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1、美发店规章制度表 篇一：理发店规章制度 理发店规章制度 1.发廊规章制度 2.美发店日常管理规章制度 3.美发店规章制度 4.美发店规章制度 5.发廊规章制度 1、发廊规章制度 一、考勤制度 1、迟到五分钟以外每分钟罚1元，另加10元。 2、迟到1小时以上算旷工，旷工罚100元。 3、早退每分钟罚1元，另加10元。 4、考勤表填写时间要按先后顺序，后来者不可将时间签在先签者之前，如有违犯，罚50元。 5、不可让人代签，不可替人代签，如有违反每人罚款50元。 6、不签到，签退，另罚10元。 二、请假制度 1、员工公休
2、假，可相互调班，不过要经过店长，店长批准，违者罚50元。 2、事假须提前两天申请，经店长批准方可生效，违者按旷工处理。 3、事假无保底，每日只有一次事假。 4、事假每日超过一天，每天大工罚50元，小工罚20元。 5、病假超过一天者必须有病历证明，否则按事假处理。 6、病假无保底，且须写请条递交店长，特殊情况须有医院开的相关证明，可电话告知，否则算旷工。 7、特殊事件可电话请假，但要在上班时间这前，否则超过上班时间每分钟按迟到计算。 8、病、事假下牌，上班后放尾牌。 9、上班时间，员工后两牌不准请假。 10请小假不准超过15分钟，超出者
3、下牌。 11、超出半小时，每分钟罚1元。 12、出门前签字，回来后签字，不签罚20。 13、出门不申请者罚50元。 14、节假日及周六、日不可请假，否则算旷工，病假须有病例证明，否则无效。 15、产假、婚假、长假店长另做规定。 三、待岗制度 1、头牌站门、二三牌备班，其它员工在休息区。 2、如站门姿势不正确，客人来到不接门，客人走时不推门，一次10元。 3、站门者擅自离岗，罚20元。 4、站门者接客不鞠躬，罚10元。 5、二、三牌备班坐姿不正确罚10元。 6、二、三牌擅自离岗罚20元。 7、一次来两位客人，备班两位助理同时接待
4、。 8、休息区员工不及时替岗罚10元。 9、离岗或正在工作。需盖牌，违者罚10元。 四、开单制度 1、助理忘开，发型师有义务提醒，否则二人各罚10元。 2、多开单罚20元。 3、漏开单每次罚10元。 4、跑单最后一位服务人员买单。 5、弄虚作假。视情节罚100元以上。 五、轮牌制度 1、发型师指定客不走牌，翻错小牌罚款5元，大牌10元。 2、助理指定客不走牌，翻错小牌罚5元，大牌10元。 3、小工必须在为客人倒完水后立即翻牌，否则罚款5元。 4、小工必须在发型师接手后立即翻牌，否则罚5元。 5、劝活不翻牌，翻错罚5元。 6
5、、客人进门后，设计发型者，助理在叫头牌发型师后，大工、小工、大头牌一律立即翻过，否则罚10元。 7、不准发型师动牌，违者罚20元。 8、不准动自己不该动的牌，违者罚20元。 9、抢牌一次罚100元，二次200元，三次300元。 10、顾客进门后，发型师、助理不得主动与客人打招呼，是自己的指定客，客人自然会说，违反者按抢活处理罚50元。 篇二：发廊规章制度范本 保罗米契指导思想及细节规范?优越性: 培养每位员工必须认知保罗米契地理优势和顾客消费人群素质,让每位员工从内心引以为豪,以店为荣的荣誉感.保罗米契是个形象窗口,需要我们大家共同发展努
6、力,才会有明天的辉煌,特别要求每位员工要不断的提高自身素质和技术,才会有坚强的力量作支撑.每位员工身临保罗米契既感到荣信,而又要感到时刻面临挑战而带来的压力,促使他们不断进取.?价值观念: 每位员工都有不同的优势,都有闪光的一面,培养他们在保罗米契这个店里尽情发挥优势,同时找到自己的不足,相互学习,取长补短.?金钱观念: 培养每位员工对金钱诱惑力的把控度,不要只想到钱而去一味追求物质生活,养成勤俭持家,节约为本的目的,特别是助理,中工要精打细算,一切以节约出发,杜绝浪费. 保罗米契形象店既是大家的荣耀,但是在经营理念上大家要知道在某些事情需要另类
7、处理时,每位员工不能因自己的利益受到损失时而产生极端的情绪和不满,引导他们要顾全大局,不能因小失大,造成更多的负面影响,教会他们多去理解与包容.大家既然是一个集体,就要团结一致,齐心协力的用心去做好每一件事.发现问题要及时的去沟通和化解,要逐级的反映情况和反馈信息. 每位员工必须在时间观念上有一个严格的规定(正常休假除外),在上班时间内,不准以任何理由私自外出,有事需外出时,必须向上级请假,并在规定时间内回到自己的岗位.如轮牌人因私自外出而不到位时,直接将轮牌轮到最后一位;点单,人因私自外出而不到位时,罚款50元. 要求每天每位员工仪表仪容整洁,统
8、一工牌,在进店上班20分钟内,完成自己的仪表仪容,统一工牌.违规者,5元. ?助理组: 做
