餐饮奖罚制度表格

餐饮奖罚制度表格

ID:16830261

大小:38.77 KB

页数:24页

时间:2018-08-25

餐饮奖罚制度表格_第1页
餐饮奖罚制度表格_第2页
餐饮奖罚制度表格_第3页
餐饮奖罚制度表格_第4页
餐饮奖罚制度表格_第5页
资源描述:

《餐饮奖罚制度表格》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、餐饮奖罚制度表格  篇一:餐饮员工管理制度  餐饮员工管理制度  1、餐厅员工要按时上、下班时,不得迟到早退。  2、上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不做与工作无关的事,如会客、看书报、下棋等,不得带亲戚朋友到餐厅玩耍、聊天。  3、需要请假的员工应提前一日办理准假手续,经批准后方有效,未经批准的不得无故缺席或擅离岗位,婚假、产假、丧假按有关规定办理。  4、上班时需穿戴工作服帽,要干净、整洁,不得裸背敞胸、穿便装、怪服和拖鞋,女员工不留长指甲,男员工不留长发、不得在非吸烟区吸烟。  5、严禁吃、拿食物

2、或物品,不得擅自将厨房食品交与他人,不得借口食物变质而丢掉,严禁人为浪费,食物变质后及时向主管反映,登记后再作处理。  6、自觉养成卫生习惯,保持工作岗位的卫生整洁。  7、服从主管分配,认真按规定要求完成岗位任务。  8、勤奋敬业,吃苦耐劳,互帮互助,积极主动的完成其他各项餐厅工作。  餐厅卫生管理制度  1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。  2、地面、墙璧、门窗顶板板应坚固美观,孔、洞、缝、应填实密封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。  3、定期清洗抽油烟设备。  4、工作厨台、橱柜下

3、内侧及厨房死角,应特别注意清扫,防止残留食物腐蚀。  5、食物应在工作台上加工,并将生熟食物分开处理,刀、菜墩、抹布等必须保持干净。  6、凡易腐败的食物,应及时储藏在冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物间串味。  7、蔬菜应保持新鲜、清洁、卫生,清洗后分类存放,做到勿在生活常温中暴露大久。  8、调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。  9、应备有密盖污物桶、潲水桶,及时倒除,,不在厨房隔夜,潲水桶四周应经常保持干净。  10、员工工作衣帽应穿戴整洁,工作前、

4、方便后应彻底洗手,保持双手的清浩,不得在工作区域抽烟、咳嗽、吐、打喷嚏等,要避开食物。  11、清洁工作应每日数次,用具应集中处置,杀虫剂应与洗涤剂分开放置,专人管理。  12、不得在厨房内躺卧或住宿,亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。  13、有传染病时,应在家中或医院治疗,停止一切厨房工作。  餐厅安全管理制度  1、发现电气、天然气设备接头不牢或发生故障时,应立即报修,修复后才能使用;  2、各种电器设备及天然气设备在不用时或用完后切断开关,不能超负荷使用电气设备。  4、每天清洗净残油脂,易

5、燃物贮藏应远离热源。  7、炼油时应专人看管,烤食物时不能着火,煮锅或炸锅不能超容量或超温度使用。  8、每天清洗干净炉罩炉灶,每周至少清洗一次抽油烟机滤网。  9、下班时,关闭完所有能源开关。  10、餐厅消防措施齐全、有效。  11、全体人员要熟练掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。  餐厅器具管理制度  1、餐厅所有设备、灶具、餐具应文明操作,要严格按照说明书的规范标准操作使用。  2、压面、和面、冷冻、消毒等设备应按厂家制定的保养维护措施及时保养维护,避免超负荷或疲劳使用。  3、厨房内的共用器

6、具,使用后要放回规定的位置,不得乱拉乱放,要加强日常保养和正确使用。  4、厨房内一切特殊器具或专用器具,由专人保管存放,借用时做记录,归还时要点数和检查质量。  5、灶具、餐具以旧换新时,要经主管批准登记后方可更换。  6、厨房一切灶具、餐具(包括设备零部件)不准私自带出。  7、灶具、餐具应轻拿轻放,避免人为损坏,因不遵守操作规程造成损坏、丢失的,当事人要照价赔偿。  8、餐厅设备要定期检查、维修,凡设备损坏后,须经维修人员检查,能修则修,不能修需更换者,应报请主管批准。  9、厨房内一切个人使用器具,由

7、本人妥善保管、使用及维护。  酒店员工奖惩制度  第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度  第二条适用范围:全体员工  第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则  第四条奖励办法  第五条本酒店设立如下奖励方法,酌情使用:  1.通告表扬;  2.奖金奖励;  3.晋升提级;  第六条有下列表现的员工应给予通告表扬:  1.品德端正,工作努力;  2.维护酒店利益,为酒店争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;  3.一贯忠于职守,积极负责

8、,廉洁奉公;  4.有其他功绩,足为其他员工楷模  第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励  1.思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;  2.完成计划指标,经济效益良好;  3.向酒店提出合理化建设,为酒店采纳;  4.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;  5.节约资金,节俭费用,事迹突出;  6.领导有方,带领员工良好完成各项任务;  7.其他对酒店作出贡献,董事局或总经理认为应当给予奖励的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。