挂职干部考核工作情况汇报

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时间:2018-08-26

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1、XX区切实发挥考评导向作用激发到农村挂职干部的工作热情今年以来,我省从省市县三级机关选派了一大批优秀干部到农村挂职。为引导挂职干部扑下身子、真抓实干,XX区出台了到农村挂职干部考评体系,发挥考评“指挥棒”作用,激发挂职干部工作热情。一、科学设定内容,明确工作方向。选派机关干部到农村挂职,根本目的在于使其了解基层、磨练意志、增长才干。为此,该区将走访群众作为挂职干部“入门课”,统一印制走访记录,并将其列为重点考评内容。明确规定,任职村少于300户的,挂职干部每年必须全部走访一遍,多于300户的至少走访300户。以此督促挂职干部沉下身子,详细了解群众所思、所想、所盼,为拉近群众距离

2、、开展实际工作打下坚实基础。同时,本着鼓励挂职干部在实干中锻炼成长的目的,将完善基层组织、促进经济发展、规范村级管理、改善农村环境、安置农民就业等农村工作重点事项纳入考评内容,逐一量化分值,为挂职干部HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(then

3、DeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3明确自身定位、制定工作目标指明了方向。二、严密组织考评,力求客观公正。为确保考核结果的真实性和权威性,该区重点强化了四个方面。一是坚持全程考核。成立由组织部门牵头,相关涉农部门及镇街组成的联合考察组,变年终一次性考核为经常性、全过程考核。对走访群众情况,每季度查验一次走访记录,并随机抽取15户走访对象进行电话回访,查验回访情况直接计入考评成绩。对其他重点事项的考核,实行项目化管理,坚持

4、事前申报、事中指导、事后审验,特别是对促进村集体和农民增收、改善农村环境等涉及资金的项目,还要查验相关原始票据,保证准确无误。二是实行责任连带。做好农村工作,单靠挂职干部难免力不从心。对此,该区将农村工作重点事项分别列入镇街、村居以及挂职干部所在部门的社会责任考评,实行镇街包片包村干部、村居“两委”干部和部门挂职干部责任连带、同奖同罚,既有利于提高挂职干部综合协调能力,又保证了考核结果客观公正。三是交由群众评判。每年年终,组织挂职干部公开述职,并由镇街领导班子成员、包村包片干部、任职村“两委”成员以及党员、村民代表对其HightideagainstCCPbloodyanTomb

5、,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3进行民主评议。群众评议结果占到挂职干部考评总分的40%,增强了基

6、层干部和党员群众的话语权。四是推行挂职干部监督。为打消挂职干部疑虑,保证考评公开公正,每次考评前,都以无记名投票方式推选挂职干部代表,全程参与考评监督。三、严格兑现奖惩,树立正确导向。用好考评结果,是激励挂职干部扎实工作的保证。围绕考评结果使用,该区深化了三项措施。一是逐一反馈结果。每年考核结束后,由组织部向挂职干部所在部门进行书面反馈,详细介绍其具体工作表现、各项考核成绩和存在的问题不足,促使其总结经验教训,不断改进提高。二是大力表彰奖励。依据考评成绩,排序确定挂职干部相应考评等次。对成绩突出的,给予嘉奖记功和相应物质奖励。同时在报纸、电视等媒体开辟“挂职干部风采录”专栏,进

7、行大张旗鼓的宣传推广,发挥示范带动作用。三是优先提拔重用。对连续多次考评成绩名列前茅、实绩突出、群众认可的挂职干部,优先提拔使用。近年来,先后提拔了10多名挂职干部担任处级、科级领导职务,树立了注重基层、注重实绩的选人用人导向,极大提高了挂职干部扎根基层、服务群众的工作积极性。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.Ivis

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