山东能源集团有限公司

《山东能源集团有限公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、山东能源集团有限公司招聘管理人员公告山东能源集团有限公司（以下简称“山东能源集团”）是经山东省委、省政府批准，由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业（集团）有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司六家企业重组而成，为山东省属国有独资公司。注册资本人民币100亿元。现有员工20多万人，资产总额1300亿元。集团总部设在济南市。2010年，山东能源集团实现销售收入1060亿元，利税280亿元。“十二五”期间，山东能源集团将坚持以煤为基、适度多元，在发展煤、电、油、气等传统能源产业的基础上，积极进军风能、核能、太阳能、生物

2、质能等新型能源领域，大力发展能源装备制造业，培育发展与主导产业相融合的现代服务业，优化和创新发展煤化工、医疗健康等产业，努力建成国际化、现代化的大型能源集团，进入世界500强。山东能源集团将秉承“聚天下才、塑山能人”的人才发展理念，实施卓越人才工程，建设卓越能源企业。根据企业战略发展需要，依据有关法律法规，决定面向全国公开招聘集团公司总部机关、直属机构（公司）管理人员。现将有关事项公告如下：一、公开招聘岗位（工作地点：济南市）（一）党群、行政工作类：1.机要、文秘；2.宣传、纪检、工会、团委、信访稳定。（二）资本运营、财审类：1.证券、金融分析；2.投融资；3.资产、产权管理；4.财税

3、管理；5.会计核算；6.财会信息化；7.法务、审计、风险控制。（三）人力资源、企业管理类：1.现代薪酬管理；2.人力资源开发、培训；3.绩效管理。（四）现代物流及市场营销类：1.国际贸易与商务；2.电子商务；3.市场分析；4.现代物流；5.市场营销；6.供应链管理。（五）战略规划类：1.战略研究；2.规划、计划、统计；3.资源开发；4.项目管理；5.新能源开发。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerci

4、seofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit（六）生产运营类：1.工程项目管理；2.科技管理；3.技术装备；4.安全管理。（七）技术保障支撑类：1.网络及系统应用；2.信息系统管理；3.研发项目管理。具体招聘岗位职责和职位要求请登陆山东能源集团网站（http://www.snjt.com）进行查询。二、应聘人员基本资格条件应聘者除符合所应聘岗位的具体要求外，还应具备以下资格条件：（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业

5、，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。（二）熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、人际沟通能力和创新能力，业绩突出。（三）具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序（一）招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。1.发布公告及公开报名时间：2011年6月10日8：00至6月30日17：00。节假日不休息。2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。3.统一考试。采取笔试和面试的形式进行，对部分岗位进行岗位适应性测试。具体时间、地点通过山东能源集团网站公告通知。4.考

6、察。根据考试及测试结果，按照一定比例确定考察人选，由集团公司组织人事部门对其进行考察。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit5.体检。按照实际招聘岗位人数等额组织，由集团公司指定体检机构。体检

7、不合格的，其缺额按考试成绩高低顺序及考察情况依次递补。6.公示。对拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。7.决定聘用。根据考察和公示情况，确定聘用人选，签订用人合同，办理相关手续。（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制（试用期限根据岗位一般为6-12个月）。（三）对于具有博士学位或在世界500强企业、海外工作经历，实践经验丰富、业绩突出的人员，将根据情况给予适当的岗位，按照市场化机制确定薪酬。四、有关要求每个应聘者只能报考一个职位。