坚持勤政廉政是促进科学发展的基础和前提保证

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1、坚持勤政廉政是促进科学发展的基础和前提保证  来源：汇川区纪委  发布日期：2008年12月1日党的十七大对贯彻落实科学发展观和反腐倡廉建设作出了总体部署，2008年1月15日，胡锦涛总书记在第十七届中纪委第二次全体会上发表重要讲话，在谈到反腐倡廉建设时，特别强调：要坚持廉政建设与勤政建设相结合，明确把“勤政”作为第一概念，与“廉政”并列，并举提出，是胡锦涛总书记对新时期反腐倡廉建设的新要求，也是各级领导干部履行职责的新标准，更是贯彻落实科学发展观，促进科学发展的前提保证。一、把握勤政廉政关系，提高科学执政能力，促进科学发展所谓“勤

2、政”？就是“勤于政务”。要求正确行使、依法行使权力，有效使用权力，对工作不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作、勤奋工作，充分发挥其主观能动性，尽最大可能发挥公共权力的职能作用，服务好社区居民。勤政就是勤于履行公共权力，做到尽职、协调、有序、高效。尽职，即恪尽职守，尽职尽责；协调，即政令畅通，通力配合；有序，即按章办事，依法行政；高效，即永不懈怠，富有成效。所谓“廉政”，就是“廉洁从政”。要求就是要正确对待权力、正确行使权力、不滥用权力、不以权谋私，要求立党为公、执政为民。重要意义就是要牢固地树

3、立正确的权力观，权为民所用、利为民所谋，不能把手中的权力变成谋取私利的工具，更不能假公济私。因此，廉政是贯彻科学发展观的基础，是促进科学发展的前提。正确把握勤政廉政关系。勤政和廉政互为条件，廉政在于使公共权力“不为”，不被滥用来谋取私利，防止贪污腐败。那么，勤政在于使公共权力“有为”充分发挥其功能，防止官僚失职。廉政是勤政的前提和条件，不廉政，就不可能做到人民服务，不可能勤政，就会出现为私利、为少数人谋利益而“勤”，只有做到廉政，才能确保权力的正确行使，廉政是勤政的基础和动力，是保证勤政的基础，是执政的动力。勤政是廉政的出发点和落脚

4、点，以人为本、取信于民，为官一任、造福一方，是干出来的，只有通过勤政才能体现出来。如果只有廉政而没有勤政，那么廉政会失去基础，就失去原本的意义和作用。因此，现实生活中人民群众痛斥那种“两袖清风不干事”的干部。勤政与廉政又相互联系、相互制约。勤政，比廉政具有更高的要求和标准。是履职的底线。勤政则主要解决“有为”的问题。如何“有为”，怎样“作为”。因此，我们的党员干部要在信念和责任、能力和水平、作风和素质上，经受严峻的考验。勤政才会抓住机遇、化解难题、战胜困难；勤政才会自强不息、真抓实干、开拓创新；勤政才会改进作风、提高效率、促进发展。

5、廉政对于勤政又具有“反作用”，如果廉政建设缺失，腐败现象遏制不住，公共权力严重受到侵蚀，再好的勤政举措也难于实现。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)thebo

6、rrower,guarantorloans近年来，我办通过加强反腐倡廉和勤政廉洁教育，我们在勤政廉政方面不断取得新进展、新成效，但是，在我们周围，还有少数党员干部把勤政为民与廉洁自律割裂开来，错误地认为，我们已做到了廉洁自律，基层也没有土壤让我们腐败，以权谋私手段无处可施，我们只要把工作干好就行了，放松了廉洁自律，以致影响了基层干部形象，给基层带来一些负面效应。还有少数同志重廉政轻勤政，虽然不贪不占、不以权谋私、不违法违纪，但就是不能为群众办好事，办实事，工作缺乏兴趣，不思进取，只当和尚不撞钟，“不求有功、只求无过”。更有甚者对群众

7、的呼声不闻不问，对群众的事情漠不关心，这样的作风问题，对于我们建设和谐街道，加快经济发展，对于我们推动科学发展观的贯彻落实，毫无疑问将产生消极的影响。面对新形势、新任务，我们党员干部必须要以强烈的事业心和忘我的敬业精神，脚踏实地、心系百姓尽职尽责，一切想着人民、一切为了人民。在清清白白做人、干干净净干事的同时，更要科学把握规律、全力创新、踏踏实实干事，为我们辖区经济建设、社会建设添一分光，多发一份热，为建设繁荣社会经济多做有益的贡献。二、提高执行能力，促进科学发展，推动各项事业协调发展贯彻实践科学发展观，推动社会各项事业全面发展，关

8、键在于我们的干部，关键在于提高整个干部队伍的执行能力和组织整体的执行能力。那么如何贯彻科学发展观，提高我们的执行能力，推动社会全面发展。这就要求提高两种执行能力，这里一是指干部个人的执行力，二是指组织整体的执行力。执行是连接组织战略目