助理职业指导师知识试卷

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时间:2018-08-25

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1、1国家职业资格鉴定统一试卷助理职业指导师知识试卷注意事项l、本试卷采用机器阅卷,考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。2、本试卷均采用"四选一"的选择题型,每题只有一个正确答案。多选或不选均不计分。3、考生选出答案后,请用铝笔将答题卡上对应题目的题号涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答,均属作答无效。(1一60题,每题1分,共60分。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法

2、规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(c)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务

3、对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,"就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供

4、良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入2(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度

5、划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指()造成的失业。(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,

6、qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于(A)隐性失业(B)需求不足性失业(c)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策,调节劳动力

7、供给等,促使劳动者就业。这是(A)自主择业(B)市场调节就业(C)政府促进就业(D)学校推荐就业17.我国推行的再就业政策之一"税费减免政策",其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼管的业务(D)新办商贸企业18.对干下岗失业人员中"4050"就业困难人员给予社保补贴,时间最长不超过(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年19.城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放,为进城农民提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹

8、经费20.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单

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