在职工代表大会上的发言

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1、在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言在职工代表大会上的发言　　各位代表，过去的一年在汉江局党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，我们有序地展开了党员先进性教育活动，成功地抵御了三次洪峰的连续袭击，战胜了二十年一遇的特大秋汛，圆满地完成了崩岸应急整险工程，有效的减少了防洪隐患，受到了市委市政府的通报表彰。我们还成功地进行了聘改工作，并较好的完成了上级下达的全年工作任务。在精神文明建设方面，我们举行了数场球类、

2、棋类的比赛和大型的迎春文艺汇演等活动，充分体现了我们仙汉人昂扬的斗志与旺盛的活力。　　总结经验的同时，我们也应认识到在党风廉政建设、领导班子建设、职工素质教育、水利综合经营和堤防管理等方面与弟兄单位相比还存在着一定差距，外部工作环境和内部运行机制还需进一步改善和理顺，日积月累的经济困难还始终困扰着我们的工作。这些问题已经引起了我们的高度重视，正在逐步加以解决。　　工作思路和奋斗目标及措施　　今年是“十一五”的开局之年，是分局新一轮发展至关重要的一年，承上启下、继往开来，我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。今年分局将根据汉江局党委提出的逐步

3、实现四大目标的总体要求，以确保汉江防洪安全为工作核心，以提升堤防管理水平为工作重点，以加强队伍建设和发展堤防经济为两翼，牢固树立“爱岗敬业、无私奉献、励精图治、奋发图强”的精神，走堤防建设与管理并重，合理开发堤防水土资源和大力发展堤林经济的路子，通过创新管理体制、完善用人机制、丰富文化内涵、优化发展环境等措施，不断提高堤防管理水平和职工物质文化生活水平。进一步增强综合实力，进一步拓宽发展空间，努力打造一支精于业务、忠于职守、善于管理、勇于进取的干部职工队伍，促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。　　主要工作目标：　　一、以周陈至胡场堤段为重点

4、，全面加强堤防管理，确保汉江防洪安全。　　二、增派精兵强将，做好汉江中下游整治项目和洪道整治项目的协调、后勤服务工作，力争收回全部林权。　　三、以汉江中下游整治和洪道整治为契机，积极行动，尽力而为，逐步完善西流河、洪北、干河三个管理段的基础设施。逐步改善其它基层管理段的工作和生活环境。　　四、积极发展综合经营，促进管理段五小经济的快速发展，力争替代财源达到※。　　五、通过调整和培训，造就一批德才兼备的复合型管理人才，建设一支具有相当专业水平和业务能力的堤防管理队伍，为实现堤段升级达标和堤林经济的快速发展奠定基础。　　六、强化精神文明建设，努力构建和

5、谐、融洽、高雅优美的水文化环境。　　主要工作措施　　根据上述工作思路与工作目标，2006年我们将主要采取以下几个方面的措施：　　措施之一：加强党员干部思想教育、改变无为作风，促进党风局风的良性发展。　　实现目标关键在人，关键在我们的党员干部，因此，加强党员干部思想教育、改变无为作风尤为重要。　　一是党员干部要保持奋发有为的精神状态。要以对党和人民的事业高度负责的精神，坚决消除当“太平官”不干事的思想，摒弃空谈，倡导实干，要不辞劳苦，带领群众办实事、办好事，当为群众谋利益的官。为分局的发展出力流汗。　　二是党员干部要树立励精图治，奋发图强，为人民建功

6、立业的思想观念。坚持以科学发展观统领全局，始终把发展作为第一要务。要敢于承担责任，精于经营策划，善于借梯上楼，大力引进局外资金，努力激活堤林资本，盘活水土资源和闲置资产。同时，我们还要大张旗鼓地全力支持干事的人，教育帮助说长道短的人，重用开拓创新的人，重奖建功立业的人。　　三是党员领导干部要严守廉洁奉公的职业操守。做人讲人品，为官重官德。坚持公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线。坚持立党为公、执政为民的行为准则。树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉把廉洁作为推动发展的动力，自觉遵守党的各项工作纪律，自觉维护党和干部的形象，用自己的实际行动，促成

7、党风正、局风淳的良好局面。　　措施之二：转变传统观念、更新发展思路，坚决摒弃吃工程、吃皇粮以及“等、靠、要”的错误思想。　　在社会主义法制秩序日趋完善，改革开放春风吹遍天涯的今天，吃工程已经成为过去的历史，吃皇粮正随着改革的推进离我们渐渐远去，不断变化的新形势必将对我们现有的工作方式、生产经营方式、管理方式和决策方式产生巨大的冲击。过去，我们抓住了一些机遇，促成了不少事业，但也因放不开手脚，错失了一些良机，留下了一些遗憾，特别是忽视了对再生性替代财源的培植与建设，因此造成了经济上的虚空，制约了我们的发展。今天，面对纷繁芜杂的新形势新问题，我们既要看

8、到严峻的挑战，又要看到有利的机遇；要变压力为动力，跳出向内使劲的怪圈，趋利避害，发挥优势，抢抓机遇，赢得新的发展。我们要重