领导干部接访日制度

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1、领导干部接访日制度　　篇一：领导接待日制度　　总经理接待日制度　　为充分发扬民主，广泛听取员工意见，密切公司领导与广大职工的联系，及时解决工作存在的问题和员职工实际生活问题，强化监督力度，营造民主、团结、和谐的厂区氛围，经公司研究，特制定本制度。　　一、负责接待的人员　　公司现任班子成员参与经理接待日工作（以下简称接访人）负责接待；党群部指定专人负责接待的具体工作。接待时间及地点：　　二、接待时间及地点：　　总经理接待日时间暂定于每月第三个星期六，具体时间为下午14:30—17:30。接待地点：办公楼三楼会议

2、室　　三、接待范围：公司在职员工　　四、接待方式：　　（一）总经理接待日由党群部统一安排，每次接待日由总经理负责接待工作，领导班子配合接待。若遇总经理开会、出差或临时有要事不能接待，由党群部作出相应调整。　　（二）接待时，由党群部安排工作人员做好访谈记录　　等相关工作。为提高办事效率，必要时由党群部协调有关部门负责人参与接待，以便能够及时解决问题。　　五、接待事项范围：　　（一）有关公司贯彻执行国家政策、法律法规，以及上级有关决定的意见、建议或咨询。　　（二）涉及公司项目建设、发展方面的意见、建议或咨询　　（

3、三）对加强和改善公司各级领导班子自身建设的意见、建议，以及对各级领导干部在工作作风、廉洁自律等方面的意见、建议或问题。　　（四）对公司各项规章制度、工作安排方面的建议或要求。　　（五）对公司人事、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。　　（六）对公司各基层党组织、职能部门在保障党员权利和职工合法权益方面存在的问题、意见或需要反映的情况。　　（七）职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。　　（八）个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。　　六、接待要求　　（一）来访单位或个人要提前做好准

4、备，按时到接待地点反映情况。反映问题时，须实事求是，客观公正，简洁明了。　　（二）工作人员应认真做好接待对象的登记工作，并安排好当天的接待顺序，维护接待室内外的秩序，积极主动、热情周到地做好有关服务工作。　　（三）负责接待日活动的领导对所反映的意见和问题，当场能够解决的当场解决；不能当场解决的必须记录在案，转交有关部门限时解决或解释；对公司层面确实不能解决或有困难的问题或事项，必须向来访者做好解释说明工作。　　（四）党群部要作好院领导接待日的协调、记录、服务及督查落实工作；经公司领导批示需交由相关部门解决的，

5、要尽快转交有关部门限时处理，并向来访者说明处理结果。　　篇二：XX镇领导干部接访制度　　XX镇领导干部接访制度　　为贯彻“三个代表”重要思想落实“科学发展观”，进一步改进我镇的机关作风，密切联系群众，更直接地了解民情民意，根据我镇的实际制定本制度。　　一、接访原则　　根据党和国家的方针、政策及相关法律、法规、规章，按照“分工负责、归口管理、督查落实、及时反馈”的原则，依照有关政策、法规处理接访事项，为群众办好事、办实事。　　二、接访领导安排　　实行轮流值班工作制，周一至周五每天有一名班子成员值班接访，每周三由

6、党委书记、镇长轮流值主班，一至两名班子成员值副班，配一名办公室人员值班。主班领导在由主班领导负责，主班领导不在由副班领导负责。　　三、接访时间与地点　　1、时间：8:30——17:30。　　2、地点：镇信访接待办公室。　　四、接待工作程序　　1、信访办公室工作人员负责镇领导接访日的接待工作，区别来访事项，引导来访人员有序来访。　　2、接访领导应挂牌上岗，热情接待来访对象，耐心回答问题，虚心听取意见，建议和批评。　　3、接访工作人员负责接访的记录工作，填写《信访登记表》，按照接访领导指示及时向相关部门交办。　　

7、4、对接访事项，能当场答复的，由接访领导当场答复，或责成有关部门当场答复，对需要有关部门进一步调查了解，研究处理的问题，由接访领导批交相关部门办理。有关部门接到交办通知后，应及时认真办理，遵守限时办结的有关规定，并将办理结果及时答复来访人。不论是否办理完毕，承办部门和单位都应在接访次日起15个工作日内答复来访人，尚未办理完毕的，还应将未办理完毕的原因一并向来该项说明，并做好后续的跟踪答复工作。　　五、来访要求　　1、集体访要选派5人以下的群众代表，按接访顺序安排接访，不得干扰我镇正常的工作秩序。　　2、举止文

8、明，就事论事，不准借题发挥。　　3、上级部门转交其他部门办理的事项。　　4、不能强行要求领导接访，更不能聚众闹事。　　六、督办反馈　　1、责任部门单位应将办理结果及时答复来访人员，并反馈给信访办公室，不能按期办理的，应向信访办公室说明办理进展情况及下一步工作意见。　　2、信访办公室负责接访活动的督办和办理情况、反馈工作。收到责任部门的办理结果报告后，要认真审核，符合办结归档标准的，报接访领导审阅后归