办公室主要工作内容修改

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1、广天建昌公司办公室主要工作内容一、行政事务1、公司行政制度建设（经营、协调、会议、公文、印签、档案、宣传、调研等方面）；2、公司年度经营计划的拟定、各阶段目标的分解；3、公司各部门、各项目公司间工作的协调；4、各类综合性计划、总结、报告等文字材料的起草；5、公司年度大事记的整理；6、股东大会、董事会、监事会、办公会及其他有关会议的组织、会议材料的准备、会议纪要（记录）整理及相关决议的督导落实；7、公司半年度、年度会议的筹备及年度评优评先工作的组织；8、通讯报道；9、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定。10、公司档案管理（总公司和项目

2、公司相关资料的整理、编号和归档等）；11、企业形象建设（1）网站管理；（2）广告及对外宣传。12HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazinef

3、orthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed、负责办理公司营业执照、代码证、资质等的换发年检及变更工作；并对所有原证件进行仔细保管；13、一般性、临时性公文文件、文稿的起草、审核、印发、登记、传阅、落实和归档工作。14、调研工作。对公司重点工作、重点问题、热点问题开展调研，为领导决策服务；深入到职工进和调查与研究，了解职工的意见和建议，及时向领导汇报。15、与行业协会及行业信息研究、咨询机构、城乡建委、工商局的联系；16、积极策划、组织好公司的各类重大会务活动和日常的办公会议；17、信访接

4、待工作；18、保密工作；19、公司各类报刊的征订发放工作；20、其他临时行政事务的处理；二、人力资源1、人事制度建设（人员招聘、劳动合同、薪酬管理、日常管理和绩效考核等方面）；2、人员招聘（招聘计划、岗位要求、岗位职责及计划落实）、解聘管理；协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工。3、员工入职管理；4、HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeiji

5、ngin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、协助公司领导和各部门做好员工的试用、考核、转正、任免、调配工作；6、员工考勤管理，员工劳动纪律检查工作；7、薪酬管理：负责员工工资的管理工作；8、负责正式员工劳动合

6、同的签订；9、负责保存员工相关个人档案资料的建立；10、员工福利管理；11、员工职称评定管理；12、相关机构的劳资统计工作；13、员工投诉、劳务争议和违规违纪处理；14、社会保险和住房公积金的年度基数调整及证书的年检和变更工作；15、其他人力资源相关的事务。三、党务（施）1、企业文化建设（1）集团公司企业文化建设活动的支持参与；（2）建昌个性化企业文化建设方案的制定与落实。2、党员发展、教育和支部活动的组织；3、党费管理；4、阅览室管理；（注：目前新大楼无阅览室）5、配合党支部、工会、团支部负责人开展日常工作；HightideagainstCCPblood

7、yanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed6、其他支部相关事项。四、总务

8、1、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收