[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享

[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享

ID:16973265

大小:18.50 KB

页数:5页

时间:2018-08-26

[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享_第1页
[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享_第2页
[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享_第3页
[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享_第4页
[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享_第5页
资源描述:

《[经验] 关于选择体制内还是体制外,过来人给大家一点经验分享》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、又到一年毕业季,相信很多学弟学妹已经手拿N个offer,考虑如何选择了,衡量这些offer必须要考虑的一点是体制内还是体制外。一般来讲,体制内指的是公务员、事业单位,以及垄断行业的央企;体制外是指市场化运营的外企、民企。部分国企虽然属于国有体制,但所处行业为竞争行业,自身运营水平也高,这里需要个别讨论。我09年从某985大学热门经管专业毕业,近来一直在和同学同事们探讨职业生涯的发展道路,对体制内外有了较为切身的体会。我以自己身边的例子,为学弟学妹们提供一些参考。这里我们仅探讨经济管理类专业,其他理工科等专业性较强的发展道路,由于我

2、不了解,就不在本文探讨了。以下是我身边朋友的真实情况,他们均为985大学经济管理类专业毕业,工作经验从5年到10多年,未来职业的职业道路以及前景已经基本定型。A:R大本科毕业,7年工作经验。毕业时以管理培训生身份进了一家顶级外企,工作2年后跳槽某顶级咨询公司,现在在一家外企任中级管理人员,年薪据悉不低于50W,加班并不多,但工作强度较大。据说已有猎头以80w年薪外加期权等待遇挖角。B:Z大本科毕业,12年工作经验。毕业时就职于某外企,5年后在职读国内某MBA,毕业后跳至国内某互联网企业,年薪40W+maintenancemeasu

3、res,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus股票期权。去年跳槽至央企某待成立子公司,薪酬降了一半以上。据他反映,薪酬下降不是最坏的,在央企个人能力完全得不到锻炼,人才市

4、场价值一直在贬值。唯一的好处是工作压力小了很多,以前在互联网,几乎每天加班到9点,现在基本不加班,上班时间工作量也不饱和。C:R大本科+T大研究生,毕业后就职于某外企投行,毕业起薪就50w+,平时加班到深夜是家常便饭。工作3年后拿到美国常青藤学校的MBA,辞职继续深造了。D:P大光华某热门专业本科毕业,7年工作经验,毕业到现在一直在某央企工作,薪酬15W,从毕业至今薪酬涨幅微小。升职希望渺茫,且跳槽可能性不大,职业生涯基本可以望到头。工作强度中等,偶尔也会加班到深夜甚至通宵。E:R大研究生毕业,5年工作经验,一毕业就考了公务员。薪

5、酬不到10w,但工作非常轻松,基本不用加班。薪水从毕业到现在基本没变,以后预计也不会涨薪。F:Z大本科毕业,工作经验13年。毕业在四大中某家就职,3年后跳槽至某央企,一边工作一边读在职MBA,并考取了CPA、ACCA、注税等高含金量证书。5maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperation

6、mostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus年前因为机遇较好,再加上自身工作拼搏努力,升职至中层管理人员,年薪30W+。但从那以后薪水没有涨过,企业已经发展至成熟阶段,人员饱和,上升空间狭窄。工作强度高,经常加班。根据以上例子,我们来总结下体制内优势和弊端:优势1:稳定。体制内有政府做后盾,出现大幅裁员的可能性微乎其微,工作有保障。优势2:压力小,工作往往不用承担太大的压力。注意这里是指压力,不是工作强度,两者是不同范畴。工作压

7、力体现在心理方面,工作强度体现在身体方面。在体制内,无论自己承载多少工作量,个人不必为自己的工作结果承担直接责任。即使活干砸了,也不会面临解聘、降薪的风险。工作强度方面因岗位而异,同样是公务员,有天天加班到11、12点的,也有翘班逛街毫无压力的,这个无法根据体制内外来区分。优势3:归属感强。体制内人员流动非常少,很多人都是同事一辈子,彼此之间人情味浓些。另一方面,统一体系机构庞大,走到哪里都有分支机构,外出出差,一般都能有当地的同事接待。弊端1maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,

8、managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybusli

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。