名企高管是如何高效的进行团队管理

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1、名企高管是如何高效的进行团队管理序:怎么想到写这个呢,但凡写这些都是事出有因的,并且觉得必要的吧。而且认真数数周围,还真没看到有多少沟能能力ok的人。所以把沟通的有关东西总结一下。给宅到死的电商人,对比一下自己。有则改之,无则加勉吧。顺便谴责那些偷云妞文章的人,转载请注明出处,这是基本的尊重。象什么电商圈什么的直接抹了我的名字偷过去。太不象话了。其他那些什么网什么网的我都不想说了。 目录:一丶        沟通的现状。二丶        暴力沟通的表现。三丶        如何有效的进行沟通。---------------------

2、--------------------------------------------------一丶    沟通的现状。认真回想一下,身边但凡两个以上的人在一起沟通,是不是经常说着说着就不知道扯哪儿去了,最后连当初想要说什么都给忘了。最终讨论了一万年的话题也没有讨论个所以然出来。好有一些人,在QQ上微信上打个字什么的还可以。面对面以后就说的乱七八槽,一踏糊涂。甚至直接就不知道用什么词说话。经常产生误解。甚至还影响人际关系的发展。电商人经常就是一个宅字。不与人接触,不说话,遇到需要团队完成工作的时候,经常无法推动工作。别人如果不能理解

3、你的意思,不能配合上工作的时候,这个时候通常采用抱怨的方式进行处理。把推动工作的事直接丢给老板。然而,老板也不见得懂得推进工作。于是所谓的运营大有借口的说,啊,就是他们不配合我的工作,他们不听我的。所以工作没办法完成。然后大家傻眼了,呆在原地动不了。再说的远一点,是不是经常听到亲朋好友家人这样说过。我也是为了你好。才怎么怎么样。但是表达出来的东西,一点没觉得是为了你好。倒象是为了他们少麻烦。当然这都不完全是沟通的问题了,是否还有一个原意与潜意识的问题。但是沟通必然是有问题的。自己想表达出来的东西,不能正确的表达。要以爱的名义进行绑架,作

4、为理由,这是不畅通的沟通。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9/10我们还经常听到同事,朋友,或者路边随便经过的一个谁,最常见的口头

5、禅,我以为什么什么什么。。我以为!好,这个事情到了我以为这个阶段,也就是不再是真相了,以自己想象为发展基础了。那误解那就是理所当然的事了。还有很多,我就不一一列举了,基本上就是怎么沟通,都沟通不了。最后还很无奈,还大家都很受伤一样。-------------------------------------------------------------------------- 二丶暴力沟通的表现。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonare

6、gularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9/10在一系列的沟通行为当中,我发现有很多是平时不为我们所重视的一些类似于冷暴力的行为。我把它称作暴力沟通。这样的暴力沟通经常出现在我们身边,并且伤害了我们,还不为人知。不仅发生在工作中,生活中也是屡见不鲜,就是没有人意识到!云妞来说下

7、看一下常见的暴力沟通的表现:1丶呵呵,哈,额,哦。当对方,经常用:“呵呵”,“哈”,“额”,“哦”“恩”等这些助词回复你的时候,请注意,基本上没有聊下去的必要了。因为这种时候多半他已经是在敷衍你了,你们的对话已经建立在并不是互相尊重的基础上,他只是想随便应你一声罢了。这个时候他已经神游了。所以当你在与别人沟通一些什么事的时候,发现总是这种情况。请自己觉察到,自己停下来。互相尊重是沟通的基础!2丶多人沟通的时候,第三人从中间任意进行插话打断。我们经常在多人沟通的时候,是不是发现其中两个,或者多个人正在讨论一个话题的时候,有一个人突然就跳出

8、来说了一个无关紧要的事,打断了所有人的思路。比如我们在聊一个职业问题,他突然说,“20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardacco

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