尹灵芝镇卫生院村卫生室绩效考核指标

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1、尹灵芝镇卫生院村卫生室绩效考核指标(试行) 尹灵芝镇卫生院2011年10月5日考核指标与分值考核内容考核标准评分标准一、公共卫生服务(45分)传染病的防控(12分)传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况。及时收集、传达预防接种信息;认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;及时发现结核病疑似病人和督导结核病人用药,做好详细记录,按要求发放艾滋病等传染病的防控药物,并防控药物的使用指导、监督工作。每季核对本村新生儿童及流动人口统计,及时发放预防接种通知单。做好传染病疫情报告,登记情况符合卫生服务要求得3分;报告率和及时率达95%,每漏报1例

2、扣1分,迟报1例扣1分;截留传染病人,导致疫情扩散和蔓延的扣7分。每村每年结核病人最少发现一例,否则扣2分;村级预防接种通知发放不到位,每降低2%扣1分;theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100

3、%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic孕产妇、儿童保健(7分)孕产妇、儿童保健工作实施情况做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作,做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作,参与0—3岁儿童保健工作。做好本次妇幼卫生信息收集、整理、报送工作。有叶酸宣传材料得1分,叶酸发放率达80%得2分,下降5%扣0.2分,产后访视、母乳喂养指导1分,看记录本、电话抽查5人,参与0—3岁儿童保健工作1分,查报表宣传动员0—3岁儿童定期体

4、检,规范及时报送信息得1分,不规范、不及时酌情扣分。健康教育(7分)健康教育服务提供情况开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料。及时发放宣传资料,发现1次未及时发放的扣2分;及时开展健康教育1年6次,少1次扣1分。农村居民健康档案(7分)农村居民健康档案的建立及更新情况宣传建立居民健康档案的意义,及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息,按照国家规范建立、更新健康档案。建档率每低5%扣1分;未及时更新健康档案内容扣2分。根据医院安排任务,每月考评。35the

5、provisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydrauli

6、c慢性病防治(6分)高血压、糖尿病防治工作开展情况岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导。按照规定进行血压测量,并及时上报报表,发现血压未测的,每1人扣1分,直至6分扣完为止,查阅门诊病历。老年人保健(6分)老年人保健基本工作开展情况全面收集所在村老年人人口信息,并在乡镇卫生院指导下,认真做好健康危险因素的调查及评估,健康指导、健康管理随访等工作。全面收集老年人信息,并按规定上报,缺1人扣1分,直至扣完为止。按院要求考评。二、基本医疗(25分)基本医疗管理制度执行情况(10分)做到门诊病人有登记,用

7、药开处方,书写符合规范要求。通过询问查看,门诊日志内容登记不全的扣2分,无门诊观察记录扣2分;抽查100张处方,药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范,每低5个百分点扣0.5分。发生医疗责任事故当月一票否决。门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和使用基本药物,执行零差率销售。药房达到规范化要求门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣3分。药房未达到规范验收扣5分。未执行基本药物制度和零差价销售的一票否决。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupe

8、rvisionandquality..

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