2014年四川公务员申论热点:高温下的权益保障

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1、四川中公教育咨询热线:028-820057002014年四川公务员申论热点:高温下的权益保障【背景链接】——高温权益成为热议话题2014年5月26日起,华北、黄淮等地出现大范围高温天气,北京、天津、河北中南部、山东、河南、安徽中北部等地连续两天以上出现超过35℃高温天气。很多城市最高温已经突破40℃。暑天已至,高温休假和津贴等高温权益成为热议话题。有调查显示,超八成受访者没有享受过高温休假或领到高温津贴。特别是在建筑、环卫、保洁等行业,部分从业者甚至不知道可以享受此福利。【标准表述】——保障高温权益,促民生GDP腾飞[权威论述]必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳

2、动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。——习近平要切实维护劳动者合法权益,高度重视农民工问题,解决好关系群众切身利益的养老、医疗、低保、住房等基本保障问题,创造更多的就业创业机会,让广大劳动者共享改革发展成果。——李克强[存在问题]高温下的权益保障在现实中仍然存在很多问题,一方面是基层劳动者的权利在高温中常常难以落实,另一方面是相关监管部门的“高温保障零投诉零受理”。高温下的劳动保障涉及单位部门较多,像工伤保险,归人力资源和社会保障部门管;劳动安全,属于安监部门管;劳动卫生,则由卫生部门分管……“九龙治水”

3、极易造成“群龙无首”,一项论责任要各方分担、论利益却与部门无涉的工作,常常会由于缺少强力的调配、精确的协调和统一的部署,失去推动力。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespa

4、cingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore四川中公教育:http://sc.offcn.com四川中公地址:成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)四川中公教育咨询热线:028-820057002014年下半年四川公务员笔试备考指导[意义]首先,“带薪高温假”是一种人性化关怀,可以让员工树立起主人翁精神。在极端高热等天气中工作,员工身心无疑会面临双重疲惫,大家都希望能有更多的时间休息。企业适时推出“带薪高温假”,实则是一种“想员工之所想,急员工之所急”的人性化安排。这样的

5、安排必然会使员工有一种被尊重与被关怀感。其次,“带薪高温假”改变企业形象,有利于企业核心价值观和凝聚力的建设与形成。企业是资本的一种经营形成,资本追求更大的资本,企业追求利润最大化。这是资本和企业的本性,也是之前人们对企业的最基本印象。而“带薪高温假”无疑有利于企业树立起劳资相融、企业与员工共赢的价值观,形成管理方与普通员工之间的统一认识和凝聚力。再次,“带薪高温假”是一种劳逸结合的科学安排。休息是为了更好地工作,保障休息权,员工再次投入工作时,势必会更加有干劲,这极有利于提高工作效率。而相反的话,因为天气热,工作环境不是很好,员工承受能力有限,工作积极性不高,其工作效率必然会

6、受到影响。最后,企业也可以利用全体员工放假这一机会,对以往的生产经营做一个总结,对以后的生产经营做一个合理的安排,对相关设备进行维护保养等。只要计划与安排得当、科学,企业的总体生产与经营任务、目标等,自然不会受到太大的影响,甚至还可能提前超额完成。[措施]一、填补高温关怀的“制度真空”。从长远看,应立足于立法提速,从现阶段看,则可以“外力驱动”beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensure

7、thecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore四川中公教育:http://sc.offcn.com四川中公地址:成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)四川中公教育咨询热线:02

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