高盛高管辞职信全文

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1、高盛高管辞职信全文　　1、WhyIAmLeavingGoldmanSachs我为什么离开高盛？　　2、GregSmithisresigningtodayasaGoldmanSachsexecutivedirectorandheadofthefirm’sUnitedStatesequityderivativesbusinessinEurope,theMiddleEastand　Smith曾是高盛执行董事，高盛的美国股票衍生业务在欧洲、中东和非洲的主管。　　3、TodayismylastdayatGo

2、ldman　almost12yearsatthefirm—firstasasummerinternwhileatStanford,theninNewYorkfor10years,andnowinLondon—IbelieveIhaveworkedherelongenoughtounderstandthetrajectoryofitsculture,itspeopleandits　Icanhonestlysaythattheenvironmentnowisastoxicanddestructivea

3、sIhaveeverseenit.今天是我在高盛的最后一天。我在高盛工作了12年，最初在斯坦福读书时夏季来做实习生，然后在纽约工作了十年，现在在伦敦。我想我在这里工作了足够长时间，能够理解其文化发展轨迹，理解其员工和身份。说实话，现在的环境是我见过最有毒和最破坏性的高盛。　　4、Toputtheprobleminthesimplestterms,theinterestsoftheclientcontinuetobesidelinedinthewaythefirmoperatesandthinksa

4、boutmaking　Sachsisoneoftheworld’slargestandmostimportantinvestmentbanksanditistoointegraltoglobalfinancetocontinuetoactthis　firmhasveeredsofarfromtheplaceIjoinedrightoutofcollegethatIcannolongeringoodconsciencesaythatIidentifywithwhatitstandsfor.简单一点来

5、讲就是，高盛的运行模式和赚钱理念把客户的利益放在次要位置，但高盛是世界规模最大、最有影响力的投行之一，它与全球金融的相关性太高，不能够这样做。从我大学毕业入职高盛至今，这家投行已经发生了转变，现在我不能够问心无愧的说我同意这家投行的立场。　　5、Itmightsoundsurprisingtoaskepticalpublic,butculturewasalwaysavitalpartofGoldmanSachs’s　revolvedaroundteamwork,integrity,aspirito

6、fhumility,andalwaysdoingrightbyour　culturewasthesecretsaucethatmadethisplacegreatandallowedustoearnourclients’trustfor143　wasn’tjustaboutmakingmoney;thisalonewillnotsustainafirmforso　hadsomethingtodowithprideandbeliefinthe　amsadtosaythatIlookaroundtod

7、ayandseevirtuallynotraceoftheculturethatmademeloveworkingforthisfirmformany　nolongerhavethepride,orthebelief.文化曾经是高盛取得成功的重要原因，这一点对公众来说似乎有点出乎意料。过去高盛的文化一直围绕着团队协作、正直、谦逊，以及永远为客户的利益考虑。文化是高盛之所以能成为一个伟大公司的秘诀，帮助我们在过去的143年一直赢得客户的信任。过去高盛的文化不仅仅围绕赚钱，因为这一点不足以使一个公司在

8、这么长的时期里屹立不倒。高盛的人一直为公司感到骄傲，对自己所从事的事业充满信仰。然而，在过去很多年，我环顾四周，发觉曾经使我热爱这份工作的文化已不复存在，我不再为它感到骄傲，我不再对自己从事的事业充满信仰。　　6、Butthiswasnotalwaysthe　morethanadecadeIrecruitedandmentoredcandidatesthroughourgruelinginterview　wasselectedasoneof10people(outofafirmof