防暑降温费发放标准XX河北

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1、防暑降温费发放标准XX河北　　根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健89号)以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》(安监总厅健63号)精神，结合我省情况制定了夏季高温津贴试行标准，现予发布试行。　　用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从XX年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。　　劳务派遣工，由用工单位随本单位劳动者执行。　　一、执行时间　　根据我省南北跨度长

2、，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。　　二、津贴标准　　夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。　　工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间

3、在室外者，视同室外作业。　　经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。　　三、列支渠道　　企业因按本通知标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年(首次)在基数外单列，以后核入工资总额基数，实行工资集体协商的相应增加协商总额。　　其它用人单位按本通知标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。　　四、其他事项　　夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿，夏

4、季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准，不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》(冀劳社50号)规定的津贴项目和标准相冲抵。　　在试行中有什么问题和建议，请及时向我们反馈。　　本通告有效期两年。　　河北省人力资源和社会保障厅　　河北省安全生产监督管理局　　河北省卫生和计划生育委员会　　河北省总工会　　XX年7月28日　　　相关阅读：河北：超标防暑降温费要征收个税市民多不清楚　　最近有媒体报道，河北省规定超标的防暑降温费要征收个税。记者调查得知：很多市民对自己交没交过防暑降

5、温税不知道，应该交多少更是不清楚。　　防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。每到炎热夏季，单位发点菊花、冰糖或是直接发点儿钱对于市民来说并不陌生，但是，对于防暑降温费需要交纳个税的规定却很少有人知道，即便是知道此事的市民也对防暑降温费缴纳方法一知半解。　　市民1：“我不知道。这两年好像发了个三四百、四五百，然后加上工资超过3500的标准都需要交个税，但是他这个有没有交不知道，这算交还是没交啊?”　　市民2：“大概了解过。标准具体好像不太清楚，大概是六百块钱吧去年。”　　按照国家XX年的规定，劳

6、动者在室外露天作业应按每月200元的标准领取高温补贴，其他人员每人每月150元。企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。　　河北省地税局税收政策法规处主任助理夏春燕：“我们个人所得税是正列举，如果就是免征的他都列出来了，他没有再里头之内，正常来说应该是并入薪金工资征税的。但是河北给了一个比较优惠的政策。”　　夏春燕表示，根据冀地税发(XX)46号文件规定：各单位按照当地政府(县以上)规定标准向职工个人发放的防暑降温费暂免征收个人所得税，超过当地政府规定标准部分并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税

7、，“打个比方就是说，如果单位发放给个人的防暑降温费是800元，那当地政府规定的标准时500元，那么800减去500是300元，那么超过这部分的300元就要并入当月的工资缴税。”　　对于防暑降温费要缴纳个税，市民的态度怎么样呢?采访中不少市民表示，防暑降温费本就属于单位为员工发放的福利，不应该同工资薪金一样再去缴纳个人所得税。　　市民1：“我觉得不应该缴税，本来发的就是福利的一个东西，你要是再交点税的话我觉得不合理。”　　市民2：“反正我个人认为你把这种福利制度大打折扣或者是说来缩水，我个人感觉就是有欠人情味。

8、”　　也有部分市民认为，如果在合理的情况下收取防暑降温费个税也并不为过，“我觉得发放合理可以收，在不偷税漏税的状况下，如果他发放合理可以收啊，我觉得我认同他这一点。”