科级领导干部述职述廉报告

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1、科级领导干部述职述廉报告　　以下是　　一、机关事务管理服务水平有了新提高　　(一)锐意创新，工作效能不断提升。一是抓好机关食堂工程建设。为解决原机关食堂面积较小、机关工作人员就餐紧张的问题，经市委、市政府研究同意，投资XX万元，在市园林处原址建设一处占地亩、建筑面积7380平方米的新机关食堂。在时间紧、任务重、压力大的情况下，局领导班子成员各司其职、各负其责，多次组织外出考察、专家论证，不断优化完善设计方案，为工程开工打好基础。目前，工程已进入主体施工阶段。与此同时，还投资90万元，新建一处占地30亩的蔬菜副食品基地，并试种部分蔬菜取得成功，确保了机关蔬菜副食品安全环

2、保。二是加强机关财务管理。本着“保障重点，兼顾全面”的原则，进一步完善“大项支出有预算，正常开支按进度”的管理办法，1-10月份支出行政经费5300万元，为全市重要会议、重大活动及市直机关的正常运转提供充足的资金保障。协同财政部门对代账单位的各项资金(含有价证券)、资产及相关票据进行了清理，有效地遏制了“小金库”等违纪现象的发生。还结合建设节约型机关，对市直机关的办公用品实行集中统一采购，统一发放，减少各单位额外的经费支出。三是强化机关国有资产管理。对机关办公用具、交通设备及代管政府房产等进行全面的摸底清算，逐项登记造册，做到家底清楚、账实相符。同时，根据全市政府机构

3、改革的有关规定，本着“既满足办公需要、又节省财力”的原则，早动手、广协调，科学制定调配方案，先后为市编办等政府机构改革涉及单位，重新调配了办公用房，保证正常办公需要。四是狠抓机关办公区、生活区的日常管理。累计投资300多万元，对区内部分水电暖及其它公用设施进行了维修改造，对部分绿化带进行了更新，提高绿化效果。还针对日益突出的机关办公区停车难题，立足现状，挖掘潜力，新增车位110个，分类发放车辆通行证400张，严格控制进区停车数量。同时，协调公安部门安排巡警进驻，加强车辆进出及停放管理，进一步规范了停车秩序。五是做好公共机构节能基础工作。在成立全市公共机构节能领导小组的

4、基础上，结合开展节能宣传周活动，进一步加大宣传力度，通过发放节能宣传手册等形式，提高公共机构的节能减排意识。同时，组织人员深入学习《山东省公共机构能耗统计实施细则》，并认真填报汇总全市公共机构能源资源消耗情况，从微观上加强对公共机构的能耗管理。　　(二)优质服务，工作水平不断增强。一是会议、活动服务方面。以“用心服务，树窗口良好形象”为宗旨，除抓好了市直机关日常会议的服务工作外,还按照计划早、服务细、工作勤的要求，圆满完成了每年一次的“两会”及党代会等重大会议的服务保障工作。同时，全面做好了全市新春灯会、“中国·乳山母爱文化节”、消夏晚会、第六届全市运动会等市里交办的

5、重要服务任务。二是房产设施维修方面。结合物业管理的新形势，继续推行超前预防检查制度、例检制度、24小时值班制度及所长带班制度，抓好了各类设施的日常检修，今年累计出勤维修1XX人次，保证了机关工作的正常开展。三是幼教服务方面。在强化教师业务培训、优化幼儿一日活动和区域活动的同时，着力抓好以《新中国式家长学堂》为主要内容的家长学校建设，提高了家园共建的实效性。四是机关餐饮服务方面。在抓好食品安全的前提下，从增加服务品种、改进服务态度、降低服务成本上狠下功夫，定期组织炊事人员进行业务培训，合理调节饭菜的花色品种，力争将“众口难调”变为“调好众口”，保证机关工作人员常吃常新。

6、　　(三)严抓细管，队伍素质不断提高。结合开展“责任落实年，我该怎么办大讨论”、创先争优及建设学习型党组织活动，进一步抓好干部队伍建设，对部分股级干部进行了调整，完善了党的“三会一课”、党费收缴等制度，抓好党员教育管理，参加了《四项监督制度》、《廉政准则》等知识的学习测试，积极组织离退休老党员观摩及看望困难党员等活动，增强了党组织的凝聚力，提高了党员干部的责任感、使命感。积极引导局团委、工会及妇委会结合各自实际，充分发挥群团组织的优势，深入开展了“青年志愿”活动、“社会妈妈”、“关爱母亲、共享和谐”爱心救助及帮扶困难职工等活动，扎实做好包村及农村环境整治工作，为构建和

7、谐社会奉献一份力量。同时，积极创造条件让职工参加各类业余培训、专业学习，参加各级组织的知识竞赛、演讲及体育比赛，不断丰富了干部职工的业余文化生活。　　二、领导班子自身建设取得新成效　　(一)建设学习型班子。局领导班子把学习作为政治责任、第一需要，结合建设学习型党组织，建立健全了理论学习制度，探索完善各种学习形式，系统学习掌握了中国特色社会主义理论体系，并大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深入机关办公区、生活区及局属单位进行调研，查找并着力解决实际难题，为促进机关事务工作取得新成绩奠定了理论基础。在学好基本理论的同时，班子成员本着“缺什么补什么”的