农行xx支行文明单位创建材料

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1、塑造优良服务形象构建和谐服务环境——申报文明单位材料农行XX县支行现有员工80人,6个营业网点,其中城区网点3个,乡镇网点3个,目前是农总行、XX省分行21家重点县域推进行之一。截至2014年末,我行各项存款余额256587万元,各项贷款159693万元,同比增加2989万元。实现拨备前利润8301万元,实现拔备后利润8119万元,各项经营指标位居全县金融机构前列。近年来,我行在县委、政府和上级行的正确指导下,以创建“文明单位”活动为契机,牢固树立以“客户为中心”的经营理念,积极开展规范化服务活动,进一步规范了服务行为、改善了服务环境,努力为客户提供文明、优质、高效的服务,赢得了社

2、会各界的好评。一、加强领导班子自身建设,打好创建工作的组织基础和思想基础。XX支行成立了文明单位创建工作领导小组,下设办公室。制定并实施每周班子例会制度,加强班子成员之间的沟通和协调,认真落实党委《中心组学习制度》,党支部“三会一课”制度,认真开展“学习、贯彻、遵守、维护党章”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whog

3、otAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3活动,进一步提升班子成员的学习力、战斗力和决策力。加强沟通工程建设,坚持和完善民主生活会制度、职工代表大会制度、重大决策征求意见制度、重大事项报告制度、行务公开制度。通过制定和实施员工家访谈心制度、新员工座谈会、征求意见和建议座谈会等,加强全行各个层面员工的沟通和交流,切实重视和关心员工的热点难点问题。二、抓员工教育,形式多样、内容丰富,把创建活动引向深入。一是支行党委积极倡导教育员工将个人价值与全行发展战略相融合,激发才情、建功立业,实现自身价值和企业价值的统一。二是组织员工到XX监狱接受

4、警示教育,通过实地教育,警示员工认真算好“政治账、经济账、自由账、家庭账、声誉账”,不断加强自身修养,洁身自爱,廉洁自律、做遵章守纪的模范。三是组织广大党员到XXX参观学习XXXXXX事迹和XXXXXXX事迹,提高“一心为公,一心为民”的道德素养。四是举办合规文化建设演讲比赛,进一步提高广大员工对合规经营的认识,使合规意识深入人心,XX支行合规经营的基石筑得更牢更深。三、联创共建,相辅相承,全面推进创建工作。大力推进“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、文明示范窗口等创建工作,将评创结果与员工考核、晋升、评优等考核挂钩。制定全行企业文化建设活动计划,建成“职工之家”活动

5、室、健身房、阅览室,丰富员工的业余生活。以双结对为抓手,积极响应县委、政府“四群工作”号召,每个党员与XX镇XX村困难户形成“一对一”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3的扶贫结对解困,积极开展共建活动,结合“讲文明、树新

6、风”系列宣传实践活动,开展人民币反假宣传、金融知识下乡活动,向社会各界展示了XX行人的优良风采。四、抓内部管理:管理精细,控制风险,为创建工作提供保证。落实廉政教育和安全目标管理责任制,层层签定《党风廉政建设责任书》、《安全保卫责任书》、《营业机构创建“三化三铁”责任书》并分解和落实责任。召开员工安全培训会,制定营业网点场所突发事件应急预案、开展营业场所应急预案演练。坚持召开每季一次的防风险防案件联席、廉洁从业和专项治理专题会议,制定并实施员工行为排查管理办法,每季开展一次员工行为排查,有针对性地做好员工思想政治工作,理顺关系,化解矛盾,增强合力。五、抓营业网点转型工作。我行以全面

7、推进网点的服务转型为基础,以提高服务效率为抓手,实现了“服务分层、功能分区、业务分流、产品分销”,达到品牌形象、操作流程、服务体验“三个一致”。六、强势推进营业窗口文明服务规范化。坚持“以客户为中心”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinformati

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