xx年度乡镇综治维稳考核评分细则

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1、XX年度乡镇综治维稳考核评分细则  宁远县XX年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实(10分)(一)制度落实,领导真抓实管(6分)1、领导重视(3分)①领导亲自解决热点、难点问题,记分。②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴,年初有安排,年底有总结,记分,查计划和会议讲话资料。③全年研究综治工作不少于6次,记1分。查会议记录,少1次扣分。④经费安排,查财税所票据复印件,3千元以上记1分,2千—千元记分,1千—千元记分,500—900元记分,500元以下记0分。2、制度落实(3分)①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书,记分。②制订了考核评估办法,

2、记分。③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核,记2分。查考核评估汇总表,考核结束通报,先进单位和先进个人的表彰决定,缺1项扣分。(二)台帐管理(2分)①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表,记分。②对排查出来的问题进行了交办整改的,记分。③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全,记分;乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全,记分。(三)情报信息报送情况(2分)①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象,记1分。②特护期坚持领导带班、值班制,记分,抽查无人值班的每次扣分。③按要求坚持日报制的,记分,每缺1次,扣分。二、社会稳定(26分)(一)重特大群体性事件(10分)1

3、、有处置群体性、突发性事件预案,记1分。2、发生一起重大群体性事件,扣3分。3、发生一起特大群体性事件,扣10分。(二)集体上访(5分)1、到县委、政府集体上访的,每起扣1分。2、到市集体上访的,每起扣2分。3、赴省集体上访的,每起扣3分。4、进京集体上访的,每起扣5分。(三)赴省进京个访(3分)1、赴省进京个访,每3人次扣分。按“属地管理和双线稳控责任制的要求,以属地乡镇为主,县直责任部门为辅,属地乡镇扣分/3人次,县直责任部门扣分/3人次。2、个访同比上升的扣分。(四)“法轮功”及其他邪教问题(5分)此项由县委610办负责考核(五)其他不稳定问题(3分)

4、1、不发生影响国家安全的政治事件和暴力恐怖事件,记1分。2、信访交办、督办案件未办结的,每起扣分。3、有“地下六合彩”或非法接收境外电视的,每起扣分。4、有涉农案件的,每起扣1分。三、社会治安(21分)(一)违法犯罪案件(7分)1、刑事案件发生率。(3分)2、劳教、判刑人员万人比率。(2分)3、重新犯罪率(2分)此项由公安负责考核(二)重特大交通、火灾、安全生产责任事故(8分)1、交通、火灾、安全生产事故起数与上年同期相比增长的,各扣1分。2、发生一起死1-2人的事故,扣2分,同比增加的扣3分。3、发生一起死3-9人的事故,扣5分,同比增加的扣6分。4、发生

5、一起死10人以上的事故,扣8分。(三)重点村、难管村整治(6分)1、出现一个重点村、难管村,扣1分。2、未组织力量全部整改好的,扣6分。四、综合治理基础工作(33分)(一)基层组织建设(5分)①成立乡镇综治委、综治办,查乡镇的文件,记分。②确定了2-3名综治专干的,记分。③有乡镇综治委及共办公室牌子的,记分。④综治办有专门办公场地的,记分。⑤基层组织健全,基层组织建设的十二个表格填写好,并上报了县综治办的,记1分。⑥行政村及村民小组有综治信息员的,记1分。(二)安全文明创建活动(10分)1、乡镇创安率达到80%的,记5分,未达到的按比例减分。2、创安村(社区

6、),①有创安活动领导小组,记分;②有创安工作方案,记分;③有各种规章制度,记分;④建立了“两会一队”等群防组织,记分;⑤有创安活动室,记分;⑥有阵地建设,记1分;⑦有牌子,记分;⑧有办公桌、档案柜,记分;⑨资料收集完整、整齐,记分。(三)预防和制止违法犯罪(5分)1、发生入室盗窃等可防性案件的,每起扣1分。2、发生干部职工吸毒、嫖娼、赌博等问题的,每人次扣分。(四)普法工作(4分)1、普法学习考试。①干部参学、参考、合格率达到要求,记分。②学校聘请了法制副校长,查花名册,记分。③学校开设了法制课,中、小学生要求参加了普法考试的,记1分。2、普法宣传。①乡镇大

7、院内有专门的法制宣传专栏,记1分。②辖区内在显目位置书写永久性标语20多以上的,记1分,每少一条扣分。(五)重点人口管理(3分)1、青少年违法犯罪现象,发生1人次扣分。2、成立了刑释解教人员安置帮教领导小组的,记分。搞好衔接、安置、帮教转化工作,记分。3、对流动人口,暂住人口作好登记管理工作,记1分。(六)矛盾纠纷排查调处工作(4分)1、设立卫乡镇人民调处委员会,记1分。设立了村人民调解委员会,记1分。2、定期分析排查矛盾纠纷隐患,上报及时的,记分;民间纠纷调处率100%,调成率98%,记分;无民转刑案件,记1分,发生一起民转刑案件,扣分。(七)其他综治工作

8、(2分)1、按时上交《社会治安综合治理条例》款的记1

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