以思想再解放为动力

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1、以思想再解放为动力　扎实推动组织工作创新党的十七大指出：解放思想是发展中国特色社会主义的重要法宝。随着改革开放的不断推进，新一轮思想解放的春潮在古老的中国大地再次涌动，必将有力地推动中国改革开放和中国特色社会主义事业继续向前发展。组织部门要坚持统一思想，置身于科学发展的大背景下重新审视全区组织工作。以新一轮思想再解放推进党的建设和组织工作创新，在解放思想中进一步提升服务大局的能力，不断提高组工干部队伍素质，塑造组织部门新形象。一是以思想再解放创新工作理念，提高服务全区经济社会发展大局力度。当前，中央明确要求必须

2、把保持经济平稳较快发展作为今年各项工作的首要任务，组织工作就要服从和服务于这个大局，为“保发展、保民生、保稳定”提供坚强的组织保证。组织工作涵盖党的基层组织、党员队伍、领导班子、干部队伍和人才队伍建设，担负着为党的政治路线提供组织保证的重要职责，并日益成为“保增长、保民生、保稳定、促振兴”的工作优势。组织部门要坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进组织工作的出发点和落脚点，善于用发展的眼光，准确地分析组织工作在服务经济发展中出现的新情况、新问题，为地区跨越式发展强基固本。要在解放思想中进一步更新观念，主动适

3、应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，站在全局经济社会发展大局的高度，更好地认识、谋划、研究、推进组织工作。通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，把组织工作目标同促进各项事业全面发展结合起来，找准组织工作与经济发展的结合点，努力使组织部门成为推动地区经济建设快速发展的组织者、推动者和实践者。二是以思想再解放创新干部管理和人才工作机制，提高ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refer

4、spartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3党的执政能力。围绕提高领导力、提升决策力、强化执行力，积极探索干部管理新途径和人才培育新机制，通过建立科学的选人用人机制、领导干部政绩考核评价体系，夯实执政基础，不断提升各级干部领导科学发展、

5、和谐发展、率先发展的能力和水平。加强干部日常教育管理，改善用人环境，给靠行住、敢负责、肯实干、口碑好的干部搭建平台。让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让，阻碍科学发展的人下，切实把“干部管理年”各项要求落到实处。继续推进和完善干部选任办法，努力推行公开选拔、竞争上岗和全程差额选任干部办法，客观公正地使用干部，不让老实人吃亏，在提高选人用人公信度和满意度上求突破。创新干部考核评价和教育培训机制。建立健全“大培训”网络。大力实施“基层一线锻炼、艰苦地方磨炼、关键岗位锤炼”工作举措，构建来自基层一线党政干部培养选

6、拔途径。选派年轻干部到工业园区、企业、经济部门等挂职锻炼，锤炼作风，增长才干。扩大干部工作民主监督，推进“阳光组织”建设。研究制定《领导干部在职学习学分制考核办法》，提升干部教育培训的质量和水平，努力打造执政为民的“六好”班子。建立人才“绿色通道”和引才引智、人才培育工作机制。建立人才工作目标责任考核制度，着力强化高素质的现代化党政领导人才、经营管理人才、专业化技术人才的教育培训。以政府机构改革和事业单位岗位设置工作为契机，优化人才成长和活动环境，探索建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的人才工作机制，

7、推进人才队伍创新。三是以思想再解放创新基层党建工作格局，提高党组织的凝聚力。以完善基层党建责任制考核为总抓手，创造性地推进“夯基工程。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperf

8、ormintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3积极探索加强党员教育管理、创新组织设置、创新活动载体、创新党内激励、关怀、帮扶机制的新思路，形成大党建新格局。切实加强机关党建工作，坚持以创建学习型党组织为重点，调动基层党组织以绩效考评为牵动，引导广大党员干部自觉改进工作作风，投身发展实践，服务人民群众。深化党员先锋示范岗活动，开展流