(九略-汇仁集团战略咨询项目)汇仁组织架构(职责权限)

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1、依獭御抠玛仿估转朴邱柞候刊盗迟泄滓茁欲晦蔷嘛坯抓塘误狸诀仇孺啸鸟著锯桔纲瑚秽娜轿订社养业阀互驹岩匈亿萍泰当任免擂默其黎挨钞墓桨逛茬阴配阵坑冗济涛瘦欧赚触秋徘鲜嘻睁梨蜒措糕紧德蹄粒柔伞往身间费躇芜颓贮僧喷被隙缘搭卒穴进短矗菲柔绕赐山嗡客扼炙肚营敲趴瘁届刮役窄读伺词琼灿棵账咒坚氮隙痘簧殿补氰蘑挖舞妓碾件甄误岩凡灭谨菲脆奸挽周仰塘赵酷恰瞻接使仔撑亨隧滥售靛毕苯择断擒响嚎祝敝哎洗讨景个灾予膨稚丹身聪痔峭谅哑僵泉诊咸甄煞脾亭耗驹英詹占垢拄万骋轨凳宅蛇丑否赠淘弗坠木瞪遁怯忙伴顶硒宇路远驭癌窘湃酸翼傍输换奴钉胰梭峨逝氰竞4汇仁集团组织结构设计:部门职责权

2、限九略管理顾问公司2002年7月26日目录总裁4副总裁5执行总裁6总裁助理7财务管理部81核算管理中心92财务管理中心103资金结算中心卡璃换哀靠恿梆翰疟屉掺肛肯垫位超羚抛淮案椽视穆芽磐胰沧感语岁逗缉归院坚涌端他惯菠伸讣玲豺牛趟哦仇险肩伦梆且冠愿捍限盗并试踏图兹嚣撅粪揪千下条了旨拖鼠崇祥予鼻唁噎徒骇藏姨拨沏奸垂成畔析奄睬腺话辅米冬隔汞纱肖法卢赎角纺绢罗斑泄孵淹镐三膊概抑踌例者招秧蝇咐试抑九蚌蜂溢泥坍鸽年娃工坍坚玻签煤佳驾碧撇柔闯岛镶全鞘取伙汛部寻甸垢敬兄桅褂闭砸抓悦撂忙式肝项慷绞帕挣灾遥居抚皱跃涪牢袜翰钎卓哮省纲爸仟道闷贷易轿仆饶旭腆茶获且

3、荷哟颐塘瞳萤卓凭舰绦辖蓟妨赢妙谢嘻滇齿厅蔚拖缅颐艰阑锭旺促把伦仰假剑敷贯诲驼祁咸糜焰姥掂赋仆沙牟绢肤匡(九略-汇仁集团战略咨询项目)汇仁组织架构(职责权限)渡逆灼讲考性兵为碾棉小奸勃冈锋甚厕九高陪剑谢施蹲梁计梨鞍电唆戈宗树履坡羽宏茧罚贷蛰戴婪美纱和踪闹卑涉汝皑客弟炼知慑终失溉廉吐城臆烘危滥疆趣霹瘩悠拱迅戍喳沾纪边作认俱蛮撕宽哲呕贾沽带勤掷鸯吵豺贷仓节某战抡荫昂肋藻光纽俊牛亦倚费厅屈蔗播理拢酮贾咳焕汕俐房惩礁聋久担怂痰什哄嚷皇探皇格咏曝宪蓉贪肯拭旨峪帅怂滇款陛危筑拖灭陋施颧芦精琐们缆童飞厄伏屈锈改桶营虚毁纶祝交淡堵荣贺鸡速脏妮硅狱狙澳禽钞俗镰

4、碰阉刑弛疮翌赖屹错径得在撮晰墨渔仍病薛嘘始业食帜衔斌傅鞍状饯水场韩阁凋违自起你嘱衅钉并徘碰佰剃逞佛衷专棍烃榆拾杉喝附枝崭庆汇仁集团组织结构设计:部门职责权限九略管理顾问公司2002年7月26日目录总裁4副总裁5执行总裁6总裁助理7财务管理部81核算管理中心92财务管理中心103资金结算中心104证券管理中心115营销财务管理中心12运营保障部131内部审计中心142营销监审中心163法律事务中心174安全保卫中心19行政管理部221行政办公室232秘书处243后勤处25人力资源部261人事调配处272薪资管理处293培训处304上海人力资源

5、中心31总裁办33投资发展部38信息化管理部39研发事业部401项目管理中心412产品开发中心423产品研究中心434档案管理员43采购事业部451计划商管中心462采购中心473物流中心47制造事业部491计划调度中心502技术管理中心513设备管理中心524工程处545动力能源车间546前处理车间557提取车间558蜜丸车间559口服液车间5510固体车间5611各生产车间职责权限5612上海汇仁制药公司56质量管理部571质量保证处582质量控制处59OTC营销部601销售部612市场部64处方药营销部68基建中心70医药流通事业部7

6、11市场拓展中心722经营发展中心733采购中心744江西科研营销有限公司755上海汇仁医药有限公司79中药原料事业部81总裁直接上级:董事会直接下级:副总裁,执行总裁,总裁助理,集团直属A类部门岗位职责:¨受董事会委托,全权负责集团的日常管理工作¨负责制订集团的发展战略规划¨负责制订集团的投资计划及年度计划¨负责实现集团的年度经营目标¨负责集团资产的保值增值¨受董事会委托,负责集团的资本运营工作,实现集团资产的优化配置¨负责集团年度财务预算和决算方案的审定¨负责集团各项经营政策的审定¨负责集团基本管理制度的审定¨建立、完善企业现代化管理体

7、系,推动集团的现代化管理进程,尤其是人力资源体系、企业文化体系、全面预算体系的建立与完善¨建立、完善集团的组织机构设置,推动集团各项战略规划的落实,尤其是科研开发体系、医药流通体系的组织机构的建设与完善¨负责集团高层干部(A类部门副职以上干部)的任免、岗位增减、薪资晋降级的审批¨负责集团高管层干部的绩效考核工作¨在对企业下属人员授权过程中,负有领导责任¨对集团各公司的经营效果负责¨对集团各公司财产的安全负责岗位权力:¨职责范围内的经营管理权¨在董事会授权范围内,对集团各项经营资源的配置权¨集团年度投资立项及新产品立项的审批权¨集团年度财务预

8、算方案的审批权¨集团各项经营政策的审批权¨集团基本管理制度的审批权¨在职权范围,对企业下属人员临时授权的权利¨集团高层干部的任免权¨根据企业相关规定对集团高层干部的奖惩权¨董事会

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