沙友南党工委发[2009]108号

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1、沙友南党工委发[2009]108号友好南街道2009年第三批万名干部下社区总结考核阶段工作安排各社区党支部、机关支部、科室：根据《关于开展2009年“万民干部下社区”活动的通知》（市党办发[2009]12号）、《关于做好2009年度下派干部考核工作的通知》（沙党组字[2009]84号）、《友好南街道关于开展2009年“万名干部下社区”工作的通知》沙友南党发[2009]26号文件精神，友好南街道万名干部下社区活动进入总结考核阶段，为有效落实各项目标任务，现将总结考核阶段工作安排如下：一、总结考核阶段时间2009年12月17日—2010年1月10日二、总结考核阶段工作任务：（一）扎实做好自查

2、工作，认真总结经验为今后工作开展奠定基础。（2009年12月17日—12月27日）locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame各社区党支部要围绕《友好南街道关于开展2009年“万民干部下社区”工作的通知》（沙友南党发[2009]26号）文

3、件精神和“四知四清四掌握”及“四类管理法”的工作任务，认真回顾梳理自万名干部下社区活动开展以来，各支部在完善制度，探索社区管理长效机制方面；在做实社区，加强基层组织建设，增强党组织战斗力，凝聚力方面；在关注民生，有效解决居民群众生产生活的重点、难点、热点问题、妥善处理信访事件，密切党群干部关系方面；在服务群众，铲除“黄赌毒”、维护社会治安，整治“脏、乱、差”、营造宜居环境方面；在管理、教育、关心、培养下派干部转变工作作风，提升工作能力方面；在维稳工作中，严格按照各级党委、政府的要求，统一思想、凝聚力量，以实际行动积极投身于维稳工作等方面所取得的成效，总结实际工作中积累的好经验、好做法；同

4、时，要立足自身实际，认真查找活动过程中自身存在的问题和不足，并加以分析研究，有针对性地提出改进的措施和办法，更要理清明年工作思路，稳步推进万名干部下社区活动的深入开展。（二）全面部署考核工作，加强组织领导，为做好社区和下派干部的考核工作提供组织保障（2009年12月15日—12月31日）为加强对“万名干部下社区”活动年底考核工作的组织领导，经党工委会议研究决定，成立友好南街道“万名干部下社区”活动考核验收领导小组，确保此项活动顺利开展并取得扎实成效。1、友好南街道“万名干部下社区”活动考核验收领导小组：组长：徐军街道党工委书记副组长：何在明街道党工委副书记杨丰琳街道办事处主任喻岚万名干部

5、下社区督导员成员：董辉街道办事处副主任locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame潘大勇友好南派出所所长徐新华党政办主任关辉荣街政科科长夏提古丽西北北社区党支部书记王树军友好社区党支部书记李宏伟鸿雁社区党支部书记刘娟娟明园有色社区党支部书

6、记2、下派干部考核时间、主要内容、方式及督查范围（1）考核时间2010年1月3日—1月10日具体时间如下：明园有色社区2010年1月5日上午10：00友好社区2010年1月5日下午15：30鸿雁社区2010年1月6日上午10：00西北北社区2010年1月6日下午15：30考核领导小组汇总审核时间2010年1月7日——1月10日（2）考核主要内容按照〈关于印发《沙依巴克区“万名干部下社区”活动下派干部考核办法实施细则》的通知〉（沙党组发【2007】15号）文件精神，依据《2009年友好南街道“万名干部下社区”工作目标责任书》及维稳工作情况进行综合考核，重点考核下派干部政治素质和工作实绩，要

7、把是否具有正确的政治立场、政治方向、在事关国家利益和各民族根本利益问题上，是否始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，作为考核评价下派干部思想政治素质的重点标准。(3)考核方式locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinfor