市委关于开展“团建创新年

市委关于开展“团建创新年

ID:17993379

大小:99.50 KB

页数:17页

时间:2018-09-12

市委关于开展“团建创新年_第1页
市委关于开展“团建创新年_第2页
市委关于开展“团建创新年_第3页
市委关于开展“团建创新年_第4页
市委关于开展“团建创新年_第5页
资源描述:

《市委关于开展“团建创新年》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、赣市团字[2010]90号关于下发《共青团赣州市委关于开展“团建创新年”的工作方案》的通知  各县(市、区)团委、各企事业、机关、学校团委:为贯彻落实市第三次团代会精神和“党建带群建”工作会议精神,大力加强全市团的基层组织建设,以改革创新精神推动新形势下团的自身建设,团市委决定2010年为全市“团建创新年”,在全市开展团建创新活动。现将《共青团赣州市委关于开展“团建创新年”的工作方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。 附:《共青团赣州市委关于开展“团建创新年”的工作方案》                                        

2、                                             共青团赣州市委        2010年9月29日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepres

3、sureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine共青团赣州市委关于开展“团建创新年”的工作方案2010年是全市“团建创新年”,经团市委党组研究,制定本工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党建带团建,大力开展团建创新,着力推进各个领域团建创新,履行好新时期共青团的根本职责,创新共青团密切联系团员青年的有效方式和途径,努力构建符合赣州经济社会经济发展和团员青年需要的组织体系和工作机制,促进基层团

4、组织焕发新的生机与活力。二、工作目标按照“整体部署、分类推进、重点突破、务求实效”的原则,在“两新”组织团建、驻外团工委(组织)建设、农村共青团基层组织建设和基层试点单位团建、农村专业合作组织团建、网络及青年自组织团建等领域重点推进,完成指定的建团任务(详见附件3),以点带面抓好各重点领域试点工作。各市直机关、企事业、学校团委根据自身实际开展团建创新和试点工作。通过积极探索、改革创新,努力推动全市he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingi

5、snotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine团建工作取得新突破,实现新发展。三、工作重点领域(一)“两新”组织团建以规模以上的非公企业以及现代中介组织、协会、社团类组织为重点工作对象,以赣州

6、开发区、工业园区、街道社区为重点区域,切实加强团组织的组建力度。实施分类指导,根据“两新”组织团员青年流动性强的实际状况,制定有针对性的工作措施和推进步骤,采取独立建团、区域建团、行业建团等形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。要先行在市青联委员、青企协会员所在“两新”组织中建团,作为典型带动其他“两新”组织建团。通过“两新”组织团建积极探索团组织活动的新方式、团干部队伍建设的新途径、团员队伍建设新机制、创新团的组织生活制度。(二)驻外团工委(组织)建设要根据务工团员青年的流向、集中地、务工特点建立驻外团组织,县级以上的要求建立驻外团工委,县级以下的可

7、建立驻外团组织,驻外组织要按照“六有”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthew

8、ork.Forexample,noncoalmine(即有明确的工作职责、有健全

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。