（原创）从周扒皮学鸡叫看新劳动法

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1、（原创）从周扒皮学鸡叫看新劳动法　　中国人都知道一则关于恶霸地主周扒皮的故事，说的是周扒皮为了剥削长工，每天天没有亮就故意学鸡叫，让长工们误以为天亮了而早早的起床干活，活生生的描述了地主与长工的利益关系。在意识形态挂帅的工人阶级领导一切的时代，这个周扒皮成了原始的剥削者最形象的象征，而自从以市场经济主导社会的改革开放以来，经常就有国人笑称，原来具有资本者象征的周扒皮比长工起床更早，更勤快，而长工们则相对更“懒”，因为他们不是短工，是长工。长工的概念是什么?就是基本上没有土地，为了生计而被地主长期雇用的人，短工则自由度大很多，地主农忙时来帮工一

2、下，赚点生活费，不如意就开路好了，相对自由，估计周扒皮半夜三更学鸡叫也没有什么用，只会让短工们鄙视。　　这里，我就想到了刚刚通过的将于XX年1月1日生效的《劳动合同法》中的“无固定期限合同”等问题引发了社会的普遍关注的问题，尤其近日，著名经济学家张五常撰写博客反对新劳动法，认为新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”，此类观点引发了网友的热论，日前，经济学家张五常在其博客发表了题为《新劳动法的困扰》，从经济学角度分析了新劳动法的经济效应，提出，“无固定期”合同将维护懒人，更有可能让“打短工”更普遍，严厉执行新劳动法反而会大幅增加失业率，“把经济搞

3、垮”。张五常认为无固定期合同“结果是维护懒人”。张以自己上世纪70年代在美国任教职的经历为例，认为美国大学的终身雇佣制导致了更多“短工”的出现，他说“因为上头‘满座’，原来的计划是终身雇用，到头来短暂合约变得普遍。这是美国学术界的不幸”。张五常更认为新劳动法可能“搞垮经济”，张提出中国90年代经济“虽然通缩严重。房地产之价下降了三分之二，但经济增长保持8%，失业率徘徊于4%左右”是得益于合约自由。张认为“硬性规定劳工合约是干预市场运作”，“如果严厉执行新劳动法，失业率逾8%恐怕是起码的了”，“这新法有机会把改革得大有看头的经济搞垮了。”张五常

4、认为真正从新劳动法中得益的是“某些有关系的或懂得看风使舵的人”，“真的需要帮助的就失却了自力更生的机会”。他指出政府的责任是教育与传播法律知识，而非硬性规定。　　新劳动法显然涉及到众多劳动者的权益问题，甚至充满复杂的社会公平和劳资关系等议题，众所周知，目前中国普遍存在日趋严重的社会分配不公，廉价的劳动者权益难以得到法律保障，在中国，不论政府还是民间，凡是涉及劳资双方的利益关系，从同情弱者的倾向来看，站在劳方的立场说话，毋庸置疑似乎更多的拥有道德的正当性，也会拥有更多的群众支持，也正是由于中国的劳动者所处的相对弱势，才会出台目前明显有利于劳方的

5、所谓新劳动法，至少政府目的是为了更多的促进社会和谐和达到利益分配的尽可能公平，弱者也只能通过政府以法律的形式来获取自身尽可能不行的地位，我们不能否认新劳动法出台的根本目的正是如此，这也是它的积极社会意义的一方面。　　但是我们也应该看到中国目前的现实国情，也就是中国还处于靠廉价劳动力支撑和吸引投资来解决巨大的就业矛盾，新劳动法所谓的“无固定期限合同”，实际上指的就是周扒皮家里的长工与地主关系，长工因为其固定的雇佣关系而变得越来越懒，并可以过于标榜自己的权利而无视资方的利益，要知道地主是不希望长期养懒人的，不会总是希望靠半夜学鸡叫来让长工们起床，

6、也许是周扒皮们起得太早。应该说，新新劳动合同法讲求公平，保护弱势群体利益的大方向没错，但如果过于强调劳方利益而忽视资方利益，就会使企业的人力成本增加，尤其是中小企业，必然会想方设法裁员规避法律或者与到合同期限的员工重新签订合同，这势必会造成一部分人暂时失业。如果此法强制推行，很大程度上受到损害的可能仍然是劳动者的就业前景，如何掌握劳资双方关系的“度”，此时显得尤其重要，毕竟劳动者一无所有，处于弱势。　　也因此新劳动法出台会引起广泛的关注，不仅仅是资方，广大打工者也高度关注。比如张五常关于新劳动法“维护懒人”、“把经济搞垮”，此类观点引发了网友

7、的热论。在相关评论中，不少企业主大吐苦水，认为新法过于偏向劳方，企业经营成本加大，难以落实。打工者中也有不少人提出，劳动法规定过严将引发“避法潮”，难以真正保障劳方利益。就象这位学者所称的：“无固定期”合同将维护懒人，更有可能让“打短工”更普遍，严厉执行新劳动法反而会大幅增加失业率，“把经济搞垮”。今天，我们从新闻中就看到，有在广东置业的台湾的企业主就声称，将把其在大陆的工厂转移至越南等环境更宽松的国家，显然将减少很多打工者的就业机会。　　其实我们知道，中国的现实是由于劳动力过剩，造成了进一步的劳动力廉价，也造成了劳动者权益得不到更好的保护，

8、分配不均更成了普遍的社会问题，甚至影响到了社会稳定，永远“廉价劳动力”，长期来看，决不利于经济发展。但中国的现实是残酷的，就是劳动力过剩，并造成普遍的劳动力廉价，但