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《远程川大《工作分析与招聘1166》16秋在线作业1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、谋学网www.mouxue.com一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.通常招聘程序的第一步是（）。.发布招聘广告.确定招聘渠道.提出招聘需求.获得人力资源主管的同意标准答案：2.目前，各种劳务派遣组织提供的劳务人员属于（）。.加班.租赁员工.转包.工作的重新设计标准答案：3.猎头公司工作程序的首要步骤是（）.搜寻目标候选人.跟踪与替换.对目标候选人进行评估.分析客户需要标准答案：4.（）是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。.管理人员职务描述问卷.职务分析问卷.工作要素法.关键事件法标准答案：5.岗位分析的主要收集者不包括（）。.岗位分析专家.
2、工作岗位的任职者.工作任职者的上级主管.工作任职者的同事标准答案：6.在选择招聘渠道时，对于生产服务类，专业技术类，销售类的岗位，首先是采用（）方法.外部招聘.内部招聘.内部提升.借调标准答案：7.工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的（）。.权限.关系.范围.环境标准答案：otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startin
3、gin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitt
4、eeSecretary,Ministersand谋学网www.mouxue.com8.任务清单系统是一种典型的（）工作分析系统。.人员倾向性.工作倾向性.环境倾向性.文化倾向性标准答案：9.我国民族自治地方的企事业单位在招收人员时，要优先招收（）.退伍军人.残疾人.少数民族人员.妇女标准答案：10.工作丰富化是以（）为中心的工作再设计。.企业文化.财务预算.任职者.工作本身标准答案：11.关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。.结构化面试之前需要先对考官进行培训.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
5、.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成标准答案：12.在标准化离职作业程序中，（）是最为重要的一环。.离职面谈.业务交接.监督交接.离职生效标准答案：13.（）是在进行工作分析时必须首先要明确的一点。.工作描述.工作权限.工作名称.工作目的标准答案：14.最常用的平衡人力短缺的方法是（）.外部招聘.内部招聘.内部晋升.技术培训标准答案：15.行为描述面试是基于（）发展起来的。.思维的连贯性otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirector
6、ofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCou
7、ntypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand谋学网www.mouxue.com.行为的连贯性.思维的差异性.行为的差异性标准答案：16.（）是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。.一般岗位.管理岗位.关键岗位.初级岗位标准答案：17.为使招聘效率更高，组织应在人才供给的（）时入场招聘.低谷.不足.高峰.短缺标准答案：18.（）是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息，从而实现工作
8、分析的目的。.问卷法.访谈法.典型事例法.工作日志法标准答案：19
