领导干部履职尽责工作总结

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1、2017年度领导干部履职尽责工作总结电气与新能源学院黄华2017年度，本人在学校党委和行政的领导下，在学院各部门的共同努力下，紧密围绕学院中心工作，圆满地履行了各项职责。现结合年度履职尽责完成情况，从“抓好学习、做好工作、带好队伍、管好自己”四个方面进行总结如下：一、抓好学习俗话说，打铁还需自身硬，要想给别人一碗水，你至少自己要有一桶水，我充分认识到要不断加强修养，要不断充电、学习，无论是理论的修养还是实践的总结，都要下功夫。不断加强政治理论学习，积极参加湖北省干部在线网络课程学习、学院党委中心组学习和学校组织的学习贯彻党的十九大精神处级领导干部专题培训；以普通党员身份带头参

2、加支部学习，带头讲好党课，密切联系师生，做好“三联三帮”工作；到红安干部学院参加年轻干部党性教育班学习，并有幸作为优秀学员代表在结业典礼上汇报学习心得。不断加强业务能力学习，按要求参加学工处组织的“辅导员职业能力提升工程”等各类培训学习活动，到教育部高校辅导员培训和研修（武汉大学）基地参加湖北省高校学生工作专题培训“突发事件处置与公共危机管理”。不断加强思想政治教育课题研究，获批2017年湖北省高校学生工作精品项目—心理健康教育工作精品一般资助项目一项，“心灵之约”特色成长辅导室（排序第一）；获批三峡大学2017年高教研究项目一般项目一项，“以学生为中心的学业指导体系构建研究

3、”（排序第一）；获批三峡大学2017年度党建与思想政治教育立项课题重点项目一项，“基于3+3模式下的大学生党员素质培养机制探索”（排序第一）。二、做好工作1、大学生思想政治教育工作2017年度，学院学工（团委）工作目标考核全校第一。将思想政治教育如“盐”一般溶解于团学活动之中，通过一系列主题鲜明、内容生动、形式多样的教育实践活动指导学生深入学习贯彻落实党的十九大会议精神，践行社会主义核心价值观，引领学生在“勤学、修德、明辨、笃实”中正确认识世界和中国发展大势、时代责任和历史使命、远大抱负和脚踏实地，争当“有理想、有追求，有担当、有作为，有品质、有修养”的“六有”大学生，促进学

4、生的全面发展。4指导学生会、研究生会和其它学生组织开展思想教育、科技创新、文体艺术、社会实践、志愿服务等活动，提高学生综合素质。本年度学院学生会获三峡大学“优秀院级学生会标兵”；学院“愉婷”志愿者服务队获三峡大学“优秀志愿者服务队”；学院心安委员联合会获“三峡大学标兵分会”；学院团学新闻中心获三峡大学“十佳校园媒体奖”、“最佳媒体运营奖”；学院2016级研究生团支部获五四红旗团支部；学院获第十八届天问杯辩论赛冠军、第十七届田径运动会学生男子、女子、总分第一名、大学生啦啦操大赛团体冠军、研究生篮球联赛冠军、第十七届“三峡之春”大学生文化艺术节团体二等奖等等。本年度获得“挑战杯”

5、省级奖2项，“互联网+”省级奖项7项，湖北省大学生优秀科研成果奖4项；学生公开发表论文30篇（中文核心论文5篇）；授权专利3项（发明专利授权1项）；注册公司5家。积极探索推进思想政治教育“研本一体化”工作，作为优秀代表在全校进行经验分享。2、学生安全稳定工作完善安全管理制度，建立了《电气与新能源学院四级网格员管理制度》，每周百分百完成“周日晚点名”和“一键报平安”工作；修订了《电气与新能源学院班主任工作职责及考核管理办法（修订）》，实现班主任谈心谈话全覆盖；对于每个学期的安全隐患排查工作，做到及时布置，实时提醒，过程把控，真正将隐患有效排查，真正做到落实落细落微。加大安全教育

6、力度，通过年级大会、班团会等形式开展安全知识学习，签订安全承诺书。本学年共召开安全教育主题大会8次，确保安全教育不留遗漏，人人知晓。做好在校学生的心理健康教育工作，辅导员每周固定时间入驻“心灵之约”访谈室值班解决学生困难，排查心理异常学生并及时提供帮助。本年度百分百完成新生心理普测及预警学生访谈，组织心安委员培训6次，开展心理健康教育宣传活动8次，获批湖北省高校学生工作精品项目（心理健康专项工作）1项。全年未发生群体事件，无重大责任事故。3、学风考风建设工作加强制度建设，构建学风建设的长效机制。2017年3月制定了《电气与新能源学院2017教学质量年学风建设提升方案》、《电气

7、与新能源学院课堂考勤实施办法》和《电气与新能源学院学生成绩评定办法》，修订《电气与新能源学院本科生导师制管理办法（修订）》。坚持每周在学院网站发布考勤通报，同时对于累计缺勤10学时以上的学生给予相应处分。42017年4月，电气与新能源学院学业指导中心正式成立，发挥学生主体作用，实现同辈互帮互助、共同提高、共同进步。截止2017年11月，共有来自不同年级81名“小导师”加入，197人得到帮扶，累计400余人次，被帮扶课程零挂科率，被帮扶课程均分95%高于年级均分。多举措加强学风建设，狠抓到课率，开展优良学