卫生部妇社司关于征求《社区卫生服务机构绩效考核办法(试行)》意见的函

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1、来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/卫生部妇社司关于征求《社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）》意见的函卫妇社社卫便函〔2010〕38号摘要：各省、自治区、直辖市卫生厅局妇社（基层、社卫）处，新疆生产建设兵团卫生局疾控处：为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》精神，加强基层医疗卫生机构建设，完善服务

2、功能，充分调动医务人员积极性，提高服务质量和工作效率，体现社区卫生服务机构公益性质，切实使群众受益，我司组织起草了《社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）》。现征求你处意见，请组织人员认真研究，并于2010年4月30日前将书面意见反馈我司。联系人：卫生部妇社司胡同宇、刘利群联系电话：010-68792809、68792315传真：010-68792681E-Mail：chs@moh.gov.cn附件：社区卫生服务机构绩效考核办法（征求意见稿）.doctheprovisionsofelectricpowerc

3、onstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydrau

4、lic来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/社区卫生服务机构绩效考核指标体系.xls二○一○年四月十五日（信息公开形式：主动公开）附件社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强对社区卫生服务机构管理过程的有效控制，完善服务功能，充分调动医务人员积极性，提高服务质量和工作效率，体现社区卫生服务机构公益性质，切实使群众受益，依据中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见

5、》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》制定本办法。第二条社区卫生服务机构绩效考核是指卫生行政部门依据绩效考核指标体系，运用科学适宜的方法，组织对社区卫生服务机构的管理、功能实现及服务效果进行客观、公正的综合考核评估。第三条本办法主要考核对象为经卫生行政部门登记注册的社区卫生服务中心，由社区卫生服务中心对其下设的社区卫生服务站进行考核。对于独立设置、与社区卫生服务中心不具有隶属关系的社区卫生服务站，可参照本办法有关内容进行考核。theprovisionsofelect

6、ricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boi

7、lerhydraulic来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/第四条考核原则（一）科学、规范、有序。科学制定社区卫生服务机构绩效考核内容及标准，规范绩效考核工作的流程与方法，有序开展考核工作。（二）公平、公开、公正。考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。（三）简便、适宜、高效。简化考核程序，突出重点内容，抓住关键环节，提高工作效率，保证考核结果客观、真实、准确。（四）激励、

8、促进、有效。充分发挥考核作用，根据结果，奖励先进，调动机构和医务人员积极性，促进机构持续改进，提高质量与效果，保证群众受益。第五条各级地方卫生行政部门要加强对社区卫生工作的领导，积极协调相关政府部门，完善和落实社区卫生服务相关政策，加强对社区卫生服务机构的监督管理，保障社区卫生服务机构正常运转，为绩效考核提供条件。第二章考核内容与方法第六条考核内容（一）机构管理，包括机构环境、人力资源管理、财物管理、文化建设和信息管理等。（二