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1、优势分析劣势分析社会环境环境分析自我分析自身环境职业分析实施计划职业定位风险评估ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topr
2、eventthePartymember人事专员个人职业生涯规划一、引言为了能够有效的融入到公司的工作环境中去，为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在公司的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对公司企业分析的基础上，找到与自己、与公司匹配的职业发展道路，解决公司目前销售不振的情况以及人员跳槽的问题，实现与公司共同成长进步，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。 二、自我剖析 世界上没有两片相同的树叶，每个人也是不相同的。一个人要成才首先要选择一条合适自己发展的职业道路，首先要
3、明白自己想干什么、适合干什么、能干什么。因此，自我分析是职业规划的第一步。熟话说“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己，以此才能与公司共同发展。 1、自我优势分析（1）乐观积极，稳重自律，勤奋进取，有责任心，有吃苦耐劳的精神；（2）实事求是，诚实守信，有目标有主见，追求具体明确的事情；（3）专业知识扎实，具有良好的团队精神，较强的组织协调能力和沟通适应能力，综合能力较强；（4）有服务、竞争意识，能够承受工作压力；（5）人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人；（6）
4、爱好阅读，能够广泛涉猎各学科知识，对问题有独特的见解。2、自我劣势分析（1）兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养；（2）自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张；（3）脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。三、环境分析 公司受2008年金融危机的持续影响，市场竞争日趋激烈，公司的经营环境日益恶化，年销售额下降到历史最好水平的50%，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspa
5、rtycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember已经处于发展呆滞时期，那么在这种环境背景之下，带给我的职业规划启发是，在业务技能上不断深造，去某些大企业学习并且多参加技能方面的培训，在招聘、培训等工作上形成规范体系，实现对员工的整体综合素质的提升，进而带动
6、企业进步。（1）自身环境分析①经济状况：我出自一个普通的家庭，所以他们并不能对我的就业有所帮助，一切要靠我自己；②自身经验：从事人事管理工作经验不足，所以需要更多学习的机会（2）社会环境分析：①国际性金融危机，对我国企业的影响日益显现，企业出现裁员现象，就业压力进一步加剧②竞争对手很多如有经验的从事人员、具有高等学历的人才等四、职业分析（1）相应职业类型：做好HR专员，通过不断的学习与实践，争取做一名优秀的人力资源部高管。（2）我的职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作。（3）我的职业认
7、识：通过对自己的认识和解析，认为所学的专业与HR有相近和重叠之处，比较符合专业性与职业性的要求。五、职业定位及SWOT分析——做一名人力资源部高管内环境因素内环境因素外环境因素外环境因素S优势 1、自主学习能力强2、有乐观、积极向上的精神3、工作认真、负责严以律己4、热爱对于人事的研究5、已取得二级人资证书O机会1、很多经济发达的城市对于这个职业需求大2、人力资源师行业发展完善3、专业对口4、有充足的时间完善知识W劣势1、缺乏相关的工作经验2、知识结构暂时不够完善和全面T威胁1、知识储备不够2、国内竞争激烈ofwork
8、,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamature
