学会能力提升专项实施方案(试行)

学会能力提升专项实施方案(试行)

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1、附件1学会能力提升专项实施方案(试行)科技社团是国家创新体系的重要组成部分,是社会管理创新的重要协同力量。为提升学会综合能力,充分发挥科技社团在推动全社会创新活动中的作用,中国科协决定实施“学会能力提升专项”(以下简称“专项”)。为保证专项顺利实施,制定本方案(试行)。一、指导思想、目标任务和实施原则(一)指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕党中央、国务院关于建设创新型国家的战略部署,以提升学会能力为主线,强化改革意识,突出发展方向,评价激励和

2、示范带动相结合,进一步调动和激发学会改革发展的主动性、创造性,切实增强学会的学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力,引领我国科技社团发展,为实现2020年进入创新型国家行列、推动国家创新体系建设和社会管理创新作出应有的贡献。(二)目标任务ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionT

3、heprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember学会是科技工作者自愿组成的科学共同体。根据学会特点和自身发展规律,坚持自我发展和政府支持相结合,着力提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力,打造一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的示范性学会,切实把学会建设成为中国特色的现代科技社团。(三)

4、实施原则1.整体规划,分类实施根据学会性质、特点和功能定位,对提升学会能力、引领学会创新发展进行统筹规划,坚持因会制宜、点面结合,逐步建立适应社会发展需要、符合不同学科和专业领域特点、具有中国特色的科技社团发展支撑体系。2.稳定支持,激励进步通过以奖代补的方式对评选出的优秀学会和优秀科技期刊进行表彰奖励,连续三年稳定支持,为提升服务能力提供更好的条件和保障,激发其创新发展的内在动力,不断形成新的能力增长点。3.注重实效,动态管理把提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力、自我发展能力作为评价和考

5、核的重点内容,建立科学规范的考核体系,对取得的实际效果进行绩效评价,并根据评价结果实行动态管理。对考核合格的学会,继续支持;对考核不合格的学会,适时调整或终止资金支持。4.创新机制,引领发展采取以奖代补与引导开展重点活动相结合的方式,建立科学规范、注重实效的目标管理体系,形成公开申报、专家评审、公平竞争、绩效考核、动态管理的运行机制,引领带动学会全面提升综合实力和竞争能力。二、实施内容和方式ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improv

6、estructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember(一)实施内容专项的实施旨在提升学会以下四个方面能力:1.服务创新方面。激励学会在推动学科发展,举办品牌学术交流活动,实现学术交流成果共享,推广科研技术成果,促进学

7、术生态建设,开展学风道德和学术诚信建设,推进科技期刊质量建设、培育精品科技期刊、打造国际一流科技期刊、提升科技期刊国际学术地位和影响力,以及在国际学术组织中发挥重要作用等方面做出突出业绩,大力提升服务创新能力。2.服务社会和政府方面。激励学会在承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、参与法律法规及行业发展规划编制、促进科学技术教育普及与传播、保障民生等方面做出突出业绩,大力提升服务社会和政府能力。3.服务科技工作者方面。激励学会在开展会员服务、促进科技工

8、作者成长成才、开展科技工作者宣传表彰、举荐科技人才、开展工程教育专业认证和专业技术资格认证等方面做出突出业绩;支持科技工作者参与国际研究项目,鼓励学会推荐科技专家在国际组织任职并提供相应支持,高度重视后备队伍培养,大力提升服务科技工作者能力。4.学会自我发展方面。激励学会坚持民主办会,积极探索推动学会体制、机制改革,健全会员发展、管理和服务机制,建设具有良好

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