司法所2008年度岗位目标考核细则

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1、2008年度司法所岗位目标考核细则序号考核项目基本分评分标准评分说明自评分考评分一综合性工作18分1、服从当地党委、政府（办事处）领导，积极参与和配合中心工作。严格依法办事，勤政廉洁、作风深入、服务周到。无违法违纪行为。（3分）配合中心工作不力，考评满意率在80分以下的扣1分，70分以下的扣2分，60分以下本项不得分，所内人员有违法违纪行为被查处的实行一票否决。2、所内分工职责明确，团结协作，工作积极性高。政治、业务学习或所务会议每月不少于一次，按要求组织参加上级会议、业务培训，学习、会议情况均有记录。（3分）出现不团结和工作不协调视情扣分；政治、业务学习或会

2、议每缺一次扣0.5分（以书面记录或笔记为依据）；未按要求参加上级会议、培训，每少一人次扣1分3、积极完成市局交办的各项任务，及时上报各种报表、调解案例、阶段性工作小结等，做好年初工作计划（思路）、半年、年终总结。（7分）不积极完成任务视情扣分；缺一次报表、案例、计划、小结各扣0.5分，缺一次半年、年终总结或半年、全年报表扣2分，（半年总结、报表在6月10日前，年终总结、报表在12月10日前完成，月、季度报表按时完成）。本项扣完为止。4、加强信息报道工作，按照局《信息工作考核办法》要求，完成信息考核基本目标任务。（3分）未完成的按比例扣分。5、定期编写《司法动态

3、》、《社情动态》或《简报》（含《综治简报》），五大集镇和四个街道每年不少于6期，其他乡镇每年不少于4期。（2分）每少一期按比例扣分；列入乡镇（街道）定期综合性简报的按半期计算。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformi

4、ntheadmissionprocedure,topreventthePartymember—5—序号考核项目基本分评分标准评分说明自评分考评分二司法所建设10分1、所容所貌保持整洁，办公用品、用具摆放有序；有调解室，且设置规范，调解徽标、人民调解委员会牌、调解制度、受理事项等按要求上墙；有档案资料室（柜），资料档案放置有序；硬件建设明显改善，（4分）没有调解室扣2分，调解徽标、人民调解委员会牌未上墙的各扣1分，其他各项视情扣分。2、制度健全，所务管理规范。建立健全岗位责任制度、学习制度和计划、重大事项请示报告制度、业务登记制度、档案管理制度、公开办事制度、程

5、序，重要制度、职责公布上墙。（3分）每缺一项制度扣1分，重要制度、职责未上墙的每项扣0.5分。3、档案管理规范，局下发文件、通知、司法信息、各类宣传资料装订成册。（3分）无据可查的视情扣分。三人民调解工作16分1、调整充实乡镇（街道）和村（社区）调委会组成人员，确保每个自然村（组、小区）只少有一名人民调解员或调解联络员，并按时向局上报名单；在三星级以上“民主法治村（社区）”和规模以上企业中，有规范化人民调解室；发挥乡镇、街道调委会作用，开展庭式调解；对调解人员业务培训不少于一次。（5分）未调整或未按要求上报调委会组成人员的扣2分；没有规范化调解室的，发现一个扣

6、1分，本项扣完为止；全年无培训扣2分；全年无庭式调解活动的扣1分。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember—5—序号考核项目

7、基本分评分标准评分说明自评分考评分三人民调解工作16分2、每季和按局下达的文件要求开展矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查调处，并有书面报告或总结并及时上报；全年乡镇（街道）调委会（包括工作片、点）直接调解案件数，五大集镇、四个街道不少于15件，其它镇、乡不少于6件。调解的纠纷实行一案一卷，按照七种文书格式建立档案。（6分）未按规定开展纠纷排查并上报排查情况的每少一次扣0.5分；纠纷受理率、调解成功率每下降5%扣2分；直接调解每少一件扣0.5分，未实行一案一卷的不计入调解数内，七种文书格式不规范的视情扣分；发生一起因调解不当或不及时而转化为刑事案件、引发自杀、群体

8、性上访等事件的，本项不得分；3、村（社