试谈秘书的自我心理调适

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1、毕业设计（论文）（2012届）题目：试谈秘书的自我心理调适专业名称：文秘姓名：朱小旋学号：0911102003班级：09广播电视传媒指导教师：崔淑琴2011年12月18日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintraveln

2、eeds.Bus13目录内容摘要2一、秘书的角色定位和心理素质3（一）秘书的角色定位3（二）秘书的心理素质31、意志的调节和控制——坚毅42、情感的调节和控制——平衡43、兴趣的调节和控制——应变44、性格的调节和控制——随和4（三）秘书人员所需工作能力41、严格遵守职业道德的要求52、具较高秘书的文字撰写能力53、具有扎实掌握秘书的专业领域知识5二、秘书工作中存在的心理压力和挫折表现5（一）秘书工作中的心理压力表现51、嫉妒心理52、孤僻心理53、压抑和厌烦心理64、依赖心理65、焦虑心理6（二）秘书工作中的心理压力原因分析71、外在原因72、自身因素7三、秘书工作中产生心理压力对工作的负

3、面影响8(一)影响组织的正常运转8(二)缺乏敬业爱岗精神8（三)泄漏组织机密8（四)影响领导的决策及决策的失误9四、秘书人员的自我心理调适方法分析9（一）嫉妒心理的调适方法……………………………………………………...9（二）孤僻心理的调适方法……………………………………………………10（三）压抑和厌烦心理的调适方法……………………………………………11（四）依赖心理的调适方法……………………………………………………12（五）焦虑心理的调适方法……………………………………………………12参考文献14ABSTRACT15maintenancemeasures,thereisabigsecuri

4、tyrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus13试谈秘书的自我心理调适内容摘要秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企事业单位、社会团体内的一种行政职位。秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优秀的秘书人员必须具有很高的综合素质。随着时代和社会的发展，秘书工作也发生着相应的

5、改变，秘书类别的划分更加地明显、秘书工作的内容更加地丰富、秘书的职业要求更加地严格，其工作性质、地位和职能都具有特殊性，决定了不仅需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理承受能力，秘书人员在工作中没有有良好的心态，难免遭遇心理挫折，并且会对心理造成伤害。若不及时调整，后果十分严重，将严重影响个人身心健康及工作的开展。本文通过对秘书心理障碍的表现及危害的分析，探讨秘书人员心理障碍的对策和方法，旨在帮助秘书人员预防和消除心理障碍，拥有健康的心态，提高秘书的工作效率，希望对大家的工作和学习能有所帮助。关键词秘书素质表现对策maintenancemeasures,thereisabigsecurity

6、risk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus13秘书作为一种社会角色，处于组织的枢纽位置上，其地位的特殊、角色的复杂、社会要求的不断提高、工作的繁复以及秘书人员自身素质等原因，经常会遇到不利于心理健康的各种干扰素，产生某些心理障碍和心理疾病。现在各个行业都需要精干的秘书，同时

7、也对秘书的素质提出了更高的要求。因此，秘书人员在不断扩充理论知识，提高各种办事能力的同时，也必须自觉加强心理素质的培养。秘书的心理障碍会给秘书的行为带来消极影响如何克服这些心理障碍加强自我心理调节是做好秘书工作的基本前提。提高秘书人员的心理健康水平，对于每个秘书人员有重要意义，同时对提高秘书行业的整体职业效能也有重要意义，因而这是一个十分有意义的课题。一、秘书的角色定位和心理素质（一）秘书的角色定位秘书职业向