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1、职场丛林：拼智力还是拼努力 一个人的成功或失败到底取决于什么因素？它不是取决于机敏精明、天资聪颖、幸运，而是取决于坚韧。怎样成为一个坚忍不拔的人？你需要做到5件事。 MydaughterhasahighIQ.I’vealwayssensedit,andeventually,proveditwithatest.Atleastonceamonthwehavethisritual.“I’mnotlearninganything,”shesaystome,asshe’sfacedwithherafterschoolh
2、omework.“School’snotaboutgettingsmarter,”Itellher,“It’saboutworkingharder.” 我女儿的智商挺高。在她小的时候我就有这种想法，后来带她做了智商测试，结果不出所料。每月我们至少进行一次以下例行公事的对话。她面对着课外作业，对我说：“我每天上学学不到任何东西。”我则教导她说：“上学并不是为了让你变聪明，而是让你更努力。” Havingspentthepasttwodecadeswatchingpeopleriseandfallintheinn
3、ovationeconomy,I’veneverbeenconvincedthatIQhasmuchclout.Infact,Ithinkit’saburdenifyouthinkitdoes.It’snotsmarts,it’snottalent,it’snotevenluckorchancethatseparatestherisersfromthefallers–it’sgrit. 在职场中经历了20年的风雨，见多了人们在创新经济中的沉浮，我一直认为IQ在职场中并不是那么重要。非但如此，如果你真把IQ看得过
4、于重要，反而会成为一种负担。我认为真正在创新经济中主宰人之沉浮的因素并不是机敏精明、天资聪颖、幸运或机遇，而是“坚韧”。 Theterm“grit”wasmadepopularinacademiccirclesinXXbyAngelaDuckworth,apsychologyprofessorattheUniversityofPennsylvaniaPsychology.Callingitthe“qualityofbeingabletosustainyourpassions,andalsoworkreallyh
5、ardatthem,overreallydisappointinglylongperiodsoftime,”sheexplainedthatpeoplewithgritarepeoplewhocanovercomestressandusefailureasameanstoachievetheirultimategoals. XX年，“坚韧”这个词在学术圈流行起来还要归功于宾夕法尼亚大学心理学系教授安吉拉o达克沃什。她把“坚韧”解释为“在漫长、沮丧而艰难的岁月中，能够支撑你的热情，敦促你为目标奋力工作的品质”，她
6、认为坚韧的人能克服压力，把失败化为追逐终极目标的手段。 I’lladd–gritisn’tjustworkinghard;it’scontinuingthateffortlongafterthefatladyhasbegunsinging.It’sfinishingtheracewhenyou’redeadlast.It’sseeingfailureasasimple,necessarysteptoachievewhatyouwant.Tome,gritisanindomitablespirit. 除此之外，
7、我认为坚韧并不是只有努力工作这一层含义;它还包括在目标达成后仍然努力不停歇。是奔跑到生命最后一刻的精神。坚韧的人，把失败看得简单，就是通往梦想的必须。我理解的坚韧，是一种不屈不挠的精神。 DuckworthandhercolleagueswereabletousetheirmeasureofgrittopredictsuccessfuloutcomesineverythingfromtheScrippsNationalSpellingBeetograduationfromChicagopublicschools
8、.StudentswithgritcontinuouslyprevailedoverthosewithhighIQs. 达克沃什及同事用他们设计的“坚韧量表”测量人们的坚韧度，并据此成功预测了很多事情，包括斯克里普斯全美拼字比赛的优胜者和芝加哥公立学校的毕业率等等。坚韧的学生总是能压倒性地超过那些聪明的学生。 It’safunnythingwhensomethinga
