绍兴市人事局绍兴市教育局关于做好2009年

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1、文件绍兴市人事局绍兴市教育局绍市教〔2009〕34号绍兴市人事局绍兴市教育局关于做好2009年中专及中小学教师专业技术资格推荐评审工作的通知各县（市、区）人事局、教育局,市直有关部门，市属学校：    为做好2009年我市中等职业学校、普通中小学（幼儿园）教师和教育管理、实验人员的专业技术资格推荐评审工作，根据省、市有关职评文件精神，现就做好推荐评审工作的有关事项通知如下：一、总体要求（一）坚持正确的政策导向。按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，结合绩效考核的实施，进一步完善评价标准，创新评价机制，鼓励优秀人才脱颖而出，充分调动广大

2、中小学教师的积极性，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。（二）坚持以德为先的评审理念。坚持育人为本、德育为先，注重教师的师德素养，把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件。通过评审，促进广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，自觉践行师德规范，爱国守法、爱岗敬业，忠于职守，不做有悖于教师职业道德的事，努力维护正常的教育教学秩序和社会稳定。（三）突出教学中心地位。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity

3、.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9中小学教师专业技术水平评价要体现中小学教师职业特点，要适应实施素质教育和课程改革的新要求，注重教育教学方法和艺术，注重教育教学一线实践经历，切实改变过分强调论文倾向。        （四）继续向山区农村偏远学校倾斜。山区农村偏远学校是推进教育均衡化的难点和重点。各县（市、

4、区）不仅要为长期在山区农村偏远学校任教教师的职务晋升创造条件，而且要在同等条件下优先予以晋升，农村学校中、高级教师的通过率原则上不低于城镇教师。根据浙教人〔2005〕37号文件的规定，凡1970年1月1日以后出生的城镇中小学教师，晋升高级教师资格时，必须有在农村或欠发达地区支教一年的经历；中心城市中小学教师，也应有支援薄弱学校教学的经历。具体办法和要求由各县（市、区）结合当地实际制定，报市教育局政治处备案。二、评审委员会设置（一）省教育厅组建的“省中等专业学校教师高级专业技术资格评审委员会”负责评审中等专业学校高级讲师、中小学校教育管理副研究员、高级

5、实验师资格；“省中学高级（小中高）资格评审委员会”负责评审小学、幼儿园教师的中学高级教师资格。（二）绍兴市人事局、教育局负责组建“绍兴市中学教师高级资格评审委员会”和“绍兴市中等专业学校教师中级资格评审委员会”和“市直属中小学教师中级资格评审委员会”。“绍兴市中学教师高级资格评审委员会”负责全市普通中学和职业中学的文化课及专业课中学高级教师资格的评审；“绍兴市中等专业学校教师中级资格评审委员会”负责全市中等专业学校中专讲师和中小学校教育管理助理研究员评审，并负责全市中等专业学校中专高级讲师和中小学校教育管理副研究员的推荐。“市直属中小学教师中级资格评

6、审委员会”负责本级中小学教师中级资格的评审工作。（三）各县（市、区）应严格按照有关文件规定组建评委会，并同《评审对象资格审查花名册》一并报市人事部门审查后，方能召开评审会议。三、申报范围及条件（一）申报对象1、必须明确申报者所从事的工作岗位，对于工作岗位与所申报maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperatio

7、nmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9专业技术资格不相符的，不予受理和推荐。2、各教师系列（含教育管理、实验系列）专业技术资格的申报条件、相关问题的补充意见及有关中小学教师申报中学高级教师教学业务水平考核办法仍按绍市教〔2008〕52号文件执行，其中继续教育除按原规定执行外，从2009年起开展专业技术人员公需科目培训。（二）从2010年起，省教育厅将开设中等职业学校实习指导教师专业技术资格评审。具体评审办法将另行通知。（三）初定专业技术资

8、格的学历和任职时间规定，仍按人事部门的有关文件要求执行。（四）继续对申报中、高级教师专业技术资格人员实行综合