、经济、文化背景下，从长期的会计实践活动中创造形成的，为全体会计人员所共同享有的，具有引导、凝聚、激励、约束会计群体，体现民族特色，从而增进会计活力，推进会计管理现代化进程的会计物质文化和精神文化的总和。会计文化由会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化

3、、会计精神文化四个层次内容组成。物质层文化是指会计工作条件等的集合，是与会计工作相关的各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。行为层文化是指会计人员在会计工作及学习娱乐活动中产生的活动文化。包括会计行为、人际关系和公共关系的规范。会计行为层文化包括会计与企业之间、与顾客之间、与政府之间、与社会等信息使用者之间的行为。制度层文化主要包括企业会计领导体制、企业会计组织机构和企业会计管理制度三个方面。会计制度文化是企业为实现会计目标对会计人员的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。精神层文化是会计文化的核心层，是指会计工作过程中，受一定的社会文化背景、

4、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括会计人员的价值观念、职业道德、文化心理、文化素养等，是会计人员意识形态的总和。会计文化源于社会文化，它既受社会文化的影响，也从一个侧面反映社会文化的特征。市场经济是一种信用经济，它要求人们在市场经济活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。会计诚信表达的是会计对社会的一种基本承诺，即会计要客观公正、不偏不倚地把真实的经济活动反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。可以说，会计诚信是会计文化的重要组成部分，是会计文化的核心内容，是会计工作的“通行证”，是会计工作的命脉和灵魂。缺乏诚信的会计文化如同缺乏精

5、神支柱的行尸走肉，根本无法健康发展。会计丧失诚信的严重后果是：既损害大多数人的正当权益，又失去了人民群众的支持，会计行业将成为无源之水、无本之木。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5（二）会

6、计诚信文化的环境因素会计文化是社会文化的子文化，它是社会、政治、经济、法律等环境对会计的影响、渗透的结果。会计诚信不仅仅是会计人员自身的问题，它和会计诚信文化的环境有着密切的关系。会计诚信文化的环境决定着会计思想、会计行为、会计模式、会计实务以及会计发展水平。我们可以将会计诚信文化的环境分为外部环境和内部环境，其中，外部环境包括社会、经济、政治、法律、传统文化、教育和科技等因素；内部环境包括会计模式、会计人员素质、会计机构组织、会计方法与手段以及单位领导者的思想意识和企业组织文化等因素。简单来说，会计诚信文化的外部环境即会计人员所处的社会大环境；会计诚信文化的内部环境即会计人员所在的组织内部环

7、境，也可称之为组织小小环境。二、会计诚信文化的环境对会计诚信文化形成的影响会计诚信文化的环境因素非常复杂，它们对会计诚信文化的形成会产生不同的影响，我们将其归纳为外部环境（即社会大环境）和内部环境（即组织小环境）两大方面。外部环境对会计诚信文化的影响包括很多方面，在此，我们可以将社会大环境对会计诚信文化的影响归纳为传统社会文化和变革中的社会环境两大方面。组织内部环境的诸多因素主要是通过组织文化的渗